賀州成本招聘
桂聘提供2025年12月賀州成本最新招聘,八步區20條平桂區7條,平均工資約為6000元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多成本成本會計專員成本會計經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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家裝設計師
5000-6000元2025-12-07
吳望國1. 客戶溝通:與客戶進行深入溝通,了解其需求、喜好、生活方式和預算等,為設計提供準確依據。
2. 空間規劃:根據客戶需求和房屋實際情況,進行合理的空間布局與功能劃分。
3. 方案設計:制作詳細的設計方案,包括效果圖、平面圖、剖面圖等,展現整體設計風格和細節。
4. 選材建議:協助客戶選擇合適的裝修材料、家具、配飾等,確保風格統一且符合預算。
5. 預算編制:制定準確的裝修預算,把控成本。
6. 圖紙繪制:精確繪制施工圖紙,包括水電布局、墻面處理等細節圖紙,以指導施工。
7. 項目跟進:在施工過程中,定期到現場查看,確保施工符合設計要求,及時解決出現的問題。
8. 協調工作:與施工團隊、供應商等進行協調溝通,保證項目順利進行。
9. 設計變更:根據客戶需求或實際情況,及時處理設計變更事宜。
10. 完工驗收:參與項目的完工驗收,確保設計效果完美呈現。 -
新媒體運營經理
12000-20000元2025-12-07
徐小健職位亮點:
· 【全域布局機會】負責公司核心新媒體矩陣(抖音、視頻號、小紅書、公眾號等)的從0到1搭建與戰略增長,你的工作將直接定義品牌的線上形象。
· 【核心決策角色】作為團隊負責人,直接向創始人/CEO匯報,掌控預算與策略,你的決策將直接驅動品牌增長與銷售轉化。
· 【黃金賽道賦能】深耕黃金珠寶這一兼具「投資屬性」與「時尚消費」的高價值賽道,客單價高,復購性強,讓你操盤的項目價值感十足。
· 【資源強力支持】我們承諾提供有競爭力的預算、優質的產品和充分的授權,支持你驗證想法,打爆現象級案例。
崗位職責:
1. 全域戰略規劃: 制定品牌年度新媒體戰略規劃,統籌抖音(品效合一)、視頻號(直播帶貨)、小紅書(種草引流)、微信公眾號(深度內容+用戶沉淀)、百度(SEO/SEM品牌占位) 等多平臺矩陣的定位、目標與協同策略,對整體用戶增長與GMV目標負責。
2. 內容體系搭建: 建立跨平臺的內容創意、生產、分發及優化SOP。主導差異化內容輸出(如產品種草、知識科普、品牌故事、直播活動等),確保品牌調性統一且符合各平臺流量規則,打造爆款內容引擎。
3. 流量運營與轉化:
· 精通抖音 & 視頻號直播運營,能策劃高轉化直播活動,并優化直播全流程。
· 擅長小紅書、抖音等信息流廣告投放,能有效控制CAC(用戶獲取成本),提升ROI。
· 設計從公域引流至私域(企業微信、社群、公眾號)的高效路徑,構建用戶生命周期管理體系。
4. 團隊管理與賦能: 搭建并管理新媒體團隊(內容、運營、設計、投手等),明確分工,高效協作,培養團隊核心能力,激發團隊創造力。
5. 數據分析與迭代: 建立全域數據監控與分析體系,定期輸出復盤報告,快速定位問題,基于數據驅動策略迭代、內容優化和預算分配,實現增長閉環。
任職要求:
1. 經驗: 5年以上新媒體運營經驗,至少3年以上管理經驗。有珠寶、時尚、奢侈品或高客單價消費品行業成功案例者優先。必須具備從0到1搭建多平臺矩陣并實現規?;鲩L的成功經驗。
2. 平臺精通:
· 硬性要求: 深度精通抖音和小紅書的運營、算法與商業化投放,有直播帶貨實戰經驗。
· 加分項: 具備視頻號運營經驗,熟悉微信公眾號用戶運營與內容規劃,了解百度SEO/ASO優化技巧。
3. 核心能力:
· 戰略思維: 具備平臺整合能力,能制定清晰的全域運營策略,實現1+1>2的協同效應。
· 數據驅動: 極強的數據分析能力,能透過數據看本質,擅長用數據指導決策與優化。
· 領導力: 優秀的團隊管理、溝通協調和項目管理能力,能帶領團隊高效拿結果。
· 商業敏銳度: 強烈的盈利意識,一切工作以增長和轉化為最終目的,對ROI極度敏感。
4. 個人特質: 對內容和流量有極致追求,具備創業心態,自驅力強,結果導向,能承受快速發展中的壓力。
我們提供:
· 有競爭力的薪酬: 基礎薪資 + 高額績效獎金
· 完善的福利體系: 五險一金、帶薪年假、節假日福利、年度體檢、專業培訓預算。
· 快速成長通道: 扁平化架構,核心管理層親自帶教,你的成長速度決定你的職位天花板。
· 員工專屬福利: 員工內購價、產品體驗官資格。 -
口腔店長
8000-13000元2025-12-07
王武1. 經營管理
全面負責診所日常運營,制定并執行年度/月度經營計劃,達成業績目標(營業額、利潤、患者滿意度等)。監督醫療服務質量,確保診療流程規范、高效,符合衛健委及行業標準。管控成本,優化耗材采購、庫存管理及設備維護流程。
2. 團隊管理
負責醫護、客服、市場等團隊的招聘、培訓、考核及日常管理。協調醫生排班,平衡患者需求與醫生專長,提升資源利用率。建立激勵機制,提升團隊凝聚力和執行力。
3. 客戶服務
優化患者就診體驗(預約、接待、治療、回訪全流程),處理投訴與糾紛。設計會員管理體系,通過老客戶維護(如定期檢查提醒、生日福利)提高復診率。分析客戶數據,挖掘需求并推動服務升級(如新增項目、套餐優化)。
4. 數據分析
定期統計并分析經營數據(客流量、客單價、項目占比、流失率等),提出改進方案。 -
會計
4000-7000元2025-12-07
謝先生人事風險規避和整體統籌能力以及良好的組織、協調能力; 二、崗位職責描述 1、跟企業老板和財務負責人培訓,根據企業經營管理模式,提出稅收籌劃方案,涉稅流程設計和納稅風險檢測,合理利用稅收政策,優化公司稅務環境,有效地控制稅收成本 …… ,發揮稅務管理效益; 2、負責公司及所屬企業財務顧問及稅務籌劃,及時提出存在問題的解決方案; 3、通過研究稅收管理政策,并結合公司及合作公司經營管理實際進行有效的稅收籌劃,推動公司節約經營成本,提高經營運行效益 -
企業發展部中層副職級干部
12000-15000元2025-12-06
黃芳具備強烈的合規意識、風險意識、成本意識,思維嚴謹、縝密。能夠精準識別采購流程中的合規性、廉潔性風險,并設計有效的監督控制節點。能夠系統性規劃和構建企業采購監督管理體系、標準及長效機制。 -
汽修廠廠長
10000-11000元2025-12-03
王聲爵1、全面負責本廠的維修、售后、管理、質量、安全等各項工作; 2、建立和完善各項管理制度,并落實各項工作責任制度; 3、負責汽車維修的計劃安排,控制維修成本,確保維修任務的完成; 4、負責管理統籌機修 -
4S店店長/維修站長
10000-11000元2025-12-03
王聲爵1、全面負責本廠的維修、售后、管理、質量、安全等各項工作; 2、建立和完善各項管理制度,并落實各項工作責任制度; 3、負責汽車維修的計劃安排,控制維修成本,確保維修任務的完成; 4、負責管理統籌機修 -
物流/倉儲項目經理
8000-12000元2025-12-03
姜濤根據部門需求建立組織架構,合理分工并制定工作目標,確保高效運作,對突發狀況快速響應,控制損失并及時上報; 2.監督員工及供應商工作,優化流程并落實,定期考核員工以提升效率與準確性; 3.分析數據并制定物流方案,把控成本預分析做出相關報價并落實服務價 -
財經員
4000-10000元2025-12-03
王楊松2025.07.31 畢業時間:24、25年 招聘截止日期:2025.7.31 雙胞胎集團財經崗位招聘: ①、財經員多名,要求:2024/25年畢業生,財經類專業,學歷二本及以上,主要負責:資產監管、成本基礎數據管理 -
4、管理客房物資,控制庫存,確保供應充足且成本效益。 5、參與部門會議,匯報工作進展,提出改進建議,執行酒店政策更新。 任職要求: 1、具備優秀的團隊管理和領導能力,能夠激勵團隊達成目標。
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成本核算專員
3000-6000元2025-12-03
負責成本核算工作,確保成本數據的準確性和時效性 2. 參與成本控制流程,提出成本降低的建議和措施 3. 協助完成成本核算系統的優化和改進工作 任職要求: 1. -
拉長
3000-4000元2025-12-03
陳榮彬1.負責原料的領取、退貨工作; 2.做好生產產量的統計工作; 3.根據生產計劃合理分配工作任務,提高生產效率,改善產品質量; 4.維護生產工作紀律、工作秩序, 控制人力、物力成本,提高生產品質,降低物料制成損耗 -
物業項目經理(賀州)
5000-7000元2025-12-03
梁代英經營目標的需要和公司的政策,組織項目全體工作人員開展日常管理和服務工作,確保整體服務質量不斷提升; 2、全面負責項目各項管理工作,做好項目組織架構建設和部門文化建設; 3、前期與地產對接,開展物業服務內容設計及成本測算 -
物業主管
3000-5000元2025-12-03
梁代英崗位職責: 1、根據公司的戰略、經營目標的需要和公司的政策,組織項目全體工作人員開展日常管理和服務工作,確保整體服務質量不斷提升; 2、前期與地產對接,開展物業服務內容設計及成本測算,服務創新點的提出及打造 -
客房經理
4000-6000元2025-12-03
謝超信- 優化能源消耗(水、電)、減少浪費,降低運營成本。 - 監督布草洗滌與報廢流程,確保物資合理使用。 5. 安全管理 - 落實消防、衛生、防疫等安全規范,組織應急演練。
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賀州成本會計招聘工資
¥
6000
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 10K,最多人拿:6K-8K
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8.3%3K
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16.7%4K
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16.7%5K
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25%6K-8K
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16.7%8K-1W
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8.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州成本會計招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
賀州成本會計招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。