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賀州法務管理招聘

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渠道拓展經理

15000-20000元
賀州-平桂區-廣西黃金珠寶產業園 1人
2025-12-16
徐小健
招聘職位:渠道拓展經理
匯報對象:公司副總經理
工作地點:廣西賀州
職責描述:
1、渠道拓展戰略?:依據品牌發展的短中長期發展戰略,制定并執行高端黃金珠寶品牌在國內一線城市及強二線城市核心商圈的年度渠道拓展計劃,重點聚焦華潤萬象城、SKP,以及港資(如太古里、恒隆、IFC)等頭部高端商業體,完成新店選址目標。
2、品牌線下開店:利用一線城市及強二線城市高端商業體資源,主導品牌線下開店商務談判,包括租金條件、位置評估、門店分級(包含形象店、快閃店等)及合作條款,確保品牌形象與商業價值匹配。
3、?商業客情維護:?建立并維護與重點商業集團的長期合作關系,定期拜訪關鍵決策人,獲取優質點位資源及信息。
?4、項目流程管理?:從選址評估(客流、競品分布、消費力)到簽約落地,協調設計、工程、法務等部門推進開店流程,確保新店按期開業;管理拓展數據管理,包括商場畫像(定位、客群、租金區間)、談判進度及合同歸檔,為決策提供數據支持。
任職要求:
1、大專及以上學歷,5年以上渠道拓展、門店運營、項目管理等相關工作經驗,有高端商業資源者優先;
2、有敏銳的市場洞察力,良好的溝通能力和運維管理、執行能力,較強的邏輯判斷能力和數據分析能力;
3、目標導向、結果導向,積極主動,責任心強,抗壓能力強,接受復雜環境下的多任務處理;
4、擁有黃金珠寶、奢侈品、化妝品、流行服飾、快消等零售行業從業經驗者優先。
2025-12-13
袁慧雯
行業概況:
個人/企業債務領域一站式解決債務問題,給予債務人一個重新履約的機會,具備絕對的市場競爭力,萬億級的藍海市場,業務覆蓋全國范圍!
主營業務:
1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分60期
2、互聯網金融/網貨平臺: 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息
企業以及個人相關法律咨詢服務幫扶制度:
1、多維度培訓系統:從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手小白創業/入行
2、一對一幫扶系統:合似人傳承制一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持
3、縱深服務系統:向下延伸服務,全方位賦能支持
4、售后客服體系:無憂操作,及時解答客戶疑問
5、律所法務支持:多家律所為強大后臺,以專業、敬業的態度解決客戶問題
6、積極創新能力:持續不斷開發新的市場項目,保證業務持續性
崗位要求:
1、性別年齡不限,口齒清晰,語音富有感染力,心態年輕積極健康。
2、可接受無經驗(前期有導師培訓)有銷售經驗者優先,無經驗者培訓上崗。
3、思維清晰,學習能力強,有目標感,能夠為達目標善于思考
4、熱愛銷售行業,善于與人打交道,熟練使用微信及網絡
5、深刻領會公司的經營理念,服務理念,并落實到實際工作中
6、勤奮、吃苦耐勞,能承受前期開拓壓力,抗得住誘惑,受得了委屈,經得起打擊,守得住希望、那么我們的故事就可以開始了!
7、有過負債經歷、有過 POS機、辦過信用卡、貨款、催收、保險金融、旅游行業、美業、房地產、二手車新車交易、微商小伙、人力資源外包公司相關經歷工作的,上手更加容易
工作內容:
1、公司提供精準優質客戶資源,無需自己尋找客戶,客戶意向高,好成交
2、公司全網推流,通過微信添加客戶,洽談及成交
3、對客戶進行整理歸類,長期維護好客戶關系
工作時間:朝九晚六,午休1.5小時(雙休)工作氛圍輕松無壓力
薪資構成:底薪+高提成+開單獎,綜合薪資8000起
1、社保+節假日福利+現金獎勵+免費專業知識培訓
2、不定期下午茶、定期團建、戶外拓展、節日活動;
福利制度:
國家法定節假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節日福利+生日福利+
不定期團建活動
月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品
定期進行活動及專業知識培訓等
公司資助優秀員工考取國家級崗位證書

行政總監

8000-12000元
賀州-八步區 1人 瀏覽:8
2025-12-11
段澤勇
崗位職責:
1. 負責公司行政管理工作,確保辦公室運作高效順暢
2. 監督管理日常行政事務,包括但不限于公司人力資源、法務、行政、宣傳工作等
3. 優化行政流程和系統,提升工作效率和質量
任職要求:
1. 具備出色的組織和溝通能力,能夠有效地領導團隊
2. 能夠獨立處理和解決問題,具有良好的決策能力
3. 擁有較強的學習能力和適應能力,能夠迅速適應變化并提出創新解決方案
4.具有良好的文件及文案寫作能力。負責公司所有文件處理簽發,公司品牌和產品發布宣傳,公眾號及APP管理
5、具有法律工作經驗。為公司相關文件與合同制定、項目決策提供護航,處理公司相關法務問題。
崗位福利:8000-12000元,按法定節假日作息,購社保。
教育背景:行政管理和相關法律專業,本科以上學歷。
行業經驗:實際崗位工作10年以上。
崗位經驗:100人以上公司任職,HR、律師、行政總監理\或總經理助理等崗位。
6、其他,需要上一家(或2家)離職公司的工作推薦信用
約 3 個崗位
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