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賀州風險管理/控制招聘

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會計

4000-7000元
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2025-12-16
謝先生
人事
一、任職要求: 1、稅收、會計、財稅法學等相關專業全日制專科及以上學歷;
2、熟悉稅收、財經法規,熟知各行業的稅收籌劃流程和相關法規制度,具有初級及以上專業技術職稱;
3、具有較強的邏輯思維能力、綜合分析能力和團隊合作精神;
二、經驗要求:1、有稅務會計或稅收籌劃工作經驗者優先,取得注冊稅務師、注冊會計師資格人員優先;
2、精通財政法規及國內的稅務體系和政策,有稅務管理、風險規避和整體統籌能力以及良好的組織、協調能力;
二、崗位職責描述
1、跟企業老板和財務負責人培訓,根據企業經營管理模式,提出稅收籌劃方案,涉稅流程設計和納稅風險檢測,合理利用稅收政策,優化公司稅務環境,有效地控制稅收成本,發揮稅務管理效益;
2、負責公司及所屬企業財務顧問及稅務籌劃,及時提出存在問題的解決方案;
3、通過研究稅收管理政策,并結合公司及合作公司經營管理實際進行有效的稅收籌劃,推動公司節約經營成本,提高經營運行效益;
任職要求:
1、全日制專科及以上學歷,會計學或財務管理等相關專業畢業,持有會計從業資格證書;
2、45歲以下,初級會計職稱及以上;
3、至少4年以上會計工作經驗,掌握管理各項工作流程及統計報表優先。
4、熟悉掌握財務全盤賬務處理及稅務處理工作;
5、熟練運用金蝶、用友,速達等財務軟件、表格、文檔等辦公軟件的使用;
6、具有良好的語言表達及邏輯思維能力,待人熱情,積極鉆研相業務知識。具有較強的工作責任心和敬業精神,良好的職業道德。
7、具備初級以上會計師職稱、注冊稅務師資格優先。
8、學歷要求:應聘者應具備大專及以上學歷。
9、薪資區間4000元-7000元
10、上班時間:單休 上午8:00-12:00 下午2:30-6:00
福利待遇:
1、提供社會保險、五險。
2、帶薪節假日:法定節假日、婚假、產假、陪產假等(轉正后)。
3、享有國家規定的法定節假日及帶薪年假;
4、豐富多彩的員工活動(員工生日會、室外運動、節日聚餐、國內旅游);
5、發放生日禮金、年底雙薪、節假日福利金、績效考核獎金、工齡獎勵、年終獎勵;
6、所有員工提供內訓及優秀員工提供外培機會,與行業資深人士交流;
7、工作環境舒適,企業氛圍良好。
崗位職責:
1.負責部門相關職能的體系建設。
2.負責法律事務管理、法律糾紛管理、合同管理、全面風險管理、合規管理等相關工作。
3.統籌安排部門范圍內各項工作,保證公司的部門工作有序開展。
任職資格:
1.中共正式黨員。
2.取得法律相關職業資格或具有經濟類高級職稱,應具有累計10年以上企業工作經歷。
3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經歷。
4.精通公司法、合同法、勞動法等民商法律法規。熟悉國有資產監管、企業改制等專門法律法規。掌握風險管理、內部控制等專業知識。能夠獨立處理重大復雜法律事務,提供精準法律意見。具備構建全面風險管理體系的能力,能夠建立有效的合規管理體系。能為企業重大決策提供法律風險評估。善于培養專業人才,打造高效團隊。邏輯思維縝密,分析判斷能力強。堅持法律原則,維護企業利益。
4.50周歲以下(特別優秀的可適當放寬要求)。
崗位職責:
1.負責協助部門負責人開展相關工作。2.負責部門相關職能的體系建設。
3.負責審計管理、監督追責等相關工作。
4.協助安排部門范圍內各項工作,保證公司的部門工作有序開展。
任職資格:
1.中共正式黨員。
2.取得相關職稱或資格證書的優先。
3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有10年以上相關工作經驗,且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經歷。
4.在審計工作中保持清正廉潔,嚴守工作紀律和保密紀律。熟悉國家法律法規,堅持依法審計,維護審計權威。精通審計準則、會計準則及財務管理制度。熟悉國家財經法規和國有企業監管要求,掌握現代審計技術方法和內部控制理論。精通財務審計、合規審計等各類審計業務。具備敏銳的風險識別和評估能力,能夠指導建立健全內部控制體系。善于培養審計專業人才,打造高素質審計團隊。
5.50周歲以下(特別優秀的可適當放寬要求)。
約 3 個崗位
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