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賀州服務招聘

桂聘提供2025年12月賀州服務最新招聘,八步區(qū)185條平桂區(qū)76條,平均工資約為4325元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多服務全職服務員迎賓服務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

服務員

2000-3000元
2025-12-03
邱習達
工作內容
- 負責門店餐桌的打掃和整理
- 提供基礎的對客服務,確保顧客滿意度
任職要求
- 具備吃苦耐勞的精神
- 擁有良好的責任心和服務意識
- 能夠適應餐飲行業(yè)的工作模式

廚師

4000-8000元
2025-12-03
邱習達
崗位職責:
1、負責店內菜品的烹飪工作,確保菜品質量符合標準;
2、根據(jù)菜單要求,創(chuàng)新菜式,提升顧客用餐體驗;
3、管理廚房衛(wèi)生,確保食品安全和衛(wèi)生規(guī)范;
4、與團隊緊密合作,提高服務效率和顧客滿意度。
任職要求:
1、熟練掌握各類中餐炒菜技巧,有豐富實操經(jīng)驗;
2、具備良好的時間管理能力,能高效完成每日烹飪任務;
3、具有較強的責任心和團隊合作精神,能夠適應快節(jié)奏的工作環(huán)境;
4、熱愛烹飪,對食材有深入了解,能夠合理搭配菜品。
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 電子商務 瀏覽:4
2025-12-03
劉夢娜
本崗位請熟知以下內容進行投遞:有電商相關團隊管理經(jīng)驗者,熟悉電商平臺天貓、新媒體(抖音;視頻號;拼多多)機制以及產(chǎn)品鏈路,本崗位隸屬客服管理中心部門。
崗位職責:
1、團隊管理:負責全盤售前售后客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導、培訓和評估;制定客服服務規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務質量;
2、關注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績;跟進分析報表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務流程提高轉化率;
3、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設性方案或合理化建議;
4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結構,并熟悉績效KPI;
5、對于市場及天貓等各種變動能及時調整人員結構和工作安排;處理突發(fā)狀況,制定預警機制和處理方法。
薪資待遇:月休4天+國家節(jié)假日,輪休制;薪酬***能力達到者薪資可高于本地水平;外出學習機會;節(jié)假日福利,生日會,不定期部門團建。

人事/行政專員

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 電子商務 瀏覽:3
2025-12-03
劉夢娜
需要人員服務精神以及謙卑心態(tài) /職業(yè)化人員/責任心【這些都沒有的話麻煩不要投遞哈節(jié)約你我的時間】 崗位職責: 1、負責人事板塊日常手續(xù)辦理【日常入職手續(xù)、入離職辦理】 2、固資盤點管理;公司辦公環(huán)境管理

電商售前客服

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 電子商務 瀏覽:6
2025-12-03
劉夢娜
任職要求: 1、熟悉電腦與互聯(lián)網(wǎng)操作,打字速度至少每分鐘60字以上;100字/分更加 2、能接受早/中/晚班、節(jié)假日輪值班調休; 3、心態(tài)積極,腳踏實地,有較強的學習能力、抗壓能力、服務意識;

酒店前臺主管

3000-4000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-12-03
參與酒店的市場調研,根據(jù)年度計劃,制 定前廳部的各項業(yè)務指標、規(guī)劃和預算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷 2.督導前廳預訂、接待、收銀、電話總機、 車隊等服務崗位,確保前廳各崗位服務規(guī)范 …… 開展客房預訂業(yè)務,審閱有關報表,掌握 客房狀況,參與預訂管理及客源預測等工作 4.掌握賓客每日抵、離數(shù)量及類別,迎送、 接待重要團隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續(xù) 5.為賓客提供聯(lián)絡協(xié)調等對客服務 …… ,包括門 廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務等 6.

酒店前臺

3000-4000元
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-12-03
楊國平
工作內容 - 負責接待客人,提供優(yōu)質的前臺服務 - 處理客人入住、退房等相關事務 - 協(xié)助客人解答相關問題,提供必要的幫助 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠吃苦耐勞,具備較強的責任心

酒店客房服務員

3000-4000元
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-12-03
楊國平
工作內容 - 負責客房的日常打掃和維護 - 提供基礎的對客服務,確保客房的整潔和舒適 任職要求 - 具備良好的體力,能夠勝任較為繁重的體力勞動 - 具備保潔經(jīng)驗,熟悉客房清潔工作的流程和標準

酒店前臺主管

3000-5000元
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-12-03
楊國平
工作內容 - 負責酒店前臺的日常管理和運營工作 - 提供優(yōu)質的客戶服務,確保客人滿意度 - 協(xié)調前臺團隊的工作,保證服務質量 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠熟練使用前臺系統(tǒng)和辦公軟件

客房主管/領班

4000-5000元
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-12-03
楊國平
2、熟悉客房服務流程,有較強的服務意識和解決問題的能力。 3、良好的溝通技巧,能夠與客人、同事及管理層有效溝通。 4、能夠在快節(jié)奏環(huán)境中工作,適應輪班制度,包括周末和節(jié)假日。

線下拓展專員

4000-5000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-12-03
方文南
崗位職責: 1、負責客戶接待,店內檔案管理 2、合作客戶的拜訪 3、用戶接待 二、任職資格: 1、高中(中專)及以上學歷; 2、有保險,房地產(chǎn)等銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、具有較強的溝通能力及服務意識

客戶服務專員

3000-6000元
賀州-昭平縣 1人 瀏覽:5
2025-12-03
蔡偉彬
崗位職責: 1、主導售前技術支持工作,為客戶提供專業(yè)的解決方案咨詢; 2、協(xié)助銷售團隊理解客戶需求,制定符合客戶業(yè)務目標的方案; 3、組織并參與技術評審會議,確保技術方案的可行性和競爭力; 4、協(xié)調內部資源,推動項目從售前階段順利過渡到實施階段。 任職要求: 1、具備豐富的售前支持經(jīng)驗,能夠獨立處理復雜的技術咨詢; 2、深入理解行業(yè)技術趨勢,能夠準確把握客戶需求并提供創(chuàng)新解決方案; 3、優(yōu)秀的溝通和表達能力,能夠清晰地向客戶及內部團隊傳達技術信息; 4、具備良好的項目管理能力,能夠有效推進項目進度,確保按時交付。
2025-12-03
鄒基名
工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監(jiān)督并提升服務質量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃,提高團隊整體素質 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況

收銀

3000-4000元
2025-12-03
鄒基名
3.處理顧客咨詢,提供滿意的結賬服務。 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和服務意識。 2.能夠熟練操作收銀軟件及硬件。 3.具有高度的責任心和良好的團隊合作精神。
2025-12-03
蒲華寶
一年以上物業(yè)、酒店、商場工程維修工作經(jīng)驗,要求有電工證 職位招聘10人
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賀州服務員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:2K,最多人拿:3K
  • 19.3%
    2K
  • 19.3%
    3K
  • 2.1%
    6K-8K
  • 0.7%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州服務員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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