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賀州公司管理招聘

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賀州-平桂區(qū)-廣西賀州職業(yè)學院 1人 瀏覽:6
2025-12-07
陳云海
我們知道你一定遇到過以下的苦惱:
1.工資延遲發(fā)放,公司隨意扣款。
2.面試承諾的高工資,入職后發(fā)現(xiàn)貨不對板,高工資只是幻象。
3.一邊搞教學,一邊還有附帶的銷售工作。
4.教學總是自己一個獨自面對,說好的教研培訓,變成了一個人的獨行。
我要告訴,我們跟他們有多不一樣:
1.教育部下屬企業(yè),這一條就足夠保證你的工作、工資穩(wěn)定。
2.提供深度培訓,每年都有集中培訓,培訓加旅游雙重福利。。
3.你永遠不會一個人獨行,來自總部關心、地方市場的關心,讓你得到足夠呵護。
4.老師是我們最寶貴的財富,你負責教學,剩下的交給我們。
如果你想成為一位優(yōu)秀的教師,有什么理由不來試試我們的崗位呢!期待與你的溝通。
(此崗位為外派老師,教學地點在廣西省內,接受外派可進行投遞,歡迎加入)
應聘要求:
1.必須具備高中教師資格證。
2.學歷本科及以上,日語國際能力水平考試N1證書優(yōu)先。
3.日語教學經驗優(yōu)先。
4.應屆大學生或可接受外派安排者可放寬條件。
5.致力于教書育人,擅長人際溝通,有親和力,仔細耐心,有事業(yè)心責任心。
6.參加過日語演講,比賽配音大賽,作文大賽成績優(yōu)異者優(yōu)先
崗位職責:
1.駐校教授高中日語課程;
2.批改作業(yè),答疑解惑,定期組織測驗;
3.負責教案、講義等編寫;
4.負責課堂教學管理、班級及學生日常管理工作;
5.參與各類教研活動、新課程開發(fā);
我們提供:
1.優(yōu)厚的薪酬福利待遇,有能力者持續(xù)增長,享受外派補貼,住房補貼或提供住宿;
2.五險一金;
3.國家法定節(jié)假日,節(jié)日福利,帶薪年假;
4.享受帶薪寒暑假;
5.完善的入職培訓,多元化的職業(yè)發(fā)展及晉升通道;
6.全國教研交流學習機會和分享平臺;
三條晉升發(fā)展路線:
1.專業(yè)路線:初級日語教師--中級日語教師--高級日語老師--資深日語老師
2.管理路線:日語老師--教學小組長--年級主任--區(qū)域負責人
3.教研路線:日語老師--教研--教研主任
工作地點:有機會根據(jù)學校情況,對教師進行異地派駐(湖北、安徽、山西等地)
職位福利:全勤獎、節(jié)日福利、周末雙休、高溫補貼、住房補貼或提供住宿。
賀州-平桂區(qū)-廣西賀州職業(yè)學院 1人 瀏覽:7
2025-12-07
陳云海
我們知道你一定遇到過以下的苦惱:
1.工資延遲發(fā)放,公司隨意扣款。
2.面試承諾的高工資,入職后發(fā)現(xiàn)貨不對板,高工資只是幻象。
3.一邊搞教學,一邊還有附帶的銷售工作。
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我要告訴,我們跟他們有多不一樣:
1.教育部下屬企業(yè),這一條就足夠保證你的工作、工資穩(wěn)定。
2.提供深度培訓,每年都有集中培訓,培訓加旅游雙重福利。。
3.你永遠不會一個人獨行,來自總部關心、地方市場的關心,讓你得到足夠呵護。
4.老師是我們最寶貴的財富,你負責教學,剩下的交給我們。
如果你想成為一位優(yōu)秀的教師,有什么理由不來試試我們的崗位呢!期待與你的溝通。
(此崗位為外派老師,教學地點在廣西省內,接受外派可進行投遞,歡迎加入)
應聘要求:
1.必須具備高中教師資格證。
2.學歷本科及以上,日語國際能力水平考試N1證書優(yōu)先。
3.日語教學經驗優(yōu)先。
4.應屆大學生或可接受外派安排者可放寬條件。
5.致力于教書育人,擅長人際溝通,有親和力,仔細耐心,有事業(yè)心責任心。
6.參加過日語演講,比賽配音大賽,作文大賽成績優(yōu)異者優(yōu)先
崗位職責:
1.駐校教授高中日語課程;
2.批改作業(yè),答疑解惑,定期組織測驗;
3.負責教案、講義等編寫;
4.負責課堂教學管理、班級及學生日常管理工作;
5.參與各類教研活動、新課程開發(fā);
我們提供:
1.優(yōu)厚的薪酬福利待遇,有能力者持續(xù)增長,享受外派補貼,住房補貼或提供住宿;
2.五險一金;
3.國家法定節(jié)假日,節(jié)日福利,帶薪年假;
4.享受帶薪寒暑假;
5.完善的入職培訓,多元化的職業(yè)發(fā)展及晉升通道;
6.全國教研交流學習機會和分享平臺;
三條晉升發(fā)展路線:
1.專業(yè)路線:初級日語教師--中級日語教師--高級日語老師--資深日語老師
2.管理路線:日語老師--教學小組長--年級主任--區(qū)域負責人
3.教研路線:日語老師--教研--教研主任
工作地點:有機會根據(jù)學校情況,對教師進行異地派駐(湖北、安徽、山西等地)
職位福利:全勤獎、節(jié)日福利、周末雙休、高溫補貼、住房補貼或提供住宿。
2025-12-07
袁慧雯
行業(yè)概況:
個人/企業(yè)債務領域一站式解決債務問題,給予債務人一個重新履約的機會,具備絕對的市場競爭力,萬億級的藍海市場,業(yè)務覆蓋全國范圍!
主營業(yè)務:
1、各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分60期
2、互聯(lián)網金融/網貨平臺: 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息
企業(yè)以及個人相關法律咨詢服務幫扶制度:
1、多維度培訓系統(tǒng):從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手小白創(chuàng)業(yè)/入行
2、一對一幫扶系統(tǒng):合似人傳承制一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持
3、縱深服務系統(tǒng):向下延伸服務,全方位賦能支持
4、售后客服體系:無憂操作,及時解答客戶疑問
5、律所法務支持:多家律所為強大后臺,以專業(yè)、敬業(yè)的態(tài)度解決客戶問題
6、積極創(chuàng)新能力:持續(xù)不斷開發(fā)新的市場項目,保證業(yè)務持續(xù)性
崗位要求:
1、性別年齡不限,口齒清晰,語音富有感染力,心態(tài)年輕積極健康。
2、可接受無經驗(前期有導師培訓)有銷售經驗者優(yōu)先,無經驗者培訓上崗。
3、思維清晰,學習能力強,有目標感,能夠為達目標善于思考
4、熱愛銷售行業(yè),善于與人打交道,熟練使用微信及網絡
5、深刻領會公司的經營理念,服務理念,并落實到實際工作中
6、勤奮、吃苦耐勞,能承受前期開拓壓力,抗得住誘惑,受得了委屈,經得起打擊,守得住希望、那么我們的故事就可以開始了!
7、有過負債經歷、有過 POS機、辦過信用卡、貨款、催收、保險金融、旅游行業(yè)、美業(yè)、房地產、二手車新車交易、微商小伙、人力資源外包公司相關經歷工作的,上手更加容易
工作內容:
1、公司提供精準優(yōu)質客戶資源,無需自己尋找客戶,客戶意向高,好成交
2、公司全網推流,通過微信添加客戶,洽談及成交
3、對客戶進行整理歸類,長期維護好客戶關系
工作時間:朝九晚六,午休1.5小時(雙休)工作氛圍輕松無壓力
薪資構成:底薪+高提成+開單獎,綜合薪資8000起
1、社保+節(jié)假日福利+現(xiàn)金獎勵+免費專業(yè)知識培訓
2、不定期下午茶、定期團建、戶外拓展、節(jié)日活動;
福利制度:
國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+
不定期團建活動
月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品
定期進行活動及專業(yè)知識培訓等
公司資助優(yōu)秀員工考取國家級崗位證書

會計

4000-7000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 安防 電子 建筑 瀏覽:25
2025-12-07
謝先生
人事
具有較強的邏輯思維能力、綜合分析能力和團隊合作精神; 二、經驗要求:1、有稅務會計或稅收籌劃工作經驗者優(yōu)先,取得注冊稅務師、注冊會計師資格人員優(yōu)先; 2、精通財政法規(guī)及國內的稅務體系和政策,有稅務管理 …… 、風險規(guī)避和整體統(tǒng)籌能力以及良好的組織、協(xié)調能力; 二、崗位職責描述 1、跟企業(yè)老板和財務負責人培訓,根據(jù)企業(yè)經營管理模式,提出稅收籌劃方案,涉稅流程設計和納稅風險檢測,合理利用稅收政策,優(yōu)化公司稅務環(huán)境 …… ,有效地控制稅收成本,發(fā)揮稅務管理效益; 2、負責公司及所屬企業(yè)財務顧問及稅務籌劃,及時提出存在問題的解決方案; 3、通過研究稅收管理政策,并結合公司及合作公司經營管理實際進行有效的稅收籌劃,推動公司節(jié)約經營成本 …… ,提高經營運行效益; 任職要求: 1、全日制專科及以上學歷,會計學或財務管理等相關專業(yè)畢業(yè),持有會計從業(yè)資格證書; 2、45歲以下,初級會計職稱及以上; 3、至少4年以上會計工作經驗,掌握管理各項工作流程及統(tǒng)計報表優(yōu)先
3.負責生產計劃管理、生產調度管理、生產過程管理、6s現(xiàn)場管理、能源管理、定額管理、物資管理等相關工作。 4.協(xié)助安排部門范圍內各項工作,保證公司的部門工作有序開展。 …… 能夠獨立負責生產組織、工程管理或質量計量等某一方面工作。能夠與各業(yè)務部門、職能部門有效協(xié)作,確保工作順暢。善于配合主任工作,能夠指導下屬員工完成工作任務。
3.負責安全管理、職業(yè)健康監(jiān)督管理、環(huán)境保護管理、非固定資產投資類生態(tài)環(huán)境治理項目管理、勞保用品管理、應急管理、HSE證照及資質管理等相關工作。 …… 4.協(xié)助安排部門范圍內各項工作,保證公司的部門工作有序開展。 任職資格: 1.取得相關崗位的中級工程師及以上職稱或相應等級資格證書。 …… 具備應急管理、職業(yè)健康等相關專業(yè)知識。能夠獨立負責安全管理或環(huán)境管理某一方面工作。具備現(xiàn)場安全環(huán)保風險識別和評估能力。熟悉安全環(huán)保監(jiān)督檢查程序和方法。能夠協(xié)助處理安全環(huán)保突發(fā)事件。
3.負責技術管理、采掘規(guī)劃管理、資源勘探與礦業(yè)權管理等相關工作。 4.協(xié)助安排部門范圍內各項工作,保證公司的部門工作有序開展。 …… 熟悉礦山安全技術規(guī)范,能協(xié)助開展技術安全管理。具備良好的溝通協(xié)調能力,善于與技術團隊協(xié)同合作。 4.50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當放寬要求)。
2.負責法律事務管理、法律糾紛管理、合同管理、全面風險管理、合規(guī)管理等相關工作。 3.統(tǒng)籌安排部門范圍內各項工作,保證公司的部門工作有序開展。 任職資格: 1.中共正式黨員。 …… 掌握風險管理、內部控制等專業(yè)知識。能夠獨立處理重大復雜法律事務,提供精準法律意見。具備構建全面風險管理體系的能力,能夠建立有效的合規(guī)管理體系。能為企業(yè)重大決策提供法律風險評估。
2025-12-06
黃芳
2.負責核算與報表管理、資金管理、預算管理、稅務管理、財務分析、資產管理、財務基礎管理等職責。 3.協(xié)助安排部門范圍內各項工作,保證公司的日常經營有序開展。 任職資格: 1.中共正式黨員。 …… 能夠立足公司整體戰(zhàn)略,協(xié)助主任統(tǒng)籌財務資源,支持業(yè)務發(fā)展。精通企業(yè)會計準則、財務通則、稅法及國有企業(yè)財務監(jiān)管制度。熟悉投融資管理、資本運作、全面預算管理、成本控制等專業(yè)知識。
2.負責生產計劃管理、生產調度管理、生產過程管理、6s現(xiàn)場管理、能源管理、定額管理、物資管理、工程管理、非固定資產類相關管理、質量計量管理等相關工作。 …… 3.統(tǒng)籌安排部門范圍內各項工作,保證公司的部門工作有序開展。 任職資格: 1.取得相關崗位的中級工程師及以上職稱或相應等級資格證書,應具有累計10年以上企業(yè)工作經歷。 …… 熟悉現(xiàn)代生產管理方法(精益生產、6S管理等)和質量管理體系。了解企業(yè)管理和經濟學基礎知識,具備成本控制和效益分析能力。能夠科學組織生產活動,優(yōu)化資源配置,確保生產任務完成。
3.負責審計管理、監(jiān)督追責等相關工作。 4.協(xié)助安排部門范圍內各項工作,保證公司的部門工作有序開展。 任職資格: 1.中共正式黨員。 2.取得相關職稱或資格證書的優(yōu)先。
2025-12-06
黃芳
2.負責綜合協(xié)調工作、督辦管理、外事管理、保密管理、接待管理、信訪維穩(wěn)、黨辦工作等相關工作。 3.統(tǒng)籌安排部門范圍內各項工作,保證公司的部門工作有序開展。 任職資格: 1.中共正式黨員。
2.負責治理結構管理、戰(zhàn)略管理、經營管理、改革管理、產權管理、資本運營、礦產開發(fā)管理、投資管理、固定資產管理等相關工作。 3.統(tǒng)籌安排部門范圍內各項工作,保證公司的部門工作有序開展。 …… 能夠領導團隊進行宏觀、微觀分析,制定并修訂公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略。能夠與政府部門、監(jiān)管機構及內部各業(yè)務單元進行高效溝通與協(xié)同。具備強烈的邏輯思維、創(chuàng)新思維和系統(tǒng)思維,視野開闊,學習能力強。
2025-12-06
黃芳
2.負責核算與報表管理、資金管理、預算管理、稅務管理、財務分析、資產管理、財務基礎管理等職責。 3.統(tǒng)籌安排部門范圍內各項工作,保證公司的日常經營有序開展。 任職資格: 1.中共正式黨員。 …… 能夠從企業(yè)戰(zhàn)略全局出發(fā),統(tǒng)籌財務資源,支撐公司高質量發(fā)展。精通企業(yè)會計準則、財務通則、稅法及國有企業(yè)財務監(jiān)管制度。熟悉投融資管理、資本運作、全面預算管理、成本控制等專業(yè)知識。
崗位職責: 1.負責公司人力資源工作制度體系建設。 2.負責人力資源規(guī)劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓管理、職業(yè)發(fā)展管理、人事管理、干部管理等相關工作。 …… 3.統(tǒng)籌安排部門范圍內各項工作,保證公司的部門工作有序開展。 任職資格: 1.中共正式黨員。 2.取得相關職稱或資格證書的優(yōu)先,具有累計10年以上企業(yè)工作經歷。 …… 4系統(tǒng)掌握現(xiàn)代人力資源管理六大模塊,并能進行系統(tǒng)性整合與戰(zhàn)略規(guī)劃。深度掌握干部管理、領導班子建設、人才隊伍建設等政策法規(guī)與業(yè)務流程。 …… 能夠領導構建支撐公司戰(zhàn)略的人力資源規(guī)劃、職位、績效、薪酬及人才培養(yǎng)體系。能精準把握并創(chuàng)造性落實上級關于干部、人才、用工和薪酬的各項政策要求。具有較強的文字寫作能力。
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