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賀州管理招聘

桂聘提供2025年12月賀州管理最新招聘,八步區(qū)163條平桂區(qū)64條,有五險等,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-03
何玉兵
有團隊意識,服從管理,有一定的工作經(jīng)驗。

專員

3000-4000元
2025-12-03
陳先生
崗位職責:
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);
6、協(xié)同開展新員工入職培訓,業(yè)務培訓,執(zhí)行培訓計劃,聯(lián)系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
任職資格:
1、人力資源或相關專業(yè)大專以上學歷;
2、一年以上人力資源工作經(jīng)驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡知識。
6、年齡21-30歲
工作時間:8:30-12,14-18:00
2025-12-03
董其軍
崗位要求:
1、大專及以上學歷;
2、有三年以上汽車維修行業(yè)或相關服務管理經(jīng)驗;
3、具有豐富的管理經(jīng)驗,較好的組織協(xié)調及溝通能力;
4、能熟練使用各類業(yè)務支持系統(tǒng)及常用辦公軟件;
5、協(xié)調、落實比亞迪汽車相關政策及管理要求;
6、制定前臺業(yè)務考核標準,推進、達成工作目標;
7、指導、考核前臺人員的具體工作;
8、負責客戶服務類投訴跟進及管控處理;
9、協(xié)調前臺與各部門之間的業(yè)務關系,確保前臺服務工作有序開展;
10、負責備件、用品、服務產(chǎn)品的營銷管理。
有意向者可直接電話聯(lián)系

展廳主管

4000-9000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-12-03
董其軍
崗位職責: 1、負責展廳及展車的5S管理,實時監(jiān)控并維護展廳銷售環(huán)境 2、關注客戶經(jīng)理與客戶商談情況,必要時給予幫助,提升成交率 3、負責展廳銷售輔助工作的協(xié)調與管理 4、制定展廳值班管理制度,

新媒體運營

5000-10000元
賀州-鐘山縣 1人 瀏覽:1
2025-12-03
廖杰
【招聘職位】:抖音線下運營 【負責平臺】:抖音 【招聘要求】:有責任心,學習能力強,成熟運營 【工作內(nèi)容】:主播經(jīng)紀人/負責招募,運營管理主播 【招聘待遇】:月薪5000+提成+獎金(上不封頂)
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 電子商務 瀏覽:4
2025-12-03
劉夢娜
崗位職責: 1、團隊管理:負責全盤售前售后客服團隊的日常管理、監(jiān)督、指導、培訓和評估;制定客服服務規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務質量; 2、關注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績 …… ;跟進分析報表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務流程提高轉化率; 3、針對客戶對產(chǎn)品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設性方案或合理化建議; 4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務規(guī)范以及績效考核方案,優(yōu)化人員結構

人事/行政專員

3000-4000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 電子商務 瀏覽:3
2025-12-03
劉夢娜
需要人員服務精神以及謙卑心態(tài) /職業(yè)化人員/責任心【這些都沒有的話麻煩不要投遞哈節(jié)約你我的時間】 崗位職責: 1、負責人事板塊日常手續(xù)辦理【日常入職手續(xù)、入離職辦理】 2、固資盤點管理;公司辦公環(huán)境管理
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-12-03
劉廣利
管理多元化集團,下屬員工300余人 地產(chǎn),貿(mào)易為主業(yè) 向總裁匯報 全面負責人力資源管理
2025-12-03
劉廣利
負責一個管理多個項目,面積超200萬平方米的物業(yè)公司全面管理工作 要求有十年以上管理經(jīng)驗,熟悉物業(yè)管理行業(yè),具有戰(zhàn)略思維和運營管理能力
賀州-平桂區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-12-03
劉廣利
人力資源相關專業(yè),全日制大學本科以上學歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗,三年以上同職工作經(jīng)驗; 3、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設計、績效考核管理

地產(chǎn)招商

6000-9000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-12-03
段澤勇
1.大學本科及以上學歷,85年以上知名商業(yè)綜合體招商和運營管理工作經(jīng)驗?,具有較強的溝通能力和談判能力,能夠與客戶進行有效溝通?2.具備管理重點品牌商戶的能力,能夠維護和提升客戶關系?。 …… 3.了解商業(yè)地產(chǎn)運營和管理,能夠處理突發(fā)事件,確保項目安全運行?。4.具備管理綜合體運營成本和收益的成功經(jīng)驗?,悉街區(qū)招商、策劃推廣、運營和物業(yè)管理?。

保安

3000-4000元
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2025-12-03
段澤勇
工作內(nèi)容 負責停車場的日常管理與維護 確保車輛安全停放,提供優(yōu)質服務 停車場共享單位車輛管理與特殊活動日車輛入場管理 停車場道閘出入口管理和外來車輛收費管理 停車場 場內(nèi)交通引導疏導 兼職場地安保管理員

商業(yè)管理

5000-10000元
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2025-12-03
段澤勇
此外,有些崗位還要求大學本科及以上學歷,具備5年以上商業(yè)領域管理經(jīng)驗或商業(yè)地產(chǎn)類管理工作經(jīng)驗?。 ?專業(yè)技能和知識?:商業(yè)主管需要具備良好的服務意識、組織協(xié)調能力、文字表述能力和公關社交能力。
2025-12-03
段澤勇
負責農(nóng)業(yè)項目的技術支持與管理 2. 參與制定和執(zhí)行技術方案,確保項目質量 3. 與團隊合作,確保技術標準的實施和監(jiān)控 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力,能夠有效協(xié)調各方資源 2.

行政總監(jiān)

8000-12000元
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2025-12-03
段澤勇
負責公司所有文件處理簽發(fā),公司品牌和產(chǎn)品發(fā)布宣傳,公眾號及APP管理 5、具有法律工作經(jīng)驗。為公司相關文件與合同制定、項目決策提供護航,處理公司相關法務問題。
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