賀州規(guī)劃設計招聘
桂聘提供2025年12月賀州規(guī)劃設計最新招聘，八步區(qū)8條平桂區(qū)3條，有五險等，更多規(guī)劃設計規(guī)劃設計規(guī)劃設計工程師招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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智能化安防項目經(jīng)理
4000-6000元
2025-12-07
謝先生人事崗位職責：
1、熟悉各政府、公檢法司、天網(wǎng)等智能化弱電系統(tǒng)、智能化安防項目，網(wǎng)絡機房項目等，方案規(guī)劃、設計和搭建，做出施工圖紙，并以書面形式匯報、跟蹤各項弱電建設、職能安防進度，處理各種緊急情況；
2、負責陪同銷售去面對客戶了解客戶需求，做出前期設計調(diào)整來滿足顧客對布線方面的要求；
3、負責與用戶溝通,詳細了解需求,完成由設計到施工的管理，到用戶工程竣工文檔編制、提交的全過程管理。
4、配合公司完成系統(tǒng)集成項目后期的實施工作。
5、完成項目招投標、政采云采購全流程
任職要求：
1. 計算機相關(guān)專業(yè)，熟悉計算機及網(wǎng)絡相關(guān)知識，熟練CAD制圖；
2. 具有弱電系統(tǒng)經(jīng)驗（主要是綜合布線、通信機房設備安裝/調(diào)試、計算機網(wǎng)絡系統(tǒng)、智能化安防系統(tǒng)：如監(jiān)控系統(tǒng)，告警系統(tǒng)，門禁系統(tǒng)，停車場系統(tǒng)，公共廣播，電子巡邏系統(tǒng)等）；
3. 熟悉弱電行業(yè)的相關(guān)規(guī)范和標準等，具備較強的項目及團隊管理協(xié)調(diào)能力；
4. 工作熱情，責任心強，富有創(chuàng)新精神，具有良好的學習能力、分析問題和解決問題的能力；
5. 人際溝通能力強，具有良好的團隊協(xié)作精神。
6、能夠執(zhí)行公司業(yè)務流程及工程施工規(guī)范，責任心強；
7、 二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
8、學歷要求：應聘者應具備大專及以上學歷。
9、薪資區(qū)間：5000元-12000元
10、上班時間：單休 上午8:00-12:00 下午2:30-6:00
福利待遇：
1、提供社會保險、五險
2、帶薪節(jié)假日：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等（轉(zhuǎn)正后）。
3、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假；
4、豐富多彩的員工活動（員工生日會、室外運動、節(jié)日聚餐、國內(nèi)旅游）；
5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績效考核獎金、工齡獎勵、年終獎勵；
6、所有員工提供內(nèi)訓及優(yōu)秀員工提供外培機會，與行業(yè)資深人士交流；
7、工作環(huán)境舒適，企業(yè)氛圍良好 -
網(wǎng)絡工程師
4000-6000元
2025-12-07
謝先生人事崗位職責：
1、 安裝配置交換機、路由器、防火墻、IPS、負載均衡等設備；
2、 規(guī)劃網(wǎng)絡結(jié)構(gòu)，優(yōu)化網(wǎng)絡傳輸；
3、 組建、調(diào)試、維護城域網(wǎng)、局域網(wǎng)；
4、 設計滿足顧客和基礎結(jié)構(gòu)帶寬、性能要求的網(wǎng)絡解決方案；
5、大型無線覆蓋網(wǎng)絡維護
任職要求：
1計算機網(wǎng)絡技術(shù)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、熟悉主流路由器交換機（如思科、華為、H3C、迪普、銳捷）防火墻、IPS、負載均衡 設備的安裝及調(diào)試；
3、熟悉網(wǎng)絡系統(tǒng)架構(gòu)技術(shù)，能夠根據(jù)用戶需求提出解決方案；
4、具有防火墻、入侵檢測、上網(wǎng)行為管理等網(wǎng)絡安全產(chǎn)品的安裝、配置經(jīng)驗；
5、了解IBM、HP、聯(lián)想、DELL的服務器產(chǎn)品，掌握服務器集群、數(shù)據(jù)容災備份技術(shù)
6、有網(wǎng)絡工程師證書、系統(tǒng)集成項目管理工程師、CCNA證書者（有網(wǎng)絡規(guī)劃）、H3CNE證書、服務器架構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先考慮
7、熟悉迪普相關(guān)安全設備及交換機、路由器者優(yōu)先考慮。
8、 二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。
9、學歷要求：應聘者應具備大專及以上學歷。
10、薪資區(qū)間：4500元-8000元
11、上班時間：單休 上午8:00-12:00 下午2:30-6:00
福利待遇：
1、提供社會保險、五險
2、帶薪節(jié)假日：法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等（轉(zhuǎn)正后）。
3、享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日及帶薪年假；
4、豐富多彩的員工活動（員工生日會、室外運動、節(jié)日聚餐、國內(nèi)旅游）；
5、發(fā)放生日禮金、年底雙薪、節(jié)假日福利金、績效考核獎金、工齡獎勵、年終獎勵；
6、所有員工提供內(nèi)訓及優(yōu)秀員工提供外培機會，與行業(yè)資深人士交流；
7、工作環(huán)境舒適，企業(yè)氛圍良好 -
新媒體運營經(jīng)理
12000-20000元
2025-12-07
徐小健職位亮點：
· 【全域布局機會】負責公司核心新媒體矩陣（抖音、視頻號、小紅書、公眾號等）的從0到1搭建與戰(zhàn)略增長，你的工作將直接定義品牌的線上形象。
· 【核心決策角色】作為團隊負責人，直接向創(chuàng)始人/CEO匯報，掌控預算與策略，你的決策將直接驅(qū)動品牌增長與銷售轉(zhuǎn)化。
· 【黃金賽道賦能】深耕黃金珠寶這一兼具「投資屬性」與「時尚消費」的高價值賽道，客單價高，復購性強，讓你操盤的項目價值感十足。
· 【資源強力支持】我們承諾提供有競爭力的預算、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和充分的授權(quán)，支持你驗證想法，打爆現(xiàn)象級案例。
崗位職責：
1. 全域戰(zhàn)略規(guī)劃： 制定品牌年度新媒體戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌抖音（品效合一）、視頻號（直播帶貨）、小紅書（種草引流）、微信公眾號（深度內(nèi)容+用戶沉淀）、百度（SEO/SEM品牌占位） 等多平臺矩陣的定位、目標與協(xié)同策略，對整體用戶增長與GMV目標負責。
2. 內(nèi)容體系搭建： 建立跨平臺的內(nèi)容創(chuàng)意、生產(chǎn)、分發(fā)及優(yōu)化SOP。主導差異化內(nèi)容輸出（如產(chǎn)品種草、知識科普、品牌故事、直播活動等），確保品牌調(diào)性統(tǒng)一且符合各平臺流量規(guī)則，打造爆款內(nèi)容引擎。
3. 流量運營與轉(zhuǎn)化：
· 精通抖音 & 視頻號直播運營，能策劃高轉(zhuǎn)化直播活動，并優(yōu)化直播全流程。
· 擅長小紅書、抖音等信息流廣告投放，能有效控制CAC（用戶獲取成本），提升ROI。
· 設計從公域引流至私域（企業(yè)微信、社群、公眾號）的高效路徑，構(gòu)建用戶生命周期管理體系。
4. 團隊管理與賦能： 搭建并管理新媒體團隊（內(nèi)容、運營、設計、投手等），明確分工，高效協(xié)作，培養(yǎng)團隊核心能力，激發(fā)團隊創(chuàng)造力。
5. 數(shù)據(jù)分析與迭代： 建立全域數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析體系，定期輸出復盤報告，快速定位問題，基于數(shù)據(jù)驅(qū)動策略迭代、內(nèi)容優(yōu)化和預算分配，實現(xiàn)增長閉環(huán)。
任職要求：
1. 經(jīng)驗： 5年以上新媒體運營經(jīng)驗，至少3年以上管理經(jīng)驗。有珠寶、時尚、奢侈品或高客單價消費品行業(yè)成功案例者優(yōu)先。必須具備從0到1搭建多平臺矩陣并實現(xiàn)規(guī)模化增長的成功經(jīng)驗。
2. 平臺精通：
· 硬性要求： 深度精通抖音和小紅書的運營、算法與商業(yè)化投放，有直播帶貨實戰(zhàn)經(jīng)驗。
· 加分項： 具備視頻號運營經(jīng)驗，熟悉微信公眾號用戶運營與內(nèi)容規(guī)劃，了解百度SEO/ASO優(yōu)化技巧。
3. 核心能力：
· 戰(zhàn)略思維： 具備平臺整合能力，能制定清晰的全域運營策略，實現(xiàn)1+1>2的協(xié)同效應。
· 數(shù)據(jù)驅(qū)動： 極強的數(shù)據(jù)分析能力，能透過數(shù)據(jù)看本質(zhì)，擅長用數(shù)據(jù)指導決策與優(yōu)化。
· 領(lǐng)導力： 優(yōu)秀的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)和項目管理能力，能帶領(lǐng)團隊高效拿結(jié)果。
· 商業(yè)敏銳度： 強烈的盈利意識，一切工作以增長和轉(zhuǎn)化為最終目的，對ROI極度敏感。
4. 個人特質(zhì)： 對內(nèi)容和流量有極致追求，具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，自驅(qū)力強，結(jié)果導向，能承受快速發(fā)展中的壓力。
我們提供：
· 有競爭力的薪酬： 基礎薪資 + 高額績效獎金
· 完善的福利體系： 五險一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、年度體檢、專業(yè)培訓預算。
· 快速成長通道： 扁平化架構(gòu)，核心管理層親自帶教，你的成長速度決定你的職位天花板。
· 員工專屬福利： 員工內(nèi)購價、產(chǎn)品體驗官資格。 -
家裝/家居設計總監(jiān)
4000-9000元
2025-12-07
黃普干1、負責設計部項目的組織實施，執(zhí)行項目設計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定；合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配。 …… 3、能獨立果斷地判斷出概念設計方案并能遵循大市場定位、國際時尚風格走向等；同時負責與客戶進行溝通，精準地向客戶闡述出設計理念，并讓客戶信服。 …… 4、建立設計部服務規(guī)劃文檔及部門開發(fā)運行中的各項規(guī)定，讓組員知道是規(guī)定在管理你而不是領(lǐng)導，身為領(lǐng)導也要嚴格遵守這些規(guī)定，這才能讓組員感覺到這是一個團隊。 5、考核部門內(nèi)部員工的業(yè)績、態(tài)度和潛力。 -
培訓師
3000-6000元
2025-12-07
陳輔鵬1.培訓規(guī)劃和計劃：協(xié)助培訓經(jīng)理進行培訓需求調(diào)研工作，參與擬定培訓的具體規(guī)劃、實施計劃和實施方案，協(xié)助進行培訓課程管理，確保培訓計劃符合培訓需求。 …… 3.培訓授課：了解學員需求，參與培訓授課，編制培訓講義、做好備課工作，豐富課程內(nèi)容，設計課程結(jié)構(gòu)，做好現(xiàn)場把控，根據(jù)課程反饋不斷完善培訓課程。 -
企業(yè)發(fā)展部中層副職級干部
12000-15000元
2025-12-06
黃芳能夠精準識別采購流程中的合規(guī)性、廉潔性風險，并設計有效的監(jiān)督控制節(jié)點。能夠系統(tǒng)性規(guī)劃和構(gòu)建企業(yè)采購監(jiān)督管理體系、標準及長效機制。 5.50周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當放寬要求）。 -
家教老師
4000-5000元
2025-12-06
韋愛寬為學生提供個性化的學習指導，幫助學生掌握有效的學習技巧； 2.定期與學生及家長保持溝通，報告學生的學習進展和需要改進的地方； 3.參與學校組織的教學活動，促進學生在學術(shù)和實踐方面的全面發(fā)展； 4.創(chuàng)新性地設計和實施課程內(nèi)容 …… 具備出色的溝通能力和團隊合作精神，能與學生和家長建立良好的互動關(guān)系； 2.對教育行業(yè)充滿熱情，能夠激發(fā)和維持學生的學習興趣； 3.熟悉基礎學科知識，能夠進行有效的學科教學和輔導； 4.具備良好的組織和規(guī)劃能力 …… ，能夠設計和實施富有吸引力的教學活動。 -
珠寶設計經(jīng)理
10000-15000元
2025-12-03
歐麗靜負責珠寶產(chǎn)品的全生命周期管理，包括市場調(diào)研、產(chǎn)品規(guī)劃、設計指導、上市推廣及后續(xù)優(yōu)化。 2. 深入了解市場需求，分析競爭對手，挖掘客戶痛點，制定產(chǎn)品策略，提升產(chǎn)品競爭力。 3. …… 跨部門協(xié)作，整合營銷、設計、供應鏈等資源，確保產(chǎn)品按時高質(zhì)量上市。 4. 持續(xù)跟蹤產(chǎn)品市場反饋，收集用戶意見，推動產(chǎn)品迭代和創(chuàng)新，不斷提升用戶體驗。 任職要求： 1. -
人力資源經(jīng)理
5000-8000元
2025-12-03
劉廣利1、人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學本科以上學歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗,三年以上同職工作經(jīng)驗; 3、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設計 -
土木/土建/結(jié)構(gòu)工程師
3000-4000元
2025-12-03
伍賢亮1、結(jié)構(gòu)設計，施工圖繪制 2、項目結(jié)構(gòu)施工現(xiàn)場指導 3、配合結(jié)構(gòu)設計師完成相關(guān)工作 -
給排水工程師
5000-10000元
2025-12-03
伍賢亮崗位職責: 建筑、市政給排水設計 任職要求: 能獨立完成設計 教育背景: 大專以上 崗位經(jīng)驗: 有崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先 -
建筑設計師
3000-8000元
2025-12-03
伍賢亮1、能熟練使用各類設計軟件 2、有獨立負責施工圖能力 3、有良好的敬業(yè)精神、責任感及團隊合作意識 4、大學專科及以上學歷 5、有中級工程師和國家二級注冊建筑師優(yōu)先 -
方案建筑設計師
3000-8000元
2025-12-03
伍賢亮建筑學或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷
約 13 個崗位
賀州相關(guān)熱門崗位
賀州規(guī)劃設計招聘最新投遞
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莫先生投遞了 廣西逸軒智能科技有限公司 的 智能化安防項目經(jīng)理 職位2025-06-24
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電子/電子商務
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對建筑業(yè)、能源環(huán)保業(yè)、旅游業(yè)、食品加工業(yè)、制造業(yè)的投資；對標準廠房、倉庫的建設、投資、租賃和管理；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；生態(tài)農(nóng)業(yè)旅游開發(fā)與經(jīng)營管理；對石油礦產(chǎn)開發(fā)業(yè)的投資；對海島及旅游業(yè)的投資。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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家具、紡織品零售，室內(nèi)裝飾材料零售，廣告制作服務。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：保健食品（預包裝）銷售；第一類醫(yī)療器械銷售；醫(yī)護人員防護用品批發(fā)；專用化學產(chǎn)品銷售（不含危險化學品）；化妝品零售；日用化學產(chǎn)品銷售；消毒劑銷售（不含危險化學品）；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；服裝服飾零售；體育用品及器材批發(fā)；體育用品及器材零售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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一般項目：機動車修理和維護；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務；潤滑油銷售；五金產(chǎn)品零售；汽車拖車、求援、清障服務；家用電器銷售；汽車零配件批發(fā)；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；制冷、空調(diào)設備銷售；氣體壓縮機械銷售；音響設備銷售；汽車裝飾用品銷售；機械電氣設備銷售；電子產(chǎn)品銷售；電池銷售；電子元器件零售；移動終端設備銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務；汽車零配件零售；二手車經(jīng)銷（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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廣告設計、制作與安裝；動漫設計制作、圖文設計、攝影攝像服務；廣告位招租，慶典活動策劃與實施，室內(nèi)外建筑裝飾工程，別墅園林、景觀設計與施工，智慧校園系統(tǒng)安裝；商務信息咨詢、企業(yè)管理咨詢服務；企業(yè)形象策劃、市場營銷策劃、文化活動策劃、舞臺藝術(shù)造型策劃、校園文化建設策劃、禮儀慶典策劃、展覽展示策劃；建筑裝飾材料、包裝材料、文化辦公用品及設備、監(jiān)控設備、教學設備、工藝品、裝飾品、五金交電、日用百貨、紙制品、服裝鞋帽、通訊器材環(huán)衛(wèi)設備、體育用品與器材、電子產(chǎn)品、雕塑、課桌餐桌椅、學生鐵架床、塑膠跑道、球場地膠、書架、文件柜、印刷品、辦公家具、幼教設備、家用電器、數(shù)碼設備、計算機設備、勞保用品、消防器材、安防器材、機電設備、圖書、汽車設備及配件、熱水設備及配件的批發(fā)與零售（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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大理石、石英石、方解石、鉀長石、鈉長石粉體加工、銷售；礦產(chǎn)品收購、銷售（國家法律、法規(guī)、政策限制經(jīng)營的礦產(chǎn)品除外）；人造崗石生產(chǎn)、銷售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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對旅游業(yè)的投資；文藝創(chuàng)作；藝術(shù)表演場館的管理（不含文藝演出）；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；物業(yè)管理；自有房地產(chǎn)經(jīng)營活動；停車場管理；其他未列明房地產(chǎn)業(yè)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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家具、室內(nèi)裝飾材料批發(fā)零售。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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許可項目：食品經(jīng)營（銷售預包裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（銷售預包裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；食品經(jīng)營（銷售散裝食品）；食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：會議及展覽服務；電子產(chǎn)品銷售；可穿戴智能設備銷售；供應鏈管理服務；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；日用品批發(fā)；日用品銷售；母嬰用品銷售；日用雜品銷售；五金產(chǎn)品零售；小食雜店（三小行業(yè)）；小食雜；新鮮水果零售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；服裝服飾零售（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
