賀州IT經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年12月賀州IT經(jīng)理最新招聘,八步區(qū)69條平桂區(qū)29條,有五險(xiǎn)等,更多IT經(jīng)理IT經(jīng)理項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
叉車銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-12-03
何祥韋叉車整車銷售,配件銷售等 -
房地產(chǎn)招商經(jīng)理
9000-12000元2025-12-03
夏建華任職要求:
1、具有良好的管理與培訓(xùn)能力,能獨(dú)立完成招商工作
2、有較高的商務(wù)談判水平以及高超的談判技巧
3、具有房地產(chǎn)、市場(chǎng)營(yíng)銷類相關(guān)專業(yè)背景,并具有良
好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)合作精神
4、有商業(yè)街招商經(jīng)驗(yàn)了解各業(yè)態(tài)商家需求,有商戶資源優(yōu)先 -
策劃經(jīng)理
8000-10000元2025-12-03
夏建華銷售分析、市場(chǎng)調(diào)研、活動(dòng)策劃和執(zhí)行,完成總部策劃部安排的執(zhí)行工作 -
項(xiàng)目經(jīng)理
4000-9000元2025-12-03
吳正幫崗位職責(zé): 1、按時(shí)完成公司制定的銷售業(yè)績(jī)指標(biāo),對(duì)銷售業(yè)績(jī)指標(biāo)全面負(fù)責(zé); 2、開發(fā)新客戶,通過各種信息渠道搜集獲取相關(guān)行業(yè)客戶信息,并維護(hù)客勤關(guān)系,保證客戶信息準(zhǔn)確無誤; 3、通過電話了解客戶需求,開通賬號(hào),介紹和講解產(chǎn)品,引導(dǎo)客戶高頻試用產(chǎn)品; 4、商務(wù)洽談、出差拜訪客戶,找到?jīng)Q策人,促進(jìn)成單; 5、遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守公司的行為規(guī)范和認(rèn)同公司企業(yè)文化。 崗位要求: 1、20歲以上,專科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、有教育、互聯(lián)網(wǎng)、網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)的銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,能接受工作出差; 3、良好的營(yíng)銷技巧和溝通能力,強(qiáng)烈的自信心,積極的心態(tài)和敬業(yè)精神 福利待遇: 1、無責(zé)... -
銷售經(jīng)理
8000-12000元2025-12-03
馮獻(xiàn)球開拓各地經(jīng)銷商客戶業(yè)務(wù) 崗位職責(zé):有經(jīng)驗(yàn),熟悉裝修建材。有客戶群最佳。 崗位福利: 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 崗位經(jīng)驗(yàn): -
物業(yè)公司總經(jīng)理
15000-20000元2025-12-03
劉廣利負(fù)責(zé)一個(gè)管理多個(gè)項(xiàng)目,面積超200萬平方米的物業(yè)公司全面管理工作 要求有十年以上管理經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)管理行業(yè),具有戰(zhàn)略思維和運(yùn)營(yíng)管理能力 -
人力資源經(jīng)理
5000-8000元2025-12-03
劉廣利1、人力資源相關(guān)專業(yè),全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷,年齡32-40歲之間; 2、五年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),三年以上同職工作經(jīng)驗(yàn); 3、掌握先進(jìn)的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規(guī)劃、薪酬體系設(shè)計(jì)、績(jī)效考核管理、培訓(xùn)體系建立、員工職業(yè)生涯規(guī)劃的理論知識(shí)和操作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)及政策; 4、具備較強(qiáng)的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優(yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)及良好的服務(wù)意識(shí),工作積極進(jìn)取,富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 -
銷售經(jīng)理/主管
3000-4000元2025-12-03
黃海山工作內(nèi)容: 1. 負(fù)責(zé)店內(nèi)首飾的銷售工作,為客戶提供專業(yè)的選購(gòu)建議; 2. 熱情接待客戶,解答產(chǎn)品相關(guān)咨詢 3. 達(dá)成個(gè)人及團(tuán)隊(duì)銷售目標(biāo),維護(hù)店面業(yè)績(jī); 4.協(xié)助完成貨品陳列、盤點(diǎn)、清潔及日常維護(hù)。 任職要求: 1.形象氣質(zhì)佳,親和力強(qiáng),具備良好的溝通能 力和服務(wù)意識(shí); 2.工作積極主動(dòng),責(zé)任心強(qiáng),具備團(tuán)隊(duì)合作精 神; 3.有珠寶銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 4.誠(chéng)信可靠,能適應(yīng)早晚班或節(jié)假日排班 薪資待遇: 底薪+妝補(bǔ)+全勤+社保補(bǔ)貼+提成 -
市場(chǎng)經(jīng)理
4000-9000元2025-12-03
廖杰市場(chǎng)營(yíng)銷總監(jiān),市場(chǎng)分析,調(diào)研。 -
營(yíng)業(yè)部經(jīng)理
5000-10000元2025-12-03
曾洪才工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的管理與業(yè)績(jī)目標(biāo)的達(dá)成 2、維護(hù)客戶關(guān)系,提升客戶滿意度 3、制定銷售策略,推動(dòng)銷售業(yè)務(wù)的增長(zhǎng) 任職要求: 1、具備出色的團(tuán)隊(duì)管理能力和商務(wù)談判技巧 2、能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,有效提升團(tuán)隊(duì)績(jī)效 3、具有良好的客戶服務(wù)意識(shí),能夠處理客戶問題 招聘具體要求: 年齡:25-45歲 學(xué)歷要求:高中以上 能力要求:有超強(qiáng)溝通能力 工作經(jīng)驗(yàn):有豐富銷售的經(jīng)驗(yàn) 工作待遇 1.月薪:***(月薪+提成+年終獎(jiǎng)) 2.包吃包住(一日三餐) -
運(yùn)營(yíng)經(jīng)理
4000-6000元2025-12-03
孟勝林運(yùn)營(yíng)經(jīng)理需具備豐富的管理經(jīng)驗(yàn)、出色的溝通能力和敏銳的市場(chǎng)洞察力。其工作內(nèi)容涵蓋日常運(yùn)營(yíng)、員工管理、客戶服務(wù)、成本控制及市場(chǎng)推廣等多個(gè)方面,確保酒吧高效運(yùn)作并實(shí)現(xiàn)盈利目標(biāo)。 一、工作內(nèi)容 1. 日常運(yùn)營(yíng)管理 - 負(fù)責(zé)酒吧的日常運(yùn)營(yíng),包括酒水供應(yīng)、庫(kù)存管理、設(shè)備維護(hù)等,確保酒吧處于良好的營(yíng)業(yè)狀態(tài)。 - 制定并執(zhí)行酒吧的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。 - 檢查酒吧的衛(wèi)生、安全和服務(wù)質(zhì)量,確保符合標(biāo)準(zhǔn)。 2. 員工管理與培訓(xùn) - 安排員工班次,監(jiān)督員工的工作表現(xiàn),確保服務(wù)高效、規(guī)范。 - 組織員工培訓(xùn),提升銷售技能、服務(wù)意識(shí)和成本控制能力。 ... -
電商主管/經(jīng)理
8000-12000元2025-12-03
孟勝林電商主管需具備豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠通過數(shù)據(jù)分析和營(yíng)銷策劃提升銷售業(yè)績(jī),同時(shí)協(xié)調(diào)供應(yīng)鏈和客戶服務(wù),確保電商平臺(tái)的高效運(yùn)作,本公司主要是做珠寶飾品類目。 一、招聘要求 3-5年電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),至少1年團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉主流電商平臺(tái)(如淘寶、抖音、小紅書、拼多多等)平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則。 熟練使用Excel、SQL等工具,具備數(shù)據(jù)分析和解讀能力。能制定并執(zhí)行營(yíng)銷活動(dòng),提升銷售和品牌曝光。具備良好的溝通能力,能有效協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)和跨部門合作。具備市場(chǎng)敏銳度,能快速應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。有責(zé)任心有較強(qiáng)的抗壓能力和解決問題的能力。 二、工作內(nèi)容 1. 負(fù)責(zé)電商平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),確保店鋪正常運(yùn)作。... -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
6000-8000元2025-12-03
黃穩(wěn)崗位職責(zé): 1、制定財(cái)務(wù)制度.規(guī)定和辦法。 2、負(fù)責(zé)審核費(fèi)用報(bào)銷單.審核銷售單及各種收支原出憑據(jù)。 3、負(fù)責(zé)公司的全盤會(huì)計(jì)工作,按時(shí)出具各類財(cái)務(wù)報(bào)。 4、審核、監(jiān)督各種款項(xiàng)的收支,做好財(cái)務(wù)面核算嚴(yán)格控制各項(xiàng)費(fèi)用開支,降低費(fèi)用支出。 5、建立財(cái)務(wù)制度及上線財(cái)務(wù)系統(tǒng),熟練操作相關(guān)財(cái)務(wù)軟件。 6、認(rèn)真核對(duì)往來帳款,定期清理企業(yè)呆帳.壞帳、及時(shí)監(jiān)控、催收應(yīng)收帳款,做到賬實(shí)符合. 7、負(fù)責(zé)進(jìn)項(xiàng)、銷項(xiàng)發(fā)票的管理監(jiān)督,做好合理納稅工作. 8、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)金流量預(yù)測(cè),為實(shí)施資靈活度提供依據(jù). 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè);會(huì)計(jì)資格證 2、具備3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)... -
財(cái)經(jīng)員
4000-10000元2025-12-03
王楊松③獎(jiǎng)金:按所在分公司進(jìn)、銷、存量、新增KCP獎(jiǎng)金掛鉤,年薪8-12萬,優(yōu)秀員工工作滿1年可頂崗財(cái)經(jīng)主管1.5年可晉升主管,2-3年可晉升經(jīng)理,4-5年可晉升部長(zhǎng)。 -
電商客服主管/經(jīng)理
6000-8000元2025-12-03
劉夢(mèng)娜本崗位請(qǐng)熟知以下內(nèi)容進(jìn)行投遞:有電商相關(guān)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者,熟悉電商平臺(tái)天貓、新媒體(抖音;視頻號(hào);拼多多)機(jī)制以及產(chǎn)品鏈路,本崗位隸屬客服管理中心部門。 崗位職責(zé): 1、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)全盤售前售后客服團(tuán)隊(duì)的日常管理、監(jiān)督、指導(dǎo)、培訓(xùn)和評(píng)估;制定客服服務(wù)規(guī)范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優(yōu)化客戶服務(wù)質(zhì)量; 2、關(guān)注售前客服的訂單有效性和每日完成業(yè)績(jī);跟進(jìn)分析報(bào)表數(shù)據(jù),優(yōu)化服務(wù)流程提高轉(zhuǎn)化率; 3、針對(duì)客戶對(duì)產(chǎn)品的反饋,主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的市場(chǎng)變化,提出建設(shè)性方案或合理化建議; 4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務(wù)規(guī)范以及績(jī)效考核方案,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),并熟悉績(jī)效KPI; ...
賀州相關(guān)熱門崗位
IT經(jīng)理項(xiàng)目IT主管IT總監(jiān)項(xiàng)目執(zhí)行管理項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理保險(xiǎn)項(xiàng)目經(jīng)理交付項(xiàng)目實(shí)施管理流程主管項(xiàng)目主管it項(xiàng)目主管項(xiàng)目經(jīng)理/項(xiàng)目主管項(xiàng)目管理it項(xiàng)目經(jīng)理軟件項(xiàng)目管理技術(shù)管理it項(xiàng)目管理項(xiàng)目管理崗位項(xiàng)目經(jīng)理/主管實(shí)施項(xiàng)目經(jīng)理項(xiàng)目管理工程師it項(xiàng)目管理工程師項(xiàng)目交付流程經(jīng)理項(xiàng)目總監(jiān)技術(shù)項(xiàng)目管理項(xiàng)目負(fù)責(zé)人技術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理執(zhí)行經(jīng)理流程管理主管項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人it項(xiàng)目總監(jiān)項(xiàng)目技術(shù)經(jīng)理流程優(yōu)化主管美術(shù)項(xiàng)目經(jīng)理工程部門經(jīng)理綠化項(xiàng)目經(jīng)理
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快