賀州IT主管招聘
桂聘提供2025年12月賀州IT主管最新招聘,八步區55條平桂區17條,有五險等,更多IT主管IT主管it主管/經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事助理
3000-5000元2025-12-03
葉文軍崗位職責:
1.協助進行員工招聘、培訓等日常工作;
2.處理日常人事事務,確保人事活動的順暢進行。
3.上級按排的其他事項。
任職要求:
1.具備良好的溝通與協調能力;
2.能夠高效處理人事相關事宜;
3.具有較強的責任心和執行力。
4.人力資源管理、工商管理等相關專業優先 -
電商客服主管/經理
6000-8000元2025-12-03
劉夢娜本崗位請熟知以下內容進行投遞:有電商相關團隊管理經驗者,熟悉電商平臺天貓、新媒體(抖音;視頻號;拼多多)機制以及產品鏈路,本崗位隸屬客服管理中心部門。
崗位職責:
1、團隊管理:負責全盤售前售后客服團隊的日常管理、監督、指導、培訓和評估;制定客服服務規范、流程和制度;完善客戶常見問題反饋及解決流程,全方位優化客戶服務質量;
2、關注售前客服的訂單有效性和每日完成業績;跟進分析報表數據,優化服務流程提高轉化率;
3、針對客戶對產品的反饋,主要競爭對手的市場變化,提出建設性方案或合理化建議;
4、管理和完善客服崗位的工作流程、服務規范以及績效考核方案,優化人員結構,并熟悉績效KPI;
5、對于市場及天貓等各種變動能及時調整人員結構和工作安排;處理突發狀況,制定預警機制和處理方法。
薪資待遇:月休4天+國家節假日,輪休制;薪酬***能力達到者薪資可高于本地水平;外出學習機會;節假日福利,生日會,不定期部門團建。 -
人力資源經理
5000-8000元2025-12-03
劉廣利1、人力資源相關專業,全日制大學本科以上學歷,年齡32-40歲之間;
2、五年以上人力資源管理經驗,三年以上同職工作經驗;
3、掌握先進的人力資源管理理念和工具,文字功底好,具有人力資源規劃、薪酬體系設計、績效考核管理、培訓體系建立、員工職業生涯規劃的理論知識和操作經驗,熟悉國家及地方相關法律法規及政策;
4、具備較強的管理能力,出色的組織能力及分析判斷能力,具備良好的人際交往與溝通能力和優秀的職業素質及良好的服務意識,工作積極進取,富有團隊協作精神。 -
商業管理
5000-10000元2025-12-03
段澤勇具體要求: ?教育背景和工作經驗?:商業主管通常需要大專及以上學歷,專業背景可以是物管、工商管理等相關專業。 …… 專業技能和知識?:商業主管需要具備良好的服務意識、組織協調能力、文字表述能力和公關社交能力。他們需要能夠處理客戶投訴,制定客服部內部管理制度,監督、檢查、指導客服人員工作,并進行定期考核?1。 …… 其他要求?:商業主管需要能夠適應較大的工作壓力,具備良好的溝通協調能力和公關社交能力。此外,對于商業地產運營經驗豐富的候選人會有更多優勢?。? -
餐飲主管
3000-4000元2025-12-03
孫旭霞工作內容 - 負責餐飲前廳的日常管理與運營 - 監督并提升服務質量,確保顧客滿意度 - 組織并實施員工培訓計劃,提高團隊整體素質 任職要求 - 具備出色的服務意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理前廳運營中的各種情況 - 對工作充滿熱情,有較強的責任心和抗壓能力 -
財務經理
6000-8000元2025-12-03
黃穩崗位職責: 1、制定財務制度.規定和辦法。 2、負責審核費用報銷單.審核銷售單及各種收支原出憑據。 3、負責公司的全盤會計工作,按時出具各類財務報。 4、審核、監督各種款項的收支,做好財務面核算嚴格控制各項費用開支,降低費用支出。 5、建立財務制度及上線財務系統,熟練操作相關財務軟件。 6、認真核對往來帳款,定期清理企業呆帳.壞帳、及時監控、催收應收帳款,做到賬實符合. 7、負責進項、銷項發票的管理監督,做好合理納稅工作. 8、負責公司現金流量預測,為實施資靈活度提供依據. 任職要求: 1、大專及以上學歷,財務管理、會計等相關專業;會計資格證 2、具備3年以上財務管理經驗... -
生產主管
5000-7000元2025-12-03
陳榮彬1.領導建立和完善質量管理制度,組織實施并監督、檢查生產質量體系的運行; 2.隨時掌握生產過程中的質量狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題; 3.組織落實、監督調控生產過程各項工藝、質量、設備、成本、產量指標等; 4.領導、管理工廠維護部門對工廠基礎設備維護,保證生產現場能夠正常生產,設備處于良好狀態; 5.指導、監督、檢查所屬下級的各項工作,掌握工作情況和有關數據; 6.綜合平衡年度生產任務,制定下達月度生產計劃,做到均衡生產; -
設計師、全案設計師、設計主管、首席設計師
4000-9000元2025-12-03
郭偉坤崗位職責: 1.負責全案設計工作,及業主現場細節對接 2.與團隊合作,確保設計作品符合企業品牌和市場需求 任職要求: 1.具備出色的設計能力和團隊合作精神 2.能夠高效完成設計任務,并具備創新思維 3.對設計有深刻理解,能夠把握設計趨勢和客戶需求 -
業務主管
5000-8000元2025-12-03
蘇洪武崗位要求: 1、熟悉廣告公司和媒體廣告的運做規律; 2、具有較強的客戶開發意識,能獨立開發客戶,精通銷售技巧。 3、要有C1駕駛證,會開小車. 崗位職責: 1、負責公司現有的廣告業務的拓展和銷售工作; 2、執行、完善售后服務、開拓潛在市場資源、維系現有客戶 3、負責開發目標客戶,建立和維護客戶關系; 工作時間:每周休一天,早上8:30-12:00 下午14:30-18:00,包工作餐 -
酒店副總理(監管餐廳)
8000-10000元2025-12-03
陳新華固定資產的維護保養、更新和能源管理工作; 9、協助總經理完成公司下達的各項指標,負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執行情況; 10、協助總經理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管 -
機修工
2000-4000元2025-12-03
董其軍對施工單上的客戶需求都能高質量的完成并準確記錄所有的維修內容;2、通過及時、合理的執行維修施工單來確保顧客滿意度;3、監督管理機修班組的設備工具的維護保養,并保持足夠的工具來滿足服務和修理的需要;4、對本班組維修工作進行自檢和互檢;5、與車間主管保持密切溝通 …… ,隨時報告維修進展,或提出維修建議;6、執行分配車間主管分配的機修工作,按照標準實施維修保養工作;7、具有良好的團隊精神和較強的協調能力,善于溝通;8、良好的獨立性,邏輯思維能力強,學習能力強;9、動手能力強 -
展廳主管
4000-9000元2025-12-03
董其軍崗位職責: 1、負責展廳及展車的5S管理,實時監控并維護展廳銷售環境 2、關注客戶經理與客戶商談情況,必要時給予幫助,提升成交率 3、負責展廳銷售輔助工作的協調與管理 4、制定展廳值班管理制度,合理安排展廳人員,確保客戶第一時間被接待 -
項目經理
4000-9000元2025-12-03
吳正幫崗位職責: 1、按時完成公司制定的銷售業績指標,對銷售業績指標全面負責; 2、開發新客戶,通過各種信息渠道搜集獲取相關行業客戶信息,并維護客勤關系,保證客戶信息準確無誤; 3、通過電話了解客戶需求,開通賬號,介紹和講解產品,引導客戶高頻試用產品; 4、商務洽談、出差拜訪客戶,找到決策人,促進成單; 5、遵守公司的各項規章制度,遵守公司的行為規范和認同公司企業文化。 崗位要求: 1、20歲以上,專科及以上學歷,專業不限; 2、有教育、互聯網、網絡安全行業的銷售經驗者優先,能接受工作出差; 3、良好的營銷技巧和溝通能力,強烈的自信心,積極的心態和敬業精神 福利待遇: 1、無責... -
項目總監
15000-20000元2025-12-03
趙浩田3年以上房地產營銷總監崗位經驗 具備較強的營銷、管理、策劃能力 有敏銳的市場開拓意識 邏輯能力、編輯能力、表達能力強 -
保潔主管/保潔班長
3000-4000元2025-12-03
黃女士崗位職責: 1. 負責保潔團隊的日常管理與指導 2. 確保保潔工作質量與效率 3. 協調保潔工作與其他部門的配合 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊管理能力 2. 能夠有效解決保潔工作中的問題 3. 對保潔工作有熱情,能夠承擔相應的工作壓力
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