賀州經營數據分析招聘
桂聘提供2025年12月賀州經營數據分析最新招聘,八步區2條平桂區1條,更多經營數據分析經營數據分析數據招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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口腔店長
8000-13000元2025-12-07
王武1. 經營管理
全面負責診所日常運營,制定并執行年度/月度經營計劃,達成業績目標(營業額、利潤、患者滿意度等)。監督醫療服務質量,確保診療流程規范、高效,符合衛健委及行業標準。管控成本,優化耗材采購、庫存管理及設備維護流程。
2. 團隊管理
負責醫護、客服、市場等團隊的招聘、培訓、考核及日常管理。協調醫生排班,平衡患者需求與醫生專長,提升資源利用率。建立激勵機制,提升團隊凝聚力和執行力。
3. 客戶服務
優化患者就診體驗(預約、接待、治療、回訪全流程),處理投訴與糾紛。設計會員管理體系,通過老客戶維護(如定期檢查提醒、生日福利)提高復診率。分析客戶數據,挖掘需求并推動服務升級(如新增項目、套餐優化)。
4. 數據分析
定期統計并分析經營數據(客流量、客單價、項目占比、流失率等),提出改進方案。 -
品牌營銷總監
12000-20000元2025-12-03
歐麗靜崗位職責:
1. 制定并執行品牌發展戰略,提升品牌市場影響力和認知度;
2. 領導品牌團隊,策劃并執行品牌營銷活動,確保品牌信息的一致性和有效性;
3. 分析市場趨勢和消費者行為,為品牌定位和產品策略提供洞察和建議;
4. 管理和優化品牌傳播渠道,包括數字媒體和傳統媒體,擴大品牌覆蓋范圍;
5. 監控品牌表現,通過數據分析和市場調研,持續優化品牌策略。
任職要求:
1)行業經驗:具備 [5-10 年及以上] 對應行業從業經驗,其中至少 [3 年及以上] 同層級管理崗位經驗,熟悉行業發展趨勢、市場競爭格局及核心業務運作模式。
2)能力要求:具備出色的戰略規劃能力、團隊管理能力、資源整合能力及風險管控能力,能夠帶領團隊達成公司既定的年度及長期經營目標。
3)業績要求:過往任職期間,曾主導或核心參與過重大項目(如市場拓展、產品創新、業績突破等),并取得可量化的顯著成果(如帶領團隊實現年度營收增長 [XX%] 以上)。
4)職業素養:具備高度的責任心、敬業精神及職業操守,認同公司企業文化與價值觀,能夠適應公司發展節奏及管理模式。 -
商業運營總監
10000-15000元2025-12-03
葉青上班地址:賀州麒麟廣場
薪資構成:10K-15K(含 10% 績效)
1.核心職責
運營規劃與目標達成:協助制定年度及階段性市場計劃和營運方案,結合賀州麒麟廣場定位及周邊商業環境,明確營運目標及收益指標,通過有效執行確保目標達成。
經營指標管控與優化:負責項目經營收入、各類經營指標的全面管控,定期匯總、分析商戶經營數據、客流數據等,據此提出策略調整方案、營銷活動計劃、環境改善及提升方案,持續優化項目營商環境。
全流程項目運作管理
開展深入市場分析,把握商業地產多種業態(購物中心、綜合體等)發展規律及趨勢,為商場規劃調整、品牌調整提供依據。
統籌商場推廣宣傳工作,策劃并組織各類主題活動,提升商場知名度與客流;負責商場及商戶的形象管理,維護良好商業氛圍。
做好客流統計分析、開業率監控、合同監管及主營業務收入跟蹤等相關運營工作。
商戶管理與問題處理:對商戶的服務水平、經營行為進行規范化管理,建立完善商戶檔案。協調處理商戶日常運營中的糾紛、投訴,以及各類安全事故和突發事件,維護商場正常運營秩序。
團隊建設與管理:負責運營團隊建設,組織并指導管理規范和執行標準的制定與落實。督促運營代理公司制定日常運營管理及推廣工作計劃,確保按計劃推進運營工作。制定本部門專業培訓及考核計劃,建立優質高效的商業運營團隊。
工程接管與成本控制:負責項目工程竣工后的接管驗收工作。在運營階段做好部門成本控制,提高運營效益。
外部關系維護:與當地政府相關單位保持密切溝通,建立并維護良好的對外公共關系,為商場運營創造有利外部環境。
2.任職要求
學歷要求:大專及以上學歷,市場營銷、工商管理等相關專業優先。
經驗要求:具有 8 年以上商場或零售行業運營管理經驗,其中至少 5 年擔任管理崗位,熟悉商業廣場(購物中心、綜合體等)運營模式和流程。
能力要求:具備全面統籌組織、協調開展運營管理工作的能力;擁有良好的市場敏銳度,熟悉商業地產多種業態發展規律及趨勢;具備豐富的市場分析能力、問題解決能力和執行力。
素質要求:具有較強的責任心、溝通協調能力和團隊管理能力,能承受較大工作壓力,有立刻到崗意愿者優先。
約 3 個崗位
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