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賀州礦產公司技術文檔工程師招聘

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崗位職責:
1.負責協助部門負責人開展相關工作。
2.負責技術管理相關職能的體系建設。
3.負責技術管理、采掘規劃管理、資源勘探與礦業權管理等相關工作。
4.協助安排部門范圍內各項工作,保證公司的部門工作有序開展。
任職資格:
1.取得相關崗位的中級工程師及以上職稱或相應等級資格證書。
2.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有10年以上相關工作經驗,且具有同等職級或者下一職級崗位3年以上任職經歷。
3.堅守安全紅線意識,具備高度的質量責任感和技術管理使命感。掌握礦山開采、地質勘探、礦山安全等技術領域的專業理論。能夠獨立負責采礦、地質、測量等某一專業技術管理工作。能夠參與技術攻關,推動新技術、新工藝的應用。熟悉礦山安全技術規范,能協助開展技術安全管理。具備良好的溝通協調能力,善于與技術團隊協同合作。
4.50周歲以下(特別優秀的可適當放寬要求)。
崗位職責:
1.負責牽頭部門相關職能的體系建設。
2.負責技術管理、設備管理、采掘規劃管理、資源勘探與礦業權管理、信息化管理、網絡與信息安全管理、信息系統運維管理、科技管理、知識產權管理、科技人才建設等相關工作。
3.統籌安排部門范圍內各項工作,保證部門的工作有序開展。
任職資格:
1.取得相關崗位的中級工程師及以上職稱或相應等級資格證書,應具有累計10年以上企業工作經歷。
2.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經歷。
3.堅守安全紅線意識,具備高度的質量責任感和技術管理使命感。精通礦山開采、地質勘探、礦山安全等技術領域的專業理論和實踐規范。能夠組織解決礦山生產中的重大技術問題,指導采礦、地質、測量等專業協同工作。能夠組織技術攻關,推動新技術、新工藝在礦山的應用和推廣。具備帶領跨專業技術團隊的能力,善于與生產、安全等部門協同合作。
4.50周歲以下(特別優秀的可適當放寬要求)。
2025-12-06
黃芳
1.在上級領導的帶領下,具體負責選礦生產和技術管理等工作。
2.參與選礦工藝設計及設備配置,對存在的問題提出建議和意見。
3.負責制定選礦各工藝崗位技術操作規程和安全生產操作規程。
4.參加制定選礦生產調試方案和指導生產調試。
5.負責對選礦生產和技術過程進行監督。
2025-12-06
黃芳
1.負責采礦作業規程、技術措施的督促、審查、落實、考核、復審工作。 2.負責定期組織采礦工作面工程質量自檢,確保工作面質量標準化動態達標。 3.負責采礦專業資料收集整理建檔工作,保證資料齊全。 4.負責采礦工作面現場指導工作,確保工作面安全生產。 5.抓好科技創新項目的落實和新工藝、新技術的推廣應用。 6.負責督促定期組織進行采礦工作面的設備檢修。
約 4 個崗位
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賀州技術文檔工程師招聘工資

¥ 6466
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學歷要求分析

  • 不限學歷
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經驗要求分析

  • 不限經驗
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