賀州客房服務招聘
桂聘提供2025年12月賀州客房服務最新招聘,八步區9條平桂區7條,平均工資約為2485元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多客房服務酒店客房服務員連鎖酒店客房服務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房服務員
3000-5000元2025-12-03
李軍崗位職責:
1、負責客房的日常清掃與整理,確保環境整潔舒適;
2、為住客提供優質服務,滿足其基礎需求;
3、檢查并補充客房內各類物品,保持衛生標準;
4、維護客房設施設備,及時上報維修需求。
任職要求:
1、具備良好的服務意識和溝通能力;
2、能吃苦耐勞,有較強的責任心;
3、熟悉客房清潔及消毒流程;
4、有團隊合作精神,能夠與同事協作;
5、熱愛服務行業,有相關工作經驗者優先。 -
HOO酒店前臺主管
4000-5000元2025-12-03
Ayush MATHUR工作職責
1.監督落實OYO服務標準(前臺接待、客房衛生、區域清潔/房態)
2.對散客進行營銷,爭取最優價格。
3.推薦辦理會員卡/推薦OYO小程序。
4.維護OTA的評分、處理客戶投訴。
5.配合AGM落實酒店經營方案。
6.維護與業主的良好關系。
薪資待遇
1.每天8小時工作時間,做六休一。
2.國家法定節假日正常放假。
3.購買五險+餐補。
4.3000~4000薪資。
5.合理的晉升渠道。 -
崗位職責:
1. 確保酒店區域的安全,包括客房和公共區域的秩序維護。
2. 提供基本的客戶服務,確保客戶的安全與舒適。
3. 及時處理緊急情況,確保客戶的利益不受侵害。
任職要求:
1. 具備出色的服務意識,能夠有效處理客戶的需求和投訴。
2. 有強烈的責任心,能夠積極參與團隊合作。
3. 能夠適應靈活的工作時間,保持工作質量和效率。 -
客房領班
3000-5000元2025-12-03
劉洪飛客房管理,員工管理,服務管理 -
酒店水電工
4000-5000元2025-12-03
劉洪飛工作內容 1、負責酒店水電系統的日常維護與故障修理; 2、響應并處理客房及公共區域的報修需求; 3、執行設施設備的保養計劃,確保設備正常運行。 …… 任職要求 1、具備良好的服務意識,能夠高效完成維修任務; 2、對待工作認真負責,能夠適應靈活的工作需求; 3、愿意加入酒店服務團隊,與團隊成員協作,共同提升服務質量。 -
酒店客房服務員
2000-4000元2025-12-03
劉洪飛有相關工作經驗2年以上,有團隊精神,能吃苦耐勞,適應上夜班。 -
崗位職責: 1、監督并確保客房區域的清潔與維護,符合酒店品牌標準。 2、安排客房團隊的工作,包括分配任務、培訓新員工以及評估員工表現。 …… 4、管理客房物資,控制庫存,確保供應充足且成本效益。 5、參與部門會議,匯報工作進展,提出改進建議,執行酒店政策更新。 任職要求: 1、具備優秀的團隊管理和領導能力,能夠激勵團隊達成目標。 …… 2、熟悉客房服務流程,有較強的服務意識和解決問題的能力。 3、良好的溝通技巧,能夠與客人、同事及管理層有效溝通。 4、能夠在快節奏環境中工作,適應輪班制度,包括周末和節假日。
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餐飲店長
5000-7000元2025-12-03
唐蘭蘭工作內容 - 負責餐飲店的日常運營管理 - 確保客房服務質量,滿足客戶需求 - 監督員工工作,提升服務效率 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠承受工作壓力,具有較強的責任心 -
客房經理
4000-6000元2025-12-03
謝超信運營管理 - 全面負責客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運營,確保服務符合酒店標準。 - 監督客房清潔、消毒、布草更換、物品補充等流程,保障房間狀態達到入住要求。 …… - 協調與前廳部、工程部等部門的工作,確保客房及時交付和設施維護。 2. 質量管理 - 制定并執行客房清潔標準、服務流程及SOP(標準操作程序)。 …… - 定期檢查客房衛生、設備完好率及客用品擺放情況,處理客人投訴與特殊需求。 - 通過客評分析(如OTA評價、賓客反饋)持續改進服務質量。 3. …… 團隊管理 - 負責客房服務人員(房務員、領班、主管等)的招聘、培訓、排班及績效考核。 - 建立激勵機制,提升員工工作效率與服務意識。 …… - 定期分析客戶偏好(如枕頭類型、房間朝向),提供個性化服務。 -
客房服務員
2000-3000元2025-12-03
黃伙有崗位要求: 1、身體健康,無紋身、無染發 2、接受每月4天的大夜班(夜班有額外補貼) -
酒店客房領班
3000-4000元2025-12-03
黃伙有任職要求: 1、身體健康 2、有客房崗位工作經驗2年及以上 3、熟悉各項客房部日常服務工作 -
酒店客房服務員
2000-3000元2025-12-03
黃伙有崗位職責: - 負責客房的日常打掃和維護 - 提供基礎的對客服務,確保客人滿意度 任職要求: - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠吃苦耐勞,有較強的責任心 - 注重細節,保持工作環境的整潔與衛生 -
酒店前臺主管
3000-4000元2025-12-03
參與酒店的市場調研,根據年度計劃,制 定前廳部的各項業務指標、規劃和預算,制定房間價格及促銷計劃,配合銷售部進行宣傳促銷 2.督導前廳預訂、接待、收銀、電話總機、 車隊等服務崗位,確保前廳各崗位服務規范 …… ,秩序良好 3.開展客房預訂業務,審閱有關報表,掌握 客房狀況,參與預訂管理及客源預測等工作 4.掌握賓客每日抵、離數量及類別,迎送、 接待重要團隊及賓客,為賓客安排住房,辦理登記入住手續 5 …… .為賓客提供聯絡協調等對客服務,包括門 廳迎送、問題咨詢、投訴處理、行李搬運、出租車代叫、郵電服務等 6. -
連鎖酒店客房服務員
3000-4000元2025-12-03
盧麗瑩負責客房的日常打掃和維護,保證客房整潔和舒適; 2. 提供基礎的對客服務,確保客房的整潔和舒適; 3. 認真檢查客房內的各項設施是否完好,及時補充客用品并確保備品充足。 任職要求: 1. …… 具備良好的服務意識,能夠積極主動地為客人提供幫助; 2. 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應高強度的工作環境; 3. 具備責任心,能夠認真對待工作,確保工作的質量和效率。 -
工作內容 - 負責客房的日常打掃和維護 - 提供基礎的對客服務,確保客房的整潔和舒適 任職要求 - 具備良好的體力,能夠勝任較為繁重的體力勞動 - 具備保潔經驗,熟悉客房清潔工作的流程和標準
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學歷要求分析
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不限學歷100%
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