賀州零售經理招聘

招聘職位：渠道拓展經理
匯報對象：公司副總經理
工作地點：廣西賀州
職責描述：
1、渠道拓展戰略?：依據品牌發展的短中長期發展戰略，制定并執行高端黃金珠寶品牌在國內一線城市及強二線城市核心商圈的年度渠道拓展計劃，重點聚焦華潤萬象城、SKP，以及港資（如太古里、恒隆、IFC）等頭部高端商業體，完成新店選址目標。
2、品牌線下開店：利用一線城市及強二線城市高端商業體資源，主導品牌線下開店商務談判，包括租金條件、位置評估、門店分級（包含形象店、快閃店等）及合作條款，確保品牌形象與商業價值匹配。
3、?商業客情維護：?建立并維護與重點商業集團的長期合作關系，定期拜訪關鍵決策人，獲取優質點位資源及信息。
?4、項目流程管理?：從選址評估（客流、競品分布、消費力）到簽約落地，協調設計、工程、法務等部門推進開店流程，確保新店按期開業；管理拓展數據管理，包括商場畫像（定位、客群、租金區間）、談判進度及合同歸檔，為決策提供數據支持。
任職要求：
1、大專及以上學歷，5年以上渠道拓展、門店運營、項目管理等相關工作經驗，有高端商業資源者優先；
2、有敏銳的市場洞察力，良好的溝通能力和運維管理、執行能力，較強的邏輯判斷能力和數據分析能力；
3、目標導向、結果導向，積極主動，責任心強，抗壓能力強，接受復雜環境下的多任務處理；
4、擁有黃金珠寶、奢侈品、化妝品、流行服飾、快消等零售行業從業經驗者優先。

為氧孚活氧洗滌第五代洗護產品
2025精英招募
新零售招商總監/經理（全國布局）
——執掌千億健康洗護賽道，共建活氧洗滌產業生態**
你正在尋找這樣的戰場嗎？
有無厭倦傳統行業增長瓶頸，渴望加入顛覆性技術賽道
有無手握區域渠道資源卻缺乏爆發性產品加持
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若答案為YES，氧孚第五代活氧洗滌的招商權杖，正為你而握！
為什么是氧孚第五代？—— 你的核武器級產品矩陣
一， 技術革命壁壘
? 28項國家專利活氧催化技術
? 唯一通過SGS無毒殘留認證的洗滌設備
? 第五代納米級微泡發生系統，潔凈力超國標300%
二， 市場爆發窗口
1健康洗護細分賽道年復合增長率23.6%（智研咨詢2025）
2政策強驅動：金科日化和會說話的湯姆貓，雙上市公司聯合支持（發放五百萬資金支持市場）
3 用戶痛點明確：85后家庭愿意溢價35%購買健康洗滌方案
加入氧孚招商軍團，解鎖三重戰略勢能
① 全域招商支持系統
智能招商云圖：實時區域消費力/競品/空白市場熱力圖
全維度資源包：從品牌發布會到體驗店動線設計的標準化作戰工具
國家級品背書：20項權威背書素材
② 超額收益杠桿模型
基礎收益：招商傭金（單項目最高達兩千萬）
超額激勵：區域年度回款階梯返點，和落地包裹費
③ 職業裂變式成長
總裁梯隊計劃：門店招商晉升區縣代理并進入合伙人
行業權威認證：頒發新零售招商專家證書
我們需要這樣的商業特種兵
一硬實力門檻
3年+家電/快消品渠道拓展經驗，獨立操盤過5000萬+區域市場
熟悉新零售渠道（社群/直播/體驗店）的復合打法
具備區域經銷商會銷/路演能力（需提供案例視頻）
二軟實力基因
1對數據敏感：能精準拆解招商漏斗各環節轉化率
2資源整合力：政府/商協會/異業聯盟資源為重要加分項
3戰狼精神：目標執行力超強，擅打攻堅戰
進攻時間表——三步登頂行業制高點
Phase 1閃電破局（1-3月） 啟動總部特訓營 → 鎖定首批20家區縣合伙人 → 建立區域樣板市場 Phase 2 縱深收割（4-6月） 復制裂變100+koc網紅合作點 → 打通商超/物業/家政異業通道 → 月度招商額破百萬
Phase 3 生態統治（7-12月） 組建省級運營中心 → 主導區域產品升級策略 → 進入新業務單元核心決策層
【我們不僅招募員工，更在選拔未來的產業諸侯】
以第五代活氧科技為矛，以千億健康市場為盾——這一戰，寫你的封神榜！