賀州企業(yè)管理招聘
桂聘提供2025年12月賀州企業(yè)管理最新招聘,鐘山縣2條八步區(qū)1條,更多企業(yè)管理企業(yè)管理企業(yè)管理咨詢招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)運營部中層正職級干部
18000-25000元2025-12-06
黃芳崗位職責:
1.負責牽頭部門相關職能的體系建設。
2.負責生產(chǎn)計劃管理、生產(chǎn)調度管理、生產(chǎn)過程管理、6s現(xiàn)場管理、能源管理、定額管理、物資管理、工程管理、非固定資產(chǎn)類相關管理、質量計量管理等相關工作。
3.統(tǒng)籌安排部門范圍內(nèi)各項工作,保證公司的部門工作有序開展。
任職資格:
1.取得相關崗位的中級工程師及以上職稱或相應等級資格證書,應具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。
2.在同層級/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經(jīng)歷。
3.精通礦山生產(chǎn)工藝、定額管理、工程建設、質量管理等專業(yè)知識。熟悉現(xiàn)代生產(chǎn)管理方法(精益生產(chǎn)、6S管理等)和質量管理體系。了解企業(yè)管理和經(jīng)濟學基礎知識,具備成本控制和效益分析能力。能夠科學組織生產(chǎn)活動,優(yōu)化資源配置,確保生產(chǎn)任務完成。具備工程項目全過程管理能力,確保工程質量、進度和投資受控。能夠建立完善的質量管理體系,持續(xù)提升產(chǎn)品質量和工作質量。善于培養(yǎng)生產(chǎn)技術骨干,打造高效協(xié)作的生產(chǎn)運營團隊。
4.50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當放寬要求)。 -
紀委機構中層正職級干部
15000-20000元2025-12-06
黃芳崗位職責:
1.負責部門相關職能的體系建設。
2.負責執(zhí)紀監(jiān)督、信訪維穩(wěn)、案件查辦、廉潔風險防范等相關工作。
3.統(tǒng)籌安排部門范圍內(nèi)各項工作,保證公司的部門工作有序開展。
任職資格:
1.中共正式黨員。
2.取得相關職稱或資格證書的優(yōu)先,應具有累計10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。
3.在同層級/同規(guī)模國有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經(jīng)歷。
4.精通《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查委員會工作條例》《紀檢監(jiān)察機關處理檢舉控告工作規(guī)則》《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中國共產(chǎn)黨紀律檢查機關監(jiān)督執(zhí)紀工作規(guī)則》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀國法。熟悉紀檢監(jiān)察業(yè)務知識和辦案程序。掌握企業(yè)管理和公司治理相關知識,了解審計、財務、法律等專業(yè)知識,具有較強的文字寫作能力。精通監(jiān)督執(zhí)紀\"四種形態(tài)\"運用,善于開展政治監(jiān)督和日常監(jiān)督。具備較強的證據(jù)收集、案情分析和突破能力。能夠精準識別廉潔風險,推動完善防控體系。善于開展紀律教育和廉潔文化建設。能夠有效協(xié)調內(nèi)外部監(jiān)督力量,形成監(jiān)督合力。善于培養(yǎng)紀檢監(jiān)察專業(yè)人才,打造忠誠干凈擔當?shù)募o律部隊。
5.50周歲以下(特別優(yōu)秀的可適當放寬要求)。 -
人事行政專員
2000-4000元2025-12-03
周訓敏1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面
試。
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。
公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。
3、負責與其他部門的協(xié)調工作,做好信息的上傳下達。
4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。
5、負責考勤及工資績效的核算。
6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負責制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
8、負責組織企業(yè)文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
9、協(xié)助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監(jiān)督并執(zhí)行。
10、協(xié)助上級制定員工培訓計劃,包括新員工培訓以及所有員工的培訓計判。
11、負責對新員工進行企業(yè)制度與文化的培訓工作,建立企業(yè)形象。
12、負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
14、制定薪酬上調、下調策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。
15、負責離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負責管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
17、協(xié)助各部門做好節(jié)假日期間工作安排,包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。
約 3 個崗位
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