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賀州渠道主管招聘

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法務推廣專員

6000-7000元
賀州-八步區-賀州遠東城 1人 法律 廣告 咨詢 瀏覽:15
2025-12-17
周生
總經理
職位信息:
1.負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業、個人用戶進行推廣。
2.負責中小企業法律服務的業務拓展,收集新客戶的資料,
3.根據客戶需求,給客戶提供專業的產品知識咨詢和服務
4.了解和挖掘客戶深層需求,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發新客戶,鞏固、維護老客
5.負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶
6.定期與客戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業或者有管理經驗
3.有上進心,責任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰性的工作
福利待遇:
1.培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業
2.薪酬無責底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險、旅游、過節禮品、生日禮金、春節福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經理一總監
5.上班時間:朝九晚六,月休六天!

商務主管

3000-8000元
2025-12-17
周生
總經理
職位信息:
1.負責解答公司經營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業、個人用戶進行推廣。
2.負責中小企業法律服務的業務拓展,收集新客戶的資料,
3.根據客戶需求,給客戶提供專業的產品知識咨詢和服務
4.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優勢以及特點,提供資源,通過電話,微信等社交渠道或走訪陌拜的形式與客戶進行有效溝通,開發新客戶,鞏固、維護老客
5.負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶
6.定期與客戶合作進行溝通,建立良好的長久合作關系
任職要求:
1.具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神
2.熱愛營銷行業或者有管理經驗
3.有上進心,責任心,能夠承受有一-定的工作壓力,喜歡挑戰性的工作
福利待遇:
1.培訓:入職即提供系統專業的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業務工作,帶領你輕松走進該行業
2.薪酬無責底薪+高額提成+分紅
3.其他:五險、旅游、過節禮品、生日禮金、春節福利是等
4.晉升渠道:專員一主管—經理一總監
5.上班時間:朝九晚七

財經員

4000-10000元
賀州-鐘山縣 1人 瀏覽:5
2025-12-12
王楊松
畢業時間:2024年-2025年
招聘截止日期:2025.07.31
畢業時間:24、25年
招聘截止日期:2025.7.31
雙胞胎集團財經崗位招聘:
①、財經員多名,要求:2024/25年畢業生,財經類專業,學歷二本及以上,主要負責:資產監管、成本基礎數據管理、費用審核、經營分析等財經工作。
工資:按學歷。24年畢業生(正式崗位):試用期工資
5000-9000元轉正5300-10000元;25年畢業生:本科實習期4000元/月,碩士4500元/月,學生拿到畢業證后按照正式崗位薪酬方案執行。
③獎金:按所在分公司進、銷、存量、新增KCP獎金掛鉤,年薪8-12萬,優秀員工工作滿1年可頂崗財經主管1.5年可晉升主管,2-3年可晉升經理,4-5年可晉升部長。
④福利:包?。喟胱。?,上班餐補10元/天,三節福利,團建活動,實物獎勵,月假5天,年假5天,優越晉升渠道。
⑤工作地:廣西
2025-12-12
陳新華
固定資產的維護保養、更新和能源管理工作; 9、協助總經理完成公司下達的各項指標,負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執行情況; 10、協助總經理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管 …… 、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道; 11、建立酒店內部良好的溝通渠道,協調各部門關系; 12、營造企業文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值; 13、負責酒店員工隊伍建設,培養、選拔中高層管理人員和優秀員工
約 4 個崗位
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賀州渠道銷售招聘工資

¥ 6000
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 20K,最多人拿:5K
  • 7.7%
    3K
  • 7.7%
    4K
  • 15.4%
    5K
  • 3.8%
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