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賀州區域招聘

桂聘提供2025年12月賀州區域最新招聘,八步區31條平桂區16條,平均工資約為5170元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多區域區域銷售經理大區域銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招商總經理

20000-21000元
2025-12-03
湯艷
為氧孚活氧洗滌第五代洗護產品
2025精英招募
新零售招商總監/經理(全國布局)
——執掌千億健康洗護賽道,共建活氧洗滌產業生態**
你正在尋找這樣的戰場嗎?
有無厭倦傳統行業增長瓶頸,渴望加入顛覆性技術賽道
有無手握區域渠道資源卻缺乏爆發性產品加持
有無追求高成長性事業平臺與價值共享機制
有無志在操盤從0到億級市場的系統性戰役
若答案為YES,氧孚第五代活氧洗滌的招商權杖,正為你而握!
為什么是氧孚第五代?—— 你的核武器級產品矩陣
一, 技術革命壁壘
? 28項國家專利活氧催化技術
? 唯一通過SGS無毒殘留認證的洗滌設備
? 第五代納米級微泡發生系統,潔凈力超國標300%
二, 市場爆發窗口
1健康洗護細分賽道年復合增長率23.6%(智研咨詢2025)
2政策強驅動:金科日化和會說話的湯姆貓,雙上市公司聯合支持(發放五百萬資金支持市場)
3 用戶痛點明確:85后家庭愿意溢價35%購買健康洗滌方案
加入氧孚招商軍團,解鎖三重戰略勢能
① 全域招商支持系統
智能招商云圖:實時區域消費力/競品/空白市場熱力圖
全維度資源包:從品牌發布會到體驗店動線設計的標準化作戰工具
國家級品背書:20項權威背書素材
② 超額收益杠桿模型
基礎收益:招商傭金(單項目最高達兩千萬)
超額激勵:區域年度回款階梯返點,和落地包裹費
③ 職業裂變式成長
總裁梯隊計劃:門店招商晉升區縣代理并進入合伙人
行業權威認證:頒發新零售招商專家證書
我們需要這樣的商業特種兵
一硬實力門檻
3年+家電/快消品渠道拓展經驗,獨立操盤過5000萬+區域市場
熟悉新零售渠道(社群/直播/體驗店)的復合打法
具備區域經銷商會銷/路演能力(需提供案例視頻)
二軟實力基因
1對數據敏感:能精準拆解招商漏斗各環節轉化率
2資源整合力:政府/商協會/異業聯盟資源為重要加分項
3戰狼精神:目標執行力超強,擅打攻堅戰
進攻時間表——三步登頂行業制高點
Phase 1閃電破局(1-3月) 啟動總部特訓營 → 鎖定首批20家區縣合伙人 → 建立區域樣板市場 Phase 2 縱深收割(4-6月) 復制裂變100+koc網紅合作點 → 打通商超/物業/家政異業通道 → 月度招商額破百萬
Phase 3 生態統治(7-12月) 組建省級運營中心 → 主導區域產品升級策略 → 進入新業務單元核心決策層
【我們不僅招募員工,更在選拔未來的產業諸侯】
以第五代活氧科技為矛,以千億健康市場為盾——這一戰,寫你的封神榜!
賀州-八步區-靈峰廣場 1人 內衣 瀏覽:2
2025-12-03
葉玉鳳
工作內容
1、負責管理和指導區域內多個分公司的運營;
2、確保區域內分公司遵循公司政策和流程;
3、監督和提升分公司團隊的績效和客戶滿意度。
任職要求:
1、具備出色的領導能力和團隊管理能力;
2、能夠有效地解決區域內多個分公司可能出現的問題;
3、具有良好的商業意識和市場拓展能力。

服務員

3000-4000元
2025-12-03
鐘新城
職位名稱: 酒店早餐員一名
一、崗位職責:
1. 負責酒店每日早餐的制備、供應與擺放工作。
2. 負責早餐食材的清洗、切配、蒸煮(如:粥、雞蛋、包子、玉米、紅薯等)及簡單涼菜調配。
3. 按要求布置早餐臺,保持餐品及時補充與餐臺整潔。
4. 維護早餐區域的環境衛生與食品安全,確保符合酒店標準。
5.員工午餐
6. 完成上級安排的其他相關工作。
二、任職要求:
1. 年齡45周歲以內,身體健康,需辦理健康證。
2. 做事勤快,手腳麻利,講究個人與操作衛生,有責任心。
3. 具備基本的中式早餐制作能力,有食堂、餐廳或酒店后廚相關工作經驗者優先。
4. 能適應早起,服務意識好,溝通順暢,服從工作安排。

HOO酒店前臺主管

4000-5000元
賀州-八步區-靈峰廣場 1人 瀏覽:3
2025-12-03
Ayush MATHUR
工作職責 1.監督落實OYO服務標準(前臺接待、客房衛生、區域清潔/房態) 2.對散客進行營銷,爭取最優價格。 3.推薦辦理會員卡/推薦OYO小程序。 4.維護OTA的評分、處理客戶投訴。

保潔PA

2000-3000元
2025-12-03
劉洪飛
崗位職責: 1、負責酒店公共區域的清潔工作,確保環境整潔衛生。 2、定期清理垃圾,更換垃圾袋,保持衛生標準。 3、配合團隊完成大型清潔活動,如節假日前后的深度清潔。

保安

2000-3000元
賀州-平桂區 1人 瀏覽:4
2025-12-03
楊國平
確保酒店區域的安全,包括客房和公共區域的秩序維護。 2. 提供基本的客戶服務,確保客戶的安全與舒適。 3. 及時處理緊急情況,確保客戶的利益不受侵害。 任職要求: 1.

營業部經理

5000-10000元
賀州-平桂區 1人 瀏覽:3
2025-12-03
曾洪才
工作內容 1、負責銷售團隊的管理與業績目標的達成 2、維護客戶關系,提升客戶滿意度 3、制定銷售策略,推動銷售業務的增長 任職要求: 1、具備出色的團隊管理能力和商務談判技巧 2、能夠激勵團隊成員,有效提升團隊績效 3、具有良好的客戶服務意識,能夠處理客戶問題 招聘具體要求: 年齡:25-45歲 學歷要求:高中以上 能力要求:有超強溝通能力 工作經驗:有豐富銷售的經驗 工作待遇 1.月薪:***(月薪+提成+年終獎) 2.包吃包住(一日三餐)

收銀

3000-6000元
賀州-平桂區 1人 瀏覽:8
2025-12-03
曾洪才
崗位職責: 1、負責日常收銀工作,確保賬目清晰準確; 2、接待顧客,提供優質服務,解答咨詢; 3、處理現金、信用卡及電子支付交易,確保資金安全; 4、維護收銀區域的整潔與秩序,確保良好的顧客體驗

區域計調

2000-3000元
賀州-八步區-金旗建材家居城 1人 旅行社 瀏覽:5
2025-12-03
林明
崗位職責: 1、負責旅游產品線路的操作,根據要求設計制定旅游線路,并根據需求報價; 2、在保證產品質量需求的前提下,不斷提高客戶服務質量并:降低采購成本,提高采購效率; 3、當出現游客投訴或發生意外時,負責與其它相關部門人員協調溝通,按公司原則與流程妥善處理; 4、與相關供應商保持良好的溝通與合作關系,不斷主動開拓和優化供應商資源狀況,為產品和銷售人員提供支持。 任職要求: 1、熱愛旅游事業,愛崗敬業;誠實守信;2、工作態度積極上進,熱情勤奮,陽光向上3、具有較強責任心,理解能力較強,善于溝通,具備團隊合作精神,能承受一定工作壓力,工作認真細致; 4、優秀的文字表達能力與語言表達...

客房主管/領班

4000-5000元
賀州-平桂區 1人 瀏覽:3
2025-12-03
楊國平
崗位職責: 1、監督并確保客房區域的清潔與維護,符合酒店品牌標準。 2、安排客房團隊的工作,包括分配任務、培訓新員工以及評估員工表現。
2025-12-03
劉洪飛
工作內容 1、負責酒店水電系統的日常維護與故障修理; 2、響應并處理客房及公共區域的報修需求; 3、執行設施設備的保養計劃,確保設備正常運行。
2025-12-03
謝超信
- 確保工作區域符合職業健康安全標準,預防工傷事故。 6. 客戶關系 - 處理VIP客人接待需求,提升賓客滿意度。 - 定期分析客戶偏好(如枕頭類型、房間朝向),提供個性化服務。

家具導購

4000-9000元
2025-12-03
楊禮瑞
崗位職責: 1.為客戶提供專業的產品介紹和購買建議; 2.保持銷售區域的清潔和整齊,確保產品的良好展示; 3.通過有效溝通,幫助客戶選擇適合的產品; 4.收集客戶反饋,積極參與產品的改進和優化。

家具銷售

4000-9000元
2025-12-03
楊禮瑞
崗位職責: 1.為客戶提供專業的產品介紹和購買建議; 2.保持銷售區域的清潔和整齊,確保產品的良好展示; 3.通過有效溝通,幫助客戶選擇適合的產品; 4.收集客戶反饋,積極參與產品的改進和優化。
2025-12-03
楊禮瑞
崗位職責: 1.為客戶提供專業的產品介紹和購買建議; 2.保持銷售區域的清潔和整齊,確保產品的良好展示; 3.通過有效溝通,幫助客戶選擇適合的產品; 4.收集客戶反饋,積極參與產品的改進和優化。
約 55 個崗位
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賀州銷售經理招聘工資

¥ 5170
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 16K,最多人拿:3K
  • 1.9%
    2K
  • 27.1%
    3K
  • 13.1%
    4K
  • 16.8%
    5K
  • 4.7%
    6K-8K
  • 4.7%
    8K-1W
  • 8.4%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
賀州銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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