賀州區域招聘
桂聘提供2025年12月賀州區域最新招聘,八步區31條平桂區16條,平均工資約為5170元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多區域區域銷售經理大區域銷售經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
招商總經理
20000-21000元2025-12-03
湯艷為氧孚活氧洗滌第五代洗護產品
2025精英招募
新零售招商總監/經理(全國布局)
——執掌千億健康洗護賽道,共建活氧洗滌產業生態**
你正在尋找這樣的戰場嗎?
有無厭倦傳統行業增長瓶頸,渴望加入顛覆性技術賽道
有無手握區域渠道資源卻缺乏爆發性產品加持
有無追求高成長性事業平臺與價值共享機制
有無志在操盤從0到億級市場的系統性戰役
若答案為YES,氧孚第五代活氧洗滌的招商權杖,正為你而握!
為什么是氧孚第五代?—— 你的核武器級產品矩陣
一, 技術革命壁壘
? 28項國家專利活氧催化技術
? 唯一通過SGS無毒殘留認證的洗滌設備
? 第五代納米級微泡發生系統,潔凈力超國標300%
二, 市場爆發窗口
1健康洗護細分賽道年復合增長率23.6%(智研咨詢2025)
2政策強驅動:金科日化和會說話的湯姆貓,雙上市公司聯合支持(發放五百萬資金支持市場)
3 用戶痛點明確:85后家庭愿意溢價35%購買健康洗滌方案
加入氧孚招商軍團,解鎖三重戰略勢能
① 全域招商支持系統
智能招商云圖:實時區域消費力/競品/空白市場熱力圖
全維度資源包:從品牌發布會到體驗店動線設計的標準化作戰工具
國家級品背書:20項權威背書素材
② 超額收益杠桿模型
基礎收益:招商傭金(單項目最高達兩千萬)
超額激勵:區域年度回款階梯返點,和落地包裹費
③ 職業裂變式成長
總裁梯隊計劃:門店招商晉升區縣代理并進入合伙人
行業權威認證:頒發新零售招商專家證書
我們需要這樣的商業特種兵
一硬實力門檻
3年+家電/快消品渠道拓展經驗,獨立操盤過5000萬+區域市場
熟悉新零售渠道(社群/直播/體驗店)的復合打法
具備區域經銷商會銷/路演能力(需提供案例視頻)
二軟實力基因
1對數據敏感:能精準拆解招商漏斗各環節轉化率
2資源整合力:政府/商協會/異業聯盟資源為重要加分項
3戰狼精神:目標執行力超強,擅打攻堅戰
進攻時間表——三步登頂行業制高點
Phase 1閃電破局(1-3月) 啟動總部特訓營 → 鎖定首批20家區縣合伙人 → 建立區域樣板市場 Phase 2 縱深收割(4-6月) 復制裂變100+koc網紅合作點 → 打通商超/物業/家政異業通道 → 月度招商額破百萬
Phase 3 生態統治(7-12月) 組建省級運營中心 → 主導區域產品升級策略 → 進入新業務單元核心決策層
【我們不僅招募員工,更在選拔未來的產業諸侯】
以第五代活氧科技為矛,以千億健康市場為盾——這一戰,寫你的封神榜! -
區域負責人(轄多個分公司)
20000-21000元2025-12-03
葉玉鳳工作內容
1、負責管理和指導區域內多個分公司的運營;
2、確保區域內分公司遵循公司政策和流程;
3、監督和提升分公司團隊的績效和客戶滿意度。
任職要求:
1、具備出色的領導能力和團隊管理能力;
2、能夠有效地解決區域內多個分公司可能出現的問題;
3、具有良好的商業意識和市場拓展能力。 -
服務員
3000-4000元2025-12-03
鐘新城職位名稱: 酒店早餐員一名
一、崗位職責:
1. 負責酒店每日早餐的制備、供應與擺放工作。
2. 負責早餐食材的清洗、切配、蒸煮(如:粥、雞蛋、包子、玉米、紅薯等)及簡單涼菜調配。
3. 按要求布置早餐臺,保持餐品及時補充與餐臺整潔。
4. 維護早餐區域的環境衛生與食品安全,確保符合酒店標準。
5.員工午餐
6. 完成上級安排的其他相關工作。
二、任職要求:
1. 年齡45周歲以內,身體健康,需辦理健康證。
2. 做事勤快,手腳麻利,講究個人與操作衛生,有責任心。
3. 具備基本的中式早餐制作能力,有食堂、餐廳或酒店后廚相關工作經驗者優先。
4. 能適應早起,服務意識好,溝通順暢,服從工作安排。 -
HOO酒店前臺主管
4000-5000元2025-12-03
Ayush MATHUR工作職責 1.監督落實OYO服務標準(前臺接待、客房衛生、區域清潔/房態) 2.對散客進行營銷,爭取最優價格。 3.推薦辦理會員卡/推薦OYO小程序。 4.維護OTA的評分、處理客戶投訴。 -
保潔PA
2000-3000元2025-12-03
劉洪飛崗位職責: 1、負責酒店公共區域的清潔工作,確保環境整潔衛生。 2、定期清理垃圾,更換垃圾袋,保持衛生標準。 3、配合團隊完成大型清潔活動,如節假日前后的深度清潔。 -
確保酒店區域的安全,包括客房和公共區域的秩序維護。 2. 提供基本的客戶服務,確保客戶的安全與舒適。 3. 及時處理緊急情況,確保客戶的利益不受侵害。 任職要求: 1.
-
營業部經理
5000-10000元2025-12-03
曾洪才工作內容 1、負責銷售團隊的管理與業績目標的達成 2、維護客戶關系,提升客戶滿意度 3、制定銷售策略,推動銷售業務的增長 任職要求: 1、具備出色的團隊管理能力和商務談判技巧 2、能夠激勵團隊成員,有效提升團隊績效 3、具有良好的客戶服務意識,能夠處理客戶問題 招聘具體要求: 年齡:25-45歲 學歷要求:高中以上 能力要求:有超強溝通能力 工作經驗:有豐富銷售的經驗 工作待遇 1.月薪:***(月薪+提成+年終獎) 2.包吃包住(一日三餐) -
收銀
3000-6000元2025-12-03
曾洪才崗位職責: 1、負責日常收銀工作,確保賬目清晰準確; 2、接待顧客,提供優質服務,解答咨詢; 3、處理現金、信用卡及電子支付交易,確保資金安全; 4、維護收銀區域的整潔與秩序,確保良好的顧客體驗 -
區域計調
2000-3000元2025-12-03
林明崗位職責: 1、負責旅游產品線路的操作,根據要求設計制定旅游線路,并根據需求報價; 2、在保證產品質量需求的前提下,不斷提高客戶服務質量并:降低采購成本,提高采購效率; 3、當出現游客投訴或發生意外時,負責與其它相關部門人員協調溝通,按公司原則與流程妥善處理; 4、與相關供應商保持良好的溝通與合作關系,不斷主動開拓和優化供應商資源狀況,為產品和銷售人員提供支持。 任職要求: 1、熱愛旅游事業,愛崗敬業;誠實守信;2、工作態度積極上進,熱情勤奮,陽光向上3、具有較強責任心,理解能力較強,善于溝通,具備團隊合作精神,能承受一定工作壓力,工作認真細致; 4、優秀的文字表達能力與語言表達... -
崗位職責: 1、監督并確保客房區域的清潔與維護,符合酒店品牌標準。 2、安排客房團隊的工作,包括分配任務、培訓新員工以及評估員工表現。
-
酒店水電工
4000-5000元2025-12-03
劉洪飛工作內容 1、負責酒店水電系統的日常維護與故障修理; 2、響應并處理客房及公共區域的報修需求; 3、執行設施設備的保養計劃,確保設備正常運行。 -
客房經理
4000-6000元2025-12-03
謝超信- 確保工作區域符合職業健康安全標準,預防工傷事故。 6. 客戶關系 - 處理VIP客人接待需求,提升賓客滿意度。 - 定期分析客戶偏好(如枕頭類型、房間朝向),提供個性化服務。 -
家具導購
4000-9000元2025-12-03
楊禮瑞崗位職責: 1.為客戶提供專業的產品介紹和購買建議; 2.保持銷售區域的清潔和整齊,確保產品的良好展示; 3.通過有效溝通,幫助客戶選擇適合的產品; 4.收集客戶反饋,積極參與產品的改進和優化。 -
家具銷售
4000-9000元2025-12-03
楊禮瑞崗位職責: 1.為客戶提供專業的產品介紹和購買建議; 2.保持銷售區域的清潔和整齊,確保產品的良好展示; 3.通過有效溝通,幫助客戶選擇適合的產品; 4.收集客戶反饋,積極參與產品的改進和優化。 -
家具銷售專員
3000-8000元2025-12-03
楊禮瑞崗位職責: 1.為客戶提供專業的產品介紹和購買建議; 2.保持銷售區域的清潔和整齊,確保產品的良好展示; 3.通過有效溝通,幫助客戶選擇適合的產品; 4.收集客戶反饋,積極參與產品的改進和優化。
賀州相關熱門崗位
區域銷售經理大區域銷售經理保險銷售經理it銷售經理酒店銷售經理區域區域銷售區域管理區域負責人區域運營區域經理區域合作伙伴區域負責人(轄多個分公司)銷售區域經理產品區域經理區域項目合伙人區域合伙人物流區域經理市場區域經理區域銷售主任區域銷售負責人城市區域合伙人酒店區域管理區域運營管理區域總監區域主管區域銷售管理區域經理/大區經理快消品區域經理供應鏈金融區域經理金融區域經理全國區域經理區域督導經理區域督導區域零售經理區域主管/經理醫藥區域經理區域督導主管區域門店管理區域運營支持區域經銷商區域業務經理廣西區域經理銷售主管業務主管業務經理銷售主管/業務主管銷售部經理移動業務經理行業銷售銷售經理營銷總監銷售管理客戶維護主管營銷部經理營銷部主管銷售主任招商主管客戶開發主管酒店銷售招商部經理高級銷售主任銷售管理層客戶主管/經理酒店銷售主管銷售業務主管業務拓展經理酒店銷售部經理銷售業務經理門店銷售管理地區銷售營銷團隊主管業務拓展主管大區經理渠道銷售主管
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
賀州銷售經理招聘工資
¥
5170
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 16K,最多人拿:3K
-
1.9%2K
-
27.1%3K
-
13.1%4K
-
16.8%5K
-
4.7%6K-8K
-
4.7%8K-1W
-
8.4%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷100%
賀州銷售經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
賀州銷售經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。