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賀州區域管理招聘

桂聘提供2025年12月賀州區域管理最新招聘,平桂區6條八步區5條,平均工資約為7800元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多區域管理區域管理酒店區域管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
賀州-平桂區-廣西賀州職業學院 1人 瀏覽:8
2025-12-07
陳云海
我們知道你一定遇到過以下的苦惱:
1.工資延遲發放,公司隨意扣款。
2.面試承諾的高工資,入職后發現貨不對板,高工資只是幻象。
3.一邊搞教學,一邊還有附帶的銷售工作。
4.教學總是自己一個獨自面對,說好的教研培訓,變成了一個人的獨行。
我要告訴,我們跟他們有多不一樣:
1.教育部下屬企業,這一條就足夠保證你的工作、工資穩定。
2.提供深度培訓,每年都有集中培訓,培訓加旅游雙重福利。。
3.你永遠不會一個人獨行,來自總部關心、地方市場的關心,讓你得到足夠呵護。
4.老師是我們最寶貴的財富,你負責教學,剩下的交給我們。
如果你想成為一位優秀的教師,有什么理由不來試試我們的崗位呢!期待與你的溝通。
(此崗位為外派老師,教學地點在廣西南寧,接受外派可進行投遞,歡迎加入)
應聘要求:
1.必須具備高中教師資格證。
2.學歷本科及以上,日語國際能力水平考試N1證書優先。
3.日語教學經驗優先。
4.應屆大學生或可接受外派安排者可放寬條件。
5.致力于教書育人,擅長人際溝通,有親和力,仔細耐心,有事業心責任心。
6.參加過日語演講,比賽配音大賽,作文大賽成績優異者優先
崗位職責:
1.駐校教授高中日語課程;
2.批改作業,答疑解惑,定期組織測驗;
3.負責教案、講義等編寫;
4.負責課堂教學管理、班級及學生日常管理工作;
5.參與各類教研活動、新課程開發;
我們提供:
1.優厚的薪酬福利待遇,有能力者持續增長,享受外派補貼,住房補貼或提供住宿;
2.五險一金;
3.國家法定節假日,節日福利,帶薪年假;
4.享受帶薪寒暑假;
5.完善的入職培訓,多元化的職業發展及晉升通道;
6.全國教研交流學習機會和分享平臺;
三條晉升發展路線:
1.專業路線:初級日語教師--中級日語教師--高級日語老師--資深日語老師
2.管理路線:日語老師--教學小組長--年級主任--區域負責人
3.教研路線:日語老師--教研--教研主任
工作地點:有機會根據學校情況,對教師進行異地派駐(湖北、安徽、山西等地)
職位福利:全勤獎、節日福利、周末雙休、高溫補貼、住房補貼或提供住宿。
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2025-12-07
陳云海
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我要告訴,我們跟他們有多不一樣:
1.教育部下屬企業,這一條就足夠保證你的工作、工資穩定。
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3.你永遠不會一個人獨行,來自總部關心、地方市場的關心,讓你得到足夠呵護。
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(此崗位為外派老師,教學地點在廣西賀州,接受外派可進行投遞,歡迎加入)
應聘要求:
1.必須具備高中教師資格證。
2.學歷本科及以上,日語國際能力水平考試N1證書優先。
3.日語教學經驗優先。
4.應屆大學生或可接受外派安排者可放寬條件。
5.致力于教書育人,擅長人際溝通,有親和力,仔細耐心,有事業心責任心。
6.參加過日語演講,比賽配音大賽,作文大賽成績優異者優先
崗位職責:
1.駐校教授高中日語課程;
2.批改作業,答疑解惑,定期組織測驗;
3.負責教案、講義等編寫;
4.負責課堂教學管理、班級及學生日常管理工作;
5.參與各類教研活動、新課程開發;
我們提供:
1.優厚的薪酬福利待遇,有能力者持續增長,享受外派補貼,住房補貼或提供住宿;
2.五險一金;
3.國家法定節假日,節日福利,帶薪年假;
4.享受帶薪寒暑假;
5.完善的入職培訓,多元化的職業發展及晉升通道;
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三條晉升發展路線:
1.專業路線:初級日語教師--中級日語教師--高級日語老師--資深日語老師
2.管理路線:日語老師--教學小組長--年級主任--區域負責人
3.教研路線:日語老師--教研--教研主任
工作地點:有機會根據學校情況,對教師進行異地派駐(湖北、安徽、山西等地)
職位福利:全勤獎、節日福利、周末雙休、高溫補貼、住房補貼或提供住宿。
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2025-12-07
陳云海
我們知道你一定遇到過以下的苦惱:
1.工資延遲發放,公司隨意扣款。
2.面試承諾的高工資,入職后發現貨不對板,高工資只是幻象。
3.一邊搞教學,一邊還有附帶的銷售工作。
4.教學總是自己一個獨自面對,說好的教研培訓,變成了一個人的獨行。
我要告訴,我們跟他們有多不一樣:
1.教育部下屬企業,這一條就足夠保證你的工作、工資穩定。
2.提供深度培訓,每年都有集中培訓,培訓加旅游雙重福利。。
3.你永遠不會一個人獨行,來自總部關心、地方市場的關心,讓你得到足夠呵護。
4.老師是我們最寶貴的財富,你負責教學,剩下的交給我們。
如果你想成為一位優秀的教師,有什么理由不來試試我們的崗位呢!期待與你的溝通。
(此崗位為外派老師,教學地點在廣西省內,接受外派可進行投遞,歡迎加入)
應聘要求:
1.必須具備高中教師資格證。
2.學歷本科及以上,日語國際能力水平考試N1證書優先。
3.日語教學經驗優先。
4.應屆大學生或可接受外派安排者可放寬條件。
5.致力于教書育人,擅長人際溝通,有親和力,仔細耐心,有事業心責任心。
6.參加過日語演講,比賽配音大賽,作文大賽成績優異者優先
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1.駐校教授高中日語課程;
2.批改作業,答疑解惑,定期組織測驗;
3.負責教案、講義等編寫;
4.負責課堂教學管理、班級及學生日常管理工作;
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3.國家法定節假日,節日福利,帶薪年假;
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三條晉升發展路線:
1.專業路線:初級日語教師--中級日語教師--高級日語老師--資深日語老師
2.管理路線:日語老師--教學小組長--年級主任--區域負責人
3.教研路線:日語老師--教研--教研主任
工作地點:有機會根據學校情況,對教師進行異地派駐(湖北、安徽、山西等地)
職位福利:全勤獎、節日福利、周末雙休、高溫補貼、住房補貼或提供住宿。
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2025-12-07
陳云海
5.完善的入職培訓,多元化的職業發展及晉升通道; 6.全國教研交流學習機會和分享平臺; 三條晉升發展路線: 1.專業路線:初級日語教師--中級日語教師--高級日語老師--資深日語老師 2.管理路線 …… :日語老師--教學小組長--年級主任--區域負責人 3.教研路線:日語老師--教研--教研主任 工作地點:有機會根據學校情況,對教師進行異地派駐(湖北、安徽、山西等地) 職位福利:全勤獎、節日福利
2025-12-03
劉洪飛
崗位職責: 1、熱情接待客人,提供入住和退房服務,確保流程順暢高效; 2、接聽電話,處理客人咨詢及預訂需求,維護良好的客戶關系; 3、管理前臺區域,確保環境整潔,提供舒適的接待體驗; 4、記錄客人信息 …… ,管理房態,及時更新系統數據; 5、協助處理客人投訴,積極解決問題,提升客戶滿意度。

客房主管/領班

4000-5000元
賀州-平桂區 1人 瀏覽:3
2025-12-03
楊國平
崗位職責: 1、監督并確保客房區域的清潔與維護,符合酒店品牌標準。 2、安排客房團隊的工作,包括分配任務、培訓新員工以及評估員工表現。 …… 4、管理客房物資,控制庫存,確保供應充足且成本效益。 5、參與部門會議,匯報工作進展,提出改進建議,執行酒店政策更新。 任職要求: 1、具備優秀的團隊管理和領導能力,能夠激勵團隊達成目標。

債務優區域負責人

15000-30000元
賀州-八步區-匯豪國際城 1人 瀏覽:5
2025-12-03
陳傳毅
二、【工作介紹】 1、招聘、培訓、管理團隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發整個市的資源。 4、完成至少20人團隊搭建。 5、處理團隊中的各項問題。 6、廣西總部安排的各項事務。 …… 10、您在廣西區域的您有機會直接進入成都總部參與工作事務。 三、【任職要求】 1、年齡30周歲以上。 2、能抗壓,心態積極樂觀,不怯場。 3、在當地有豐富的社會經驗(行業不限)。
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2025-12-03
陳傳毅
二、【工作介紹】 1、招聘、培訓、管理團隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發整個市的資源。 4、完成至少20人團隊搭建。 5、處理團隊中的各項問題。 6、廣西總部安排的各項事務。 …… 10、您在廣西區域的您有機會直接進入成都總部參與工作事務。 三、【任職要求】 1、年齡30周歲以上。 2、能抗壓,心態積極樂觀,不怯場。 3、在當地有豐富的社會經驗(行業不限)。
賀州-八步區-匯豪國際城 1人 瀏覽:5
2025-12-03
陳傳毅
二、【工作介紹】 1、招聘、培訓、管理團隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發整個市的資源。 4、完成至少20人團隊搭建。 5、處理團隊中的各項問題。 6、廣西總部安排的各項事務。 …… 10、您在廣西區域的您有機會直接進入成都總部參與工作事務。 三、【任職要求】 1、年齡30周歲以上。 2、能抗壓,心態積極樂觀,不怯場。 3、在當地有豐富的社會經驗(行業不限)。
賀州-八步區-匯豪國際城 1人 瀏覽:5
2025-12-03
陳傳毅
二、【工作介紹】 1、招聘、培訓、管理團隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發整個市的資源。 4、完成至少20人團隊搭建。 5、處理團隊中的各項問題。 6、廣西總部安排的各項事務。 …… 10、您在廣西區域的您有機會直接進入成都總部參與工作事務。 三、【任職要求】 1、年齡30周歲以上。 2、能抗壓,心態積極樂觀,不怯場。 3、在當地有豐富的社會經驗(行業不限)。
2025-12-03
謝超信
運營管理 - 全面負責客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運營,確保服務符合酒店標準。 - 監督客房清潔、消毒、布草更換、物品補充等流程,保障房間狀態達到入住要求。 …… 團隊管理 - 負責客房服務人員(房務員、領班、主管等)的招聘、培訓、排班及績效考核。 - 建立激勵機制,提升員工工作效率與服務意識。 …… 安全管理 - 落實消防、衛生、防疫等安全規范,組織應急演練。 - 確保工作區域符合職業健康安全標準,預防工傷事故。 6.
2025-12-03
肖石平
儲備干部崗位職責   1、培養方向:全友家居市場運營部、項目運營、設計策劃、項目運營等前端運營管理崗位等方向;   2、培養地點:全友家居(賀州);   3、培養方案:   入職集訓(高管面對面 …… -拓展訓練-課程集訓);   區域輪崗(現場部門輪崗學習,包含運營、設計、銷售、管理等部門);   專項訓練(業務課程分享、專題課程分享);   定向培養(根據個人及公司需求定向培養,熟悉市場運作各流程 …… ,并掌握中基層管理干部應具備的管理技能,并能獨立帶領團隊)。
2025-12-03
陳新華
下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。 …… 崗位要求 1、5年以上,4星級酒店所屬區域管理經驗,1年以上所屬職務經驗。 2、形象氣質良好 3、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。4、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。
2025-11-26
趙春武
2.管理經銷商進銷存,匯總銷量、落實每月經銷商銷量計劃。 3.做好日常生動化陳列維護工作,執行終端促銷活動,跟蹤、反饋、評估終端促銷活動。 …… 4.拜訪終端門店關鍵人,收集市場信息,更新區域終端檔案及費用投入臺賬。 5.提升新開發終端的產品鋪貨率、單店銷量占比。 任職要求: 1.本科及以上學歷,市場營銷相關專業優先。 …… 3.溝通協調能力良好、組織推動能力較強、管理和服務意識強。 4.熟練使用辦公軟件。

生產主管/經理

7000-13000元
賀州-富川縣 2人 5年以上 28-50歲 高中以上 化學 進出口 食品 瀏覽:26
  • 五險
  • 提供住房
  • 加班補貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
2025-11-25
陳思園
HR
一、崗位職責: 1、負責生產車間的生產與管理; 2、對車間成員進行生產操作工藝、質量控制方面的技能培訓; 3、檢查操作人員的工作,確保操作人員按工藝進行操作; 4、根據生產計劃安排生產,按時完成每班的產量指標 …… ; 5、嚴格食品安全監測、做好設備維護,做好生產現場管理。 …… 二、任職資格: 1、高中及以上學歷,食品工程、工商管理等相關專業; 2、3年以上食品生產企業同崗位管理工作經驗(有芋圓、珍珠粉圓、馬蹄包心粉圓等從業經驗優先); 3、具備生產現場管理和工作經驗,了解生產進度 …… 、生產安排、人員調配,能夠對生產現場人員、材料各環節進行管理; 4、有良好的溝通和組織協調能力,分析和解決問題能力強,執行力、抗壓能力、團隊建設和管理能力強; 5、有良好的職業素質及品德,敢于承擔責任 …… 廣西呈香食品科技有限公司成立于2023年10月,坐落于廣西壯族自治區賀州市富川瑤族自治縣賀州農投富川農產品電商產業園內,廣西呈香是肇慶呈香(肇慶市呈香食品科技有限公司)為擴大產能新建的全新廠房,位于廣西芋頭產地的核心區域
約 15 個崗位

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賀州區域負責人(轄多個分公司)招聘工資

¥ 7800
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 20K,最多人拿:1W以上
  • 5.9%
    2K
  • 11.8%
    3K
  • 17.6%
    5K
  • 17.6%
    6K-8K
  • 11.8%
    8K-1W
  • 23.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州區域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
賀州區域負責人(轄多個分公司)招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業服務
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