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賀州商業招商招聘

桂聘提供2025年12月賀州商業招商最新招聘,八步區4條,更多商業招商商業招商商業招商總監招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招商總經理

20000-21000元
2025-12-12
湯艷
為氧孚活氧洗滌第五代洗護產品
2025精英招募
新零售招商總監/經理(全國布局)
——執掌千億健康洗護賽道,共建活氧洗滌產業生態**
你正在尋找這樣的戰場嗎?
有無厭倦傳統行業增長瓶頸,渴望加入顛覆性技術賽道
有無手握區域渠道資源卻缺乏爆發性產品加持
有無追求高成長性事業平臺與價值共享機制
有無志在操盤從0到億級市場的系統性戰役
若答案為YES,氧孚第五代活氧洗滌的招商權杖,正為你而握!
為什么是氧孚第五代?—— 你的核武器級產品矩陣
一, 技術革命壁壘
? 28項國家專利活氧催化技術
? 唯一通過SGS無毒殘留認證的洗滌設備
? 第五代納米級微泡發生系統,潔凈力超國標300%
二, 市場爆發窗口
1健康洗護細分賽道年復合增長率23.6%(智研咨詢2025)
2政策強驅動:金科日化和會說話的湯姆貓,雙上市公司聯合支持(發放五百萬資金支持市場)
3 用戶痛點明確:85后家庭愿意溢價35%購買健康洗滌方案
加入氧孚招商軍團,解鎖三重戰略勢能
① 全域招商支持系統
智能招商云圖:實時區域消費力/競品/空白市場熱力圖
全維度資源包:從品牌發布會到體驗店動線設計的標準化作戰工具
國家級品背書:20項權威背書素材
② 超額收益杠桿模型
基礎收益:招商傭金(單項目最高達兩千萬)
超額激勵:區域年度回款階梯返點,和落地包裹費
③ 職業裂變式成長
總裁梯隊計劃:門店招商晉升區縣代理并進入合伙人
行業權威認證:頒發新零售招商專家證書
我們需要這樣的商業特種兵
一硬實力門檻
3年+家電/快消品渠道拓展經驗,獨立操盤過5000萬+區域市場
熟悉新零售渠道(社群/直播/體驗店)的復合打法
具備區域經銷商會銷/路演能力(需提供案例視頻)
二軟實力基因
1對數據敏感:能精準拆解招商漏斗各環節轉化率
2資源整合力:政府/商協會/異業聯盟資源為重要加分項
3戰狼精神:目標執行力超強,擅打攻堅戰
進攻時間表——三步登頂行業制高點
Phase 1閃電破局(1-3月) 啟動總部特訓營 → 鎖定首批20家區縣合伙人 → 建立區域樣板市場 Phase 2 縱深收割(4-6月) 復制裂變100+koc網紅合作點 → 打通商超/物業/家政異業通道 → 月度招商額破百萬
Phase 3 生態統治(7-12月) 組建省級運營中心 → 主導區域產品升級策略 → 進入新業務單元核心決策層
【我們不僅招募員工,更在選拔未來的產業諸侯】
以第五代活氧科技為矛,以千億健康市場為盾——這一戰,寫你的封神榜!

地產招商

6000-9000元
賀州-八步區 1人 瀏覽:8
2025-12-11
段澤勇
1.大學本科及以上學歷,85年以上知名商業綜合體招商和運營管理工作經驗?,具有較強的溝通能力和談判能力,能夠與客戶進行有效溝通?2.具備管理重點品牌商戶的能力,能夠維護和提升客戶關系?。3.了解商業地產運營和管理,能夠處理突發事件,確保項目安全運行?。4.具備管理綜合體運營成本和收益的成功經驗?,悉街區招商、策劃推廣、運營和物業管理?。5.月薪6000元-9000元,購買社保,薪隨崗變化。

招商主管

4000-6000元
2025-12-11
黃女士
1、協助招商運營總監及總經理制定招商策略、執行計劃;
2、負責自持商業招商,挖掘目標客戶,商務條件洽談、簽約,完成既定招商任務;
3、賦能商家,協助商家盡快落實開店目標;
4、負責記錄客戶檔案、整理客戶資料,定期將資料備份到行政人力部門,定期走訪、回訪客戶等;
5、協助品牌商做好品牌宣傳活動;
6、負責下屬人員日常工作及業務的管理、指揮、監督、檢查和落實。
7、完成上級交辦的其他工作任務。
任職資格:
1、大專及以上學歷;
2、3年以上招商經驗,1年同崗位管理經驗,有招商資源優先;
3、工作認真負責,有良好的領導能力、溝通協調能力及計劃與執行能力;

運營項目副總經理

15000-20000元
賀州-八步區-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:4
2025-12-11
彭福創
1、協助項目總經理對溫泉度假區的商業項目的酒店籌備、酒店管理團隊得建設、策劃定位及開發計劃; 2、負責公司項目年度經營指標的制定及監督管控; 3、組織完成溫泉度假區酒店和景區的策劃、規劃、招商方案、 …… 工作計劃制定; 4、整合公司內外各項資源,負責公司商業的品牌調整及日常經營管理。
約 4 個崗位
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