賀州生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理招聘

桂聘提供2025年12月賀州生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理最新招聘，平桂區(qū)2條鐘山縣1條，更多生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理生產(chǎn)主管/車(chē)間主任食品車(chē)間主任招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

12000-20000元

廣西東方棠珠寶有限公司

賀州-平桂區(qū)-廣西黃金珠寶產(chǎn)業(yè)園 1人瀏覽:5

2025-12-07

徐小健

職位亮點(diǎn)：
· 【全域布局機(jī)會(huì)】負(fù)責(zé)公司核心新媒體矩陣（抖音、視頻號(hào)、小紅書(shū)、公眾號(hào)等）的從0到1搭建與戰(zhàn)略增長(zhǎng)，你的工作將直接定義品牌的線上形象。
· 【核心決策角色】作為團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人，直接向創(chuàng)始人/CEO匯報(bào)，掌控預(yù)算與策略，你的決策將直接驅(qū)動(dòng)品牌增長(zhǎng)與銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化。
· 【黃金賽道賦能】深耕黃金珠寶這一兼具「投資屬性」與「時(shí)尚消費(fèi)」的高價(jià)值賽道，客單價(jià)高，復(fù)購(gòu)性強(qiáng)，讓你操盤(pán)的項(xiàng)目?jī)r(jià)值感十足。
· 【資源強(qiáng)力支持】我們承諾提供有競(jìng)爭(zhēng)力的預(yù)算、優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和充分的授權(quán)，支持你驗(yàn)證想法，打爆現(xiàn)象級(jí)案例。
崗位職責(zé)：
1. 全域戰(zhàn)略規(guī)劃：制定品牌年度新媒體戰(zhàn)略規(guī)劃，統(tǒng)籌抖音（品效合一）、視頻號(hào)（直播帶貨）、小紅書(shū)（種草引流）、微信公眾號(hào)（深度內(nèi)容+用戶沉淀）、百度（SEO/SEM品牌占位）等多平臺(tái)矩陣的定位、目標(biāo)與協(xié)同策略，對(duì)整體用戶增長(zhǎng)與GMV目標(biāo)負(fù)責(zé)。
2. 內(nèi)容體系搭建：建立跨平臺(tái)的內(nèi)容創(chuàng)意、生產(chǎn)、分發(fā)及優(yōu)化SOP。主導(dǎo)差異化內(nèi)容輸出（如產(chǎn)品種草、知識(shí)科普、品牌故事、直播活動(dòng)等），確保品牌調(diào)性統(tǒng)一且符合各平臺(tái)流量規(guī)則，打造爆款內(nèi)容引擎。
3. 流量運(yùn)營(yíng)與轉(zhuǎn)化：
· 精通抖音 & 視頻號(hào)直播運(yùn)營(yíng)，能策劃高轉(zhuǎn)化直播活動(dòng)，并優(yōu)化直播全流程。
· 擅長(zhǎng)小紅書(shū)、抖音等信息流廣告投放，能有效控制CAC（用戶獲取成本），提升ROI。
· 設(shè)計(jì)從公域引流至私域（企業(yè)微信、社群、公眾號(hào)）的高效路徑，構(gòu)建用戶生命周期管理體系。
4. 團(tuán)隊(duì)管理與賦能：搭建并管理新媒體團(tuán)隊(duì)（內(nèi)容、運(yùn)營(yíng)、設(shè)計(jì)、投手等），明確分工，高效協(xié)作，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)核心能力，激發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)造力。
5. 數(shù)據(jù)分析與迭代：建立全域數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析體系，定期輸出復(fù)盤(pán)報(bào)告，快速定位問(wèn)題，基于數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)策略迭代、內(nèi)容優(yōu)化和預(yù)算分配，實(shí)現(xiàn)增長(zhǎng)閉環(huán)。
任職要求：
1. 經(jīng)驗(yàn)： 5年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上管理經(jīng)驗(yàn)。有珠寶、時(shí)尚、奢侈品或高客單價(jià)消費(fèi)品行業(yè)成功案例者優(yōu)先。必須具備從0到1搭建多平臺(tái)矩陣并實(shí)現(xiàn)規(guī)模化增長(zhǎng)的成功經(jīng)驗(yàn)。
2. 平臺(tái)精通：
· 硬性要求：深度精通抖音和小紅書(shū)的運(yùn)營(yíng)、算法與商業(yè)化投放，有直播帶貨實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。
· 加分項(xiàng)：具備視頻號(hào)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉微信公眾號(hào)用戶運(yùn)營(yíng)與內(nèi)容規(guī)劃，了解百度SEO/ASO優(yōu)化技巧。
3. 核心能力：
· 戰(zhàn)略思維：具備平臺(tái)整合能力，能制定清晰的全域運(yùn)營(yíng)策略，實(shí)現(xiàn)1+1>2的協(xié)同效應(yīng)。
· 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)：極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能透過(guò)數(shù)據(jù)看本質(zhì)，擅長(zhǎng)用數(shù)據(jù)指導(dǎo)決策與優(yōu)化。
· 領(lǐng)導(dǎo)力：優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)和項(xiàng)目管理能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效拿結(jié)果。
· 商業(yè)敏銳度：強(qiáng)烈的盈利意識(shí)，一切工作以增長(zhǎng)和轉(zhuǎn)化為最終目的，對(duì)ROI極度敏感。
4. 個(gè)人特質(zhì)：對(duì)內(nèi)容和流量有極致追求，具備創(chuàng)業(yè)心態(tài)，自驅(qū)力強(qiáng)，結(jié)果導(dǎo)向，能承受快速發(fā)展中的壓力。
我們提供：
· 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬：基礎(chǔ)薪資 + 高額績(jī)效獎(jiǎng)金
· 完善的福利體系：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)假日福利、年度體檢、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)預(yù)算。
· 快速成長(zhǎng)通道：扁平化架構(gòu)，核心管理層親自帶教，你的成長(zhǎng)速度決定你的職位天花板。
· 員工專(zhuān)屬福利：員工內(nèi)購(gòu)價(jià)、產(chǎn)品體驗(yàn)官資格。

廠長(zhǎng)

8000-13000元

廣西柏蔚服飾有限公司

賀州-平桂區(qū) 1人瀏覽:7

2025-12-07

謝清

任職要求
1、10年以上服裝生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，大專(zhuān)以上學(xué)歷（本職位服務(wù)地點(diǎn)為廣西賀州市平桂區(qū)，公司提供食宿，請(qǐng)慎重考慮后再投遞）；
2、人全面主持并制定生產(chǎn)流程、工藝流程、生產(chǎn)計(jì)劃、人員配置、組織管理的經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉精益生產(chǎn)工藝流程的各個(gè)環(huán)節(jié)及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，熟悉面料質(zhì)量規(guī)范與生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)生產(chǎn)運(yùn)作、品質(zhì)管控、成本管理、設(shè)備維護(hù)有較豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和理論知識(shí)；
4、具備優(yōu)秀職業(yè)人的責(zé)任感和事業(yè)心,有較強(qiáng)的生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管控能力、決策能力、計(jì)劃能力、指導(dǎo)能力、協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件應(yīng)變處理能力。
5、35-55周歲,人品端正,大專(zhuān)及以上學(xué)歷,五年以上大中型服裝工廠管理經(jīng)驗(yàn),具備現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)理念。
6、具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷和決策能力、溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。

生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部中層正職級(jí)干部

18000-25000元

中國(guó)有色集團(tuán)(廣西)平桂飛碟股份有限公司

賀州-鐘山縣 1人礦產(chǎn) 投資

2025-12-06

黃芳

崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)牽頭部門(mén)相關(guān)職能的體系建設(shè)。
2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)計(jì)劃管理、生產(chǎn)調(diào)度管理、生產(chǎn)過(guò)程管理、6s現(xiàn)場(chǎng)管理、能源管理、定額管理、物資管理、工程管理、非固定資產(chǎn)類(lèi)相關(guān)管理、質(zhì)量計(jì)量管理等相關(guān)工作。
3.統(tǒng)籌安排部門(mén)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作，保證公司的部門(mén)工作有序開(kāi)展。
任職資格：
1.取得相關(guān)崗位的中級(jí)工程師及以上職稱(chēng)或相應(yīng)等級(jí)資格證書(shū)，應(yīng)具有累計(jì)10年以上企業(yè)工作經(jīng)歷。
2.在同層級(jí)/同規(guī)模國(guó)有企業(yè)或其他所有制企業(yè)具有同等職級(jí)或者下一職級(jí)崗位2年以上任職經(jīng)歷。
3.精通礦山生產(chǎn)工藝、定額管理、工程建設(shè)、質(zhì)量管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)。熟悉現(xiàn)代生產(chǎn)管理方法（精益生產(chǎn)、6S管理等）和質(zhì)量管理體系。了解企業(yè)管理和經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，具備成本控制和效益分析能力。能夠科學(xué)組織生產(chǎn)活動(dòng)，優(yōu)化資源配置，確保生產(chǎn)任務(wù)完成。具備工程項(xiàng)目全過(guò)程管理能力，確保工程質(zhì)量、進(jìn)度和投資受控。能夠建立完善的質(zhì)量管理體系，持續(xù)提升產(chǎn)品質(zhì)量和工作質(zhì)量。善于培養(yǎng)生產(chǎn)技術(shù)骨干，打造高效協(xié)作的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)。
4.50周歲以下（特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬要求）。