賀州物業招聘
桂聘提供2025年12月賀州物業最新招聘,八步區12條昭平縣8條,更多物業物業經理/主管物業招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運行物業部經理
5000-6000元2025-12-03
王達光1,對五金市場秩序維護,清潔,設施設備維護等日常服務
2,跟進各項費用的催繳工作,確保每月費用收繳率達標
3,負責客戶檔案建立指導工作,組織相關人員做好物業服務中心檔案資料的管理
4,熟悉使用辦公軟件,具有良好的服務意識,做事積極主動,計劃性強,較強的應變能力
5,有相關工作經驗 -
招商總經理
20000-21000元2025-12-03
湯艷為氧孚活氧洗滌第五代洗護產品
2025精英招募
新零售招商總監/經理(全國布局)
——執掌千億健康洗護賽道,共建活氧洗滌產業生態**
你正在尋找這樣的戰場嗎?
有無厭倦傳統行業增長瓶頸,渴望加入顛覆性技術賽道
有無手握區域渠道資源卻缺乏爆發性產品加持
有無追求高成長性事業平臺與價值共享機制
有無志在操盤從0到億級市場的系統性戰役
若答案為YES,氧孚第五代活氧洗滌的招商權杖,正為你而握!
為什么是氧孚第五代?—— 你的核武器級產品矩陣
一, 技術革命壁壘
? 28項國家專利活氧催化技術
? 唯一通過SGS無毒殘留認證的洗滌設備
? 第五代納米級微泡發生系統,潔凈力超國標300%
二, 市場爆發窗口
1健康洗護細分賽道年復合增長率23.6%(智研咨詢2025)
2政策強驅動:金科日化和會說話的湯姆貓,雙上市公司聯合支持(發放五百萬資金支持市場)
3 用戶痛點明確:85后家庭愿意溢價35%購買健康洗滌方案
加入氧孚招商軍團,解鎖三重戰略勢能
① 全域招商支持系統
智能招商云圖:實時區域消費力/競品/空白市場熱力圖
全維度資源包:從品牌發布會到體驗店動線設計的標準化作戰工具
國家級品背書:20項權威背書素材
② 超額收益杠桿模型
基礎收益:招商傭金(單項目最高達兩千萬)
超額激勵:區域年度回款階梯返點,和落地包裹費
③ 職業裂變式成長
總裁梯隊計劃:門店招商晉升區縣代理并進入合伙人
行業權威認證:頒發新零售招商專家證書
我們需要這樣的商業特種兵
一硬實力門檻
3年+家電/快消品渠道拓展經驗,獨立操盤過5000萬+區域市場
熟悉新零售渠道(社群/直播/體驗店)的復合打法
具備區域經銷商會銷/路演能力(需提供案例視頻)
二軟實力基因
1對數據敏感:能精準拆解招商漏斗各環節轉化率
2資源整合力:政府/商協會/異業聯盟資源為重要加分項
3戰狼精神:目標執行力超強,擅打攻堅戰
進攻時間表——三步登頂行業制高點
Phase 1閃電破局(1-3月) 啟動總部特訓營 → 鎖定首批20家區縣合伙人 → 建立區域樣板市場 Phase 2 縱深收割(4-6月) 復制裂變100+koc網紅合作點 → 打通商超/物業/家政異業通道 → 月度招商額破百萬
Phase 3 生態統治(7-12月) 組建省級運營中心 → 主導區域產品升級策略 → 進入新業務單元核心決策層
【我們不僅招募員工,更在選拔未來的產業諸侯】
以第五代活氧科技為矛,以千億健康市場為盾——這一戰,寫你的封神榜! -
物業項目經理(賀州)
5000-7000元2025-12-03
梁代英崗位職責:
1、根據公司的戰略、經營目標的需要和公司的政策,組織項目全體工作人員開展日常管理和服務工作,確保整體服務質量不斷提升;
2、全面負責項目各項管理工作,做好項目組織架構建設和部門文化建設;
3、前期與地產對接,開展物業服務內容設計及成本測算,服務創新點的提出及打造;
4、項目實施過程中,配合地產項目部、營銷推進涉及物業相關工作;
5、制定項目的各項工作計劃,并依據公司要求按推進時間督促實施;
6、組織制定項目的年度工作計劃和財務預算,對其實施和執行情況進行跟蹤、控制、分析,保證項目工作的有效運轉和各項經營管理責任目標的完成。
任職資格:
1、大專及以上學歷,工商管理、房地產、物業管理等相關管理類專業,持物業經理上崗證;
2、3年以上物業管理工作經驗
3、掌握財務管理、人力資源管理的一般知識;
4、熟悉住宅項目運作,對項目的前期介入、接管驗收、后期管理等各個階段都有豐富的經驗;
5、有較強的領導力與組織能力,善于與人溝通協調,抗壓能力強。
工作地點:賀州昌泰城
薪酬范圍:5000元/月-7000元/月 -
物業收費員
3000-4000元2025-12-03
梁代英崗位職責: 1、負責物業管理費收費通知單的發放和費用的催繳工作; 2、負責收集業主資料,做好業主檔案的管理; 3、負責收費票據的整理; 4、完成領導交辦的其他任務。 -
物業主管
3000-5000元2025-12-03
梁代英崗位職責: 1、根據公司的戰略、經營目標的需要和公司的政策,組織項目全體工作人員開展日常管理和服務工作,確保整體服務質量不斷提升; 2、前期與地產對接,開展物業服務內容設計及成本測算,服務創新點的提出及打造 …… ; 3、項目實施過程中,配合地產項目部、營銷推進涉及物業相關工作; 4、制定項目的各項工作計劃,并依據公司要求按推進時間督促實施; 任職資格: 1、大專及以上學歷,工商管理、房地產、物業管理等相關管理類專業優先 -
物業項目經理
8000-10000元2025-12-03
黃伙有【工作內容】 負責度假邨內所有物業設施的日常運營和維護,確保設施良好運作。制定并執行物業設施的維護計劃,包括定期檢查、維修和保養。-管理物業團隊,分配工作任務,監督工作進度,確保服務質量。 …… 監控物業預算,控制成本,提高運營效率。-確保物業安全,制定并執行應急預案,處理突發事件。 -跟蹤行業動態,引進新技術、新方法,提升物業管理水平。 -
鳳凰管家
4000-6000元2025-12-03
蒲華寶三年以上收樓小區物業服務中心客服工作經驗; 一年以上物業服務中心客服主管工作經驗 職位招聘10人 -
地產招商
2000-3000元2025-12-03
蔡劍崗位職責: 1.開展物業招商活動,積極尋找并吸引潛在商戶。 2.與潛在商戶進行有效溝通,理解其需求,提出合作建議。 3.跟進合作洽談過程,確保達成雙方滿意的合作協議。 -
物業公司總經理
15000-20000元2025-12-03
劉廣利負責一個管理多個項目,面積超200萬平方米的物業公司全面管理工作 要求有十年以上管理經驗,熟悉物業管理行業,具有戰略思維和運營管理能力 -
小區業務員
4000-9000元2025-12-03
郭偉坤工作內容 1、在社區內開展業務活動,推廣老板電器產品 2、拜訪小區物業,掌握小區最新的裝修動態 2、與業主建立聯系,了解需求并提供專業解決方案 3、維護客戶關系,確保服務質量和客戶滿意度 任職要求 -
酒店副總理(監管餐廳)
8000-10000元2025-12-03
陳新華崗位要求 需有酒店相關職位經驗崗位職責 1、維護公司形象積,極提高服務意識; 2、協助總經理確立酒店的經營計劃(月、季、年)、發展規劃及經營方針,制定酒店的經營管理目標,配合總經理做好酒店的經營管理工作; 3、按照酒店經營和服務的規范要求及質量標準,協助總經理制定完善酒店的各項規章制度,建立健全內部組織系統,協調各部門關系,建立內部合理而有效的運行機制; 4、協助總經理做好酒店的市場拓展、人力資源開發和計劃財務工作; 5、協助總經理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產、食品衛生和治安、消防管理工作; 6、協助總經理做好酒店資產管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經濟效益;... -
酒店客房經理
6000-8000元2025-12-03
陳新華崗位職責 1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。 2、優化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、 3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節約開支。 4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發現問題,糾正偏差,作出處理。 5、對本部門的安全、消防、衛生工作負責,及時掌握新的規范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。 6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業、酒店等經營有關的法律法規知識。 崗位要求 1、5年以上,4星級酒店所屬區域管理經驗,1年以上所屬職務經驗。 2、形象氣質良好 3、了解熟悉客人的消費心理關... -
酒店銷售經理
4000-8000元2025-12-03
陳新華崗位職責 1、高效認知和掌握銷售線索。 2、代表酒店參加國各類銷售活動。 3、發揮創造力,為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。 4、仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標。 5、在所負責的市場區域內,監視和報告市場及競爭者的情況。 6、準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進。 7、積極地傳播產品信息,在負責的市場內營造酒店的知名度。 8、在所負責的區域內,與市場銷售總監一起計劃銷售攻勢,并確保其實現。 9、主動參與,完成各種銷售報告。 10、協助計劃和配合銷售活動。 11、協助配合開發制作所有酒店促銷材料。12、管理客戶檔案數據... -
酒店前廳經理
6000-8000元2025-12-03
陳新華崗位職責1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態。2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。崗位要求1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神。3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管。4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃。5、有較強的... -
酒店前臺
3000-4000元2025-12-03
陳新華工作技能技巧要求: 1.能夠熟練操作電腦。 2.熟悉酒店前廳部的工作和管理。 3.良好的溝通能力和組織協調能力。 4.可接受MOD工作。 5.具備良好的賓客服務意識,有意愿長期在服務行業發展 6.積極主動,愿意承擔額外的職責。 7.全面掌握當班時各部門的運作,協調前廳部與其他部門的關系,快速高效地為客人提供服務。 8.有良好的英語口語者優先。必要的資歷要求前廳部相關工作經驗
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