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賀州新媒體運營(公眾號)招聘 logo

賀州新媒體運營(公眾號)招聘

桂聘提供2025年12月賀州新媒體運營(公眾號)最新招聘,八步區2條平桂區1條,平均工資約為3725元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多新媒體運營(公眾號)新媒體運營(公眾號)新媒體運營專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

新媒體運營經理

12000-20000元
賀州-平桂區-廣西黃金珠寶產業園 1人 瀏覽:5
2025-12-07
徐小健
職位亮點:
· 【全域布局機會】負責公司核心新媒體矩陣(抖音、視頻號、小紅書、公眾號等)的從0到1搭建與戰略增長,你的工作將直接定義品牌的線上形象。
· 【核心決策角色】作為團隊負責人,直接向創始人/CEO匯報,掌控預算與策略,你的決策將直接驅動品牌增長與銷售轉化。
· 【黃金賽道賦能】深耕黃金珠寶這一兼具「投資屬性」與「時尚消費」的高價值賽道,客單價高,復購性強,讓你操盤的項目價值感十足。
· 【資源強力支持】我們承諾提供有競爭力的預算、優質的產品和充分的授權,支持你驗證想法,打爆現象級案例。
崗位職責:
1. 全域戰略規劃: 制定品牌年度新媒體戰略規劃,統籌抖音(品效合一)、視頻號(直播帶貨)、小紅書(種草引流)、微信公眾號(深度內容+用戶沉淀)、百度(SEO/SEM品牌占位) 等多平臺矩陣的定位、目標與協同策略,對整體用戶增長與GMV目標負責。
2. 內容體系搭建: 建立跨平臺的內容創意、生產、分發及優化SOP。主導差異化內容輸出(如產品種草、知識科普、品牌故事、直播活動等),確保品牌調性統一且符合各平臺流量規則,打造爆款內容引擎。
3. 流量運營與轉化:
· 精通抖音 & 視頻號直播運營,能策劃高轉化直播活動,并優化直播全流程。
· 擅長小紅書、抖音等信息流廣告投放,能有效控制CAC(用戶獲取成本),提升ROI。
· 設計從公域引流至私域(企業微信、社群、公眾號)的高效路徑,構建用戶生命周期管理體系。
4. 團隊管理與賦能: 搭建并管理新媒體團隊(內容、運營、設計、投手等),明確分工,高效協作,培養團隊核心能力,激發團隊創造力。
5. 數據分析與迭代: 建立全域數據監控與分析體系,定期輸出復盤報告,快速定位問題,基于數據驅動策略迭代、內容優化和預算分配,實現增長閉環。
任職要求:
1. 經驗: 5年以上新媒體運營經驗,至少3年以上管理經驗。有珠寶、時尚、奢侈品或高客單價消費品行業成功案例者優先。必須具備從0到1搭建多平臺矩陣并實現規模化增長的成功經驗。
2. 平臺精通:
· 硬性要求: 深度精通抖音和小紅書的運營、算法與商業化投放,有直播帶貨實戰經驗。
· 加分項: 具備視頻號運營經驗,熟悉微信公眾號用戶運營與內容規劃,了解百度SEO/ASO優化技巧。
3. 核心能力:
· 戰略思維: 具備平臺整合能力,能制定清晰的全域運營策略,實現1+1>2的協同效應。
· 數據驅動: 極強的數據分析能力,能透過數據看本質,擅長用數據指導決策與優化。
· 領導力: 優秀的團隊管理、溝通協調和項目管理能力,能帶領團隊高效拿結果。
· 商業敏銳度: 強烈的盈利意識,一切工作以增長和轉化為最終目的,對ROI極度敏感。
4. 個人特質: 對內容和流量有極致追求,具備創業心態,自驅力強,結果導向,能承受快速發展中的壓力。
我們提供:
· 有競爭力的薪酬: 基礎薪資 + 高額績效獎金
· 完善的福利體系: 五險一金、帶薪年假、節假日福利、年度體檢、專業培訓預算。
· 快速成長通道: 扁平化架構,核心管理層親自帶教,你的成長速度決定你的職位天花板。
· 員工專屬福利: 員工內購價、產品體驗官資格。

新媒體運營主管

4000-6000元
賀州-八步區-賀州遠東城 1人 房地產 房地產開發 投遞:1人 瀏覽:10
2025-12-03
黃女士
1.負責微信、小紅書、抖音等相關新媒體運營維護,提高粉絲量,利用視頻號、公眾號、抖音號等自媒體渠道推廣商圈活動、商家信息;
2.善于挖掘新聞熱點,有較高的新聞敏感,能夠結合當下熱點話題進行內容創作;
3.策劃有效運營推廣方案,提高關注度和粉絲活躍度,善于創造有傳播力的社交話題;
4.及時撰寫、發布公司活動新聞事件,提升品牌在公眾層面的認知以及用戶群體內的美譽度;

新媒體專員

3000-6000元
賀州-八步區 1人 瀏覽:7
2025-12-03
王仕杰
崗位職責:
1、負責公司新媒體平臺的日常運營與內容創作,包括但不限于微信公眾號、抖音、小紅書等;
2、策劃并執行線上線下活動,提升品牌曝光度和用戶互動;
3、分析數據反饋,優化內容策略,提高用戶粘性和轉化率;
4、跟蹤行業動態,挖掘熱點,結合公司需求進行創意內容輸出。
任職要求:
1、熟悉新媒體運營規則,具備較強的內容策劃與編輯能力;
2、有創新思維,能夠獨立撰寫吸引用戶的文章或視頻腳本;
3、具備良好的數據分析能力,能夠根據數據調整運營策略;
4、溝通能力強,能夠與團隊緊密合作,共同推動項目進展。
約 3 個崗位

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賀州新媒體運營招聘工資

¥ 3725
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 8.8%
    2K
  • 54.4%
    3K
  • 7%
    4K
  • 8.8%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 1.8%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
賀州新媒體運營招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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