賀州業務運營支持招聘

為氧孚活氧洗滌第五代洗護產品
2025精英招募
新零售招商總監/經理（全國布局）
——執掌千億健康洗護賽道，共建活氧洗滌產業生態**
你正在尋找這樣的戰場嗎？
有無厭倦傳統行業增長瓶頸，渴望加入顛覆性技術賽道
有無手握區域渠道資源卻缺乏爆發性產品加持
有無追求高成長性事業平臺與價值共享機制
有無志在操盤從0到億級市場的系統性戰役
若答案為YES，氧孚第五代活氧洗滌的招商權杖，正為你而握！
為什么是氧孚第五代？—— 你的核武器級產品矩陣
一， 技術革命壁壘
? 28項國家專利活氧催化技術
? 唯一通過SGS無毒殘留認證的洗滌設備
? 第五代納米級微泡發生系統，潔凈力超國標300%
二， 市場爆發窗口
1健康洗護細分賽道年復合增長率23.6%（智研咨詢2025）
2政策強驅動：金科日化和會說話的湯姆貓，雙上市公司聯合支持（發放五百萬資金支持市場）
3 用戶痛點明確：85后家庭愿意溢價35%購買健康洗滌方案
加入氧孚招商軍團，解鎖三重戰略勢能
① 全域招商支持系統
智能招商云圖：實時區域消費力/競品/空白市場熱力圖
全維度資源包：從品牌發布會到體驗店動線設計的標準化作戰工具
國家級品背書：20項權威背書素材
② 超額收益杠桿模型
基礎收益：招商傭金（單項目最高達兩千萬）
超額激勵：區域年度回款階梯返點，和落地包裹費
③ 職業裂變式成長
總裁梯隊計劃：門店招商晉升區縣代理并進入合伙人
行業權威認證：頒發新零售招商專家證書
我們需要這樣的商業特種兵
一硬實力門檻
3年+家電/快消品渠道拓展經驗，獨立操盤過5000萬+區域市場
熟悉新零售渠道（社群/直播/體驗店）的復合打法
具備區域經銷商會銷/路演能力（需提供案例視頻）
二軟實力基因
1對數據敏感：能精準拆解招商漏斗各環節轉化率
2資源整合力：政府/商協會/異業聯盟資源為重要加分項
3戰狼精神：目標執行力超強，擅打攻堅戰
進攻時間表——三步登頂行業制高點
Phase 1閃電破局（1-3月） 啟動總部特訓營 → 鎖定首批20家區縣合伙人 → 建立區域樣板市場 Phase 2 縱深收割（4-6月） 復制裂變100+koc網紅合作點 → 打通商超/物業/家政異業通道 → 月度招商額破百萬
Phase 3 生態統治（7-12月） 組建省級運營中心 → 主導區域產品升級策略 → 進入新業務單元核心決策層
【我們不僅招募員工，更在選拔未來的產業諸侯】
以第五代活氧科技為矛，以千億健康市場為盾——這一戰，寫你的封神榜！

1、開展外貿業務，拓展開發海外市場，通過展會、阿里巴巴國際站等平臺主動搜索國外客戶并聯系，向國外推廣和銷售公司產品；
2、操作阿里巴巴國際站平臺，發布產品，處理詢盤，開展直播主動開拓客戶的工作，保證有效跟講和日常維護，持續提高業務成交率；
3、客戶底盤的報價與跟進，訂單的協調；跟進并維護好新老客戶。
4、負責阿里巴巴國際站主賬號的基本運營操作，包括產品上架、優化、定期更新；
5、利用各種網絡平臺，能熟練運用各種推廣工具推廣公司的產品。
任職資格：
1、學歷：大專或以上學歷，一年以上外貿業務經驗，有珠寶行業經驗優先；
2、善于溝通，有很好的開拓、團隊合作精神。
3、性格開朗，表達流暢，樂觀，能夠適應互聯網快節奏的工作環境；
4、認真踏實、專注且有韌性，善于向其他團隊成員學習并樂于分享。
我們可以給你提供一個舒適的工作環境，一個快樂的工作氛圍，一個晉升大的發展平臺。
福利待遇：
1、年度福利：享受生日會，月度拓展活動，員工聚餐，讓您豐富業余生活；
2、溫馨舒適的辦公環境；
3、帶薪培訓：公司培訓部提供系統化的入職培訓（1-2周，免費帶薪）；
一對一導師制：團隊給你配備一名師傅，實行師徒制傳帶教模式；
上級支持：主管績效僅與團隊業績掛鉤，全力扶持員工業績提升；
4、公司產品在行業具備優勢，有成熟的電商團隊，均取得了不錯的效果。
5、公司外貿資源豐厚，定期參加展會。
6、獎項豐富：年終獎、忠誠員工獎、業務精英獎、全勤獎、人才推薦獎等；
7、福利多多：各種過節禮品、生子禮品、生日禮品、下午茶、年會晚宴及抽獎
8、員工活動：業務精英海外游 （新加坡、韓國、迪拜、塞班島都留下我們的足跡） 、部門活動、半年度旅游或者拓展、年度晚會、優秀員工表彰等；
9、工作氛圍：團隊年輕化，朝陽有活力；