賀州員工培訓招聘

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招聘相關崗位相關企業

新媒體運營專員

3000-4000元

賀州市驚喜網絡科技有限責任公司

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2025-12-03

陳先生

崗位職責：
1、負責公司旗下相關網絡平臺的日常審核工作；
2、負責公司旗下公眾號/視頻號/抖音號/微博等相關平臺的內容更新；
3、負責公司旗下各網絡平臺的用戶維護；
4、負責公司相關社群的日常管理及信息發布；
5、完成領導交辦的其他相關工作。
任職資格：
1、大專及以上學歷，電子商務、傳媒、設計等相關專業優先；
2、熟練公眾號后臺編輯，會攝影、會剪輯、會PS優先；
3、年齡20-30歲，身體健康。
福利待遇：
1、底薪+績效+獎金等，綜合3000-4000/月；
2、員工活動：月休6天（單雙休）、不定期團建、帶薪年假等；
3、節日福利：端午節、中秋節、春節等，公司發放節日禮金或禮品；
4、員工發展：健全的員工培訓機制和晉升機制，完善的職業規劃制度。
工作時間：
8:30-12:00；14:00-18:00
（公司暫不提供食宿，需自己解決）
特別說明：
1、請認真看清招聘條件，符合要求再投遞簡歷；不符合條件者一律不回復；
2、如果你想更快收到回復，請投遞簡歷后致電HR及時溝通。

人事行政專員

2000-4000元

賀州市新宜家房地產咨詢服務有限公司

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2025-12-03

周訓敏

1、負責招聘工作，應聘人員的預約，接待及面
試。
2、員工入職手續辦理，員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。
公司內部員工檔案的建立與管理。
3、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達。
4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。
5、負責考勤及工資績效的核算。
6、負責部門一些日常行政事務，配合上級做好行政人事方面的工作。
7、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。
8、負責組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。
9、協助上級制定各部門崗位職責說明書，報批后監督并執行。
10、協助上級制定員工培訓計劃，包括新員工培訓以及所有員工的培訓計判。
11、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象。
12、負責協助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。
13、制定崗位晉升、下調策略，報批通過后加以監督執行。
14、制定薪酬上調、下調策略，報批通過后加以監督執行。
15、負責離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等
16、負責管理勞動合同、保密協議、房屋租賃協議以及各類人事行政文檔。
17、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作。

制標文員

4000-5000元

廣西銘軒建設工程有限公司

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2025-12-03

宋聯平

誠聘英才
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資料員、投標員
一、工作職責:
負責投標文件編制及資料歸檔等關工作。
二、人員要求:
1、大專以上學歷，工程類、建筑類等專業優先;
2、年齡22至35歲，形象氣質佳，性格開朗，善于交流；
3、至少1年以上從建筑業工作經驗,持C1駕駛證優先考慮;
4、具有良好的職業操守和職業道德,無不良記錄;
5、熟悉電腦操作、投標及相關工作流程，能獨立組織開展工作;
6、組織協調能力和溝通表達較強,有責任心,能吃苦耐勞,執行力及配合度高，服從公司工作安排。
三、福利待遇
1、薪資: 面談
2、福利:購買五險、雙休、員工培訓等。
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