賀州招聘管理招聘
桂聘提供2025年12月賀州招聘管理最新招聘,八步區11條鐘山縣4條,更多招聘管理招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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口腔店長
8000-13000元2025-12-07
王武1. 經營管理
全面負責診所日常運營,制定并執行年度/月度經營計劃,達成業績目標(營業額、利潤、患者滿意度等)。監督醫療服務質量,確保診療流程規范、高效,符合衛健委及行業標準。管控成本,優化耗材采購、庫存管理及設備維護流程。
2. 團隊管理
負責醫護、客服、市場等團隊的招聘、培訓、考核及日常管理。協調醫生排班,平衡患者需求與醫生專長,提升資源利用率。建立激勵機制,提升團隊凝聚力和執行力。
3. 客戶服務
優化患者就診體驗(預約、接待、治療、回訪全流程),處理投訴與糾紛。設計會員管理體系,通過老客戶維護(如定期檢查提醒、生日福利)提高復診率。分析客戶數據,挖掘需求并推動服務升級(如新增項目、套餐優化)。
4. 數據分析
定期統計并分析經營數據(客流量、客單價、項目占比、流失率等),提出改進方案。 -
醫藥大區經理
25000-50000元2025-12-07
王亞負責特醫產的的銷售,人員的管理、招聘。能帶團隊,最好由團隊。
主要負責地區,廣西南寧、柳州、河池等地區 -
人力資源部(黨委組織部)中層正職級干部
15000-20000元2025-12-06
黃芳崗位職責:
1.負責公司人力資源工作制度體系建設。
2.負責人力資源規劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓管理、職業發展管理、人事管理、干部管理等相關工作。
3.統籌安排部門范圍內各項工作,保證公司的部門工作有序開展。
任職資格:
1.中共正式黨員。
2.取得相關職稱或資格證書的優先,具有累計10年以上企業工作經歷。
3.在同層級/同規模國有企業或其他所有制企業具有同等職級或者下一職級崗位2年以上任職經歷。
4系統掌握現代人力資源管理六大模塊,并能進行系統性整合與戰略規劃。深度掌握干部管理、領導班子建設、人才隊伍建設等政策法規與業務流程。精通《勞動合同法》《社會保險法》等勞動法律法規及國有企業用工、薪酬、考核等相關監管政策。具備敏銳的洞察力,能夠精準考察、識別、評價和推薦干部與人才。能夠領導構建支撐公司戰略的人力資源規劃、職位、績效、薪酬及人才培養體系。能精準把握并創造性落實上級關于干部、人才、用工和薪酬的各項政策要求。具有較強的文字寫作能力。
5.50周歲以下(特別優秀的可適當放寬要求)。 -
人力資源部(黨委組織部)中層副職級干部
12000-15000元2025-12-06
黃芳2.負責協助公司人力資源工作制度體系建設、人力資源規劃、組織管理、招聘管理、薪酬管理、績效管理、培訓管理、職業發展管理、人事管理、干部管理、部門管理等相關工作。 任職資格: 1.中共正式黨員。 …… 4.系統掌握現代人力資源管理六大模塊,并能進行系統性整合與戰略規劃。掌握干部管理、領導班子建設、人才隊伍建設等政策法規與業務流程。 -
人事行政經理
5000-8000元2025-12-03
朱秋鳳工作內容: 1、負責公司人力資源的整體規劃和管理,包括招聘、培訓、績效管理等; 2、負責制定并監督執行公司行政管理、人力資源管理制度與流程; 3、參與公司行政管理工作,包括辦公環境、設備維護等; -
新媒體運營
5000-10000元2025-12-03
廖杰【招聘職位】:抖音線下運營 【負責平臺】:抖音 【招聘要求】:有責任心,學習能力強,成熟運營 【工作內容】:主播經紀人/負責招募,運營管理主播 【招聘待遇】:月薪5000+提成+獎金(上不封頂) -
營業部經理
5000-10000元2025-12-03
曾洪才工作內容 1、負責銷售團隊的管理與業績目標的達成 2、維護客戶關系,提升客戶滿意度 3、制定銷售策略,推動銷售業務的增長 任職要求: 1、具備出色的團隊管理能力和商務談判技巧 2、能夠激勵團隊成員 …… ,有效提升團隊績效 3、具有良好的客戶服務意識,能夠處理客戶問題 招聘具體要求: 年齡:25-45歲 學歷要求:高中以上 能力要求:有超強溝通能力 工作經驗:有豐富銷售的經驗 工作待遇 -
客房經理
4000-6000元2025-12-03
謝超信運營管理 - 全面負責客房部(含樓層、洗衣房、布草房、PA等)的日常運營,確保服務符合酒店標準。 - 監督客房清潔、消毒、布草更換、物品補充等流程,保障房間狀態達到入住要求。 …… 團隊管理 - 負責客房服務人員(房務員、領班、主管等)的招聘、培訓、排班及績效考核。 - 建立激勵機制,提升員工工作效率與服務意識。 …… 安全管理 - 落實消防、衛生、防疫等安全規范,組織應急演練。 - 確保工作區域符合職業健康安全標準,預防工傷事故。 6. -
專員
3000-4000元2025-12-03
陳先生崗位職責: 1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設; 2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施 …… ,配合其他業務部門工作; 4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規; 5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤 -
保潔
2000-3000元2025-12-03
蒲華寶負責小區環境衛生、綠化管理 職位招聘10人 -
債務優區域負責人
15000-30000元2025-12-03
陳傳毅年收入百萬的伙伴即將超過300位,預計年收入超過千萬的將超過10位,由于藍海市場體量巨大,特招聘一批分公司合伙人及地區負責人,搶占市場,我們希望找到有能力但缺少機會,有資源但缺少項目的人,更希望你有挑戰年薪千萬的雄心壯志 …… 二、【工作介紹】 1、招聘、培訓、管理團隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發整個市的資源。 4、完成至少20人團隊搭建。 5、處理團隊中的各項問題。 6、廣西總部安排的各項事務。 -
債務優化事業區域負責人
15000-30000元2025-12-03
陳傳毅年收入百萬的伙伴即將超過300位,預計年收入超過千萬的將超過10位,由于藍海市場體量巨大,特招聘一批分公司合伙人及地區負責人,搶占市場,我們希望找到有能力但缺少機會,有資源但缺少項目的人,更希望你有挑戰年薪千萬的雄心壯志 …… 二、【工作介紹】 1、招聘、培訓、管理團隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發整個市的資源。 4、完成至少20人團隊搭建。 5、處理團隊中的各項問題。 6、廣西總部安排的各項事務。 -
新媒體運營專員
3000-4000元2025-12-03
陳先生崗位職責: 1、負責公司旗下相關網絡平臺的日常審核工作; 2、負責公司旗下公眾號/視頻號/抖音號/微博等相關平臺的內容更新; 3、負責公司旗下各網絡平臺的用戶維護; 4、負責公司相關社群的日常管理及信息發布 …… 工作時間: 8:30-12:00;14:00-18:00 (公司暫不提供食宿,需自己解決) 特別說明: 1、請認真看清招聘條件,符合要求再投遞簡歷;不符合條件者一律不回復; 2、如果你想更快收到回復 -
前臺接待夜班專職
2000-4000元2025-12-03
覃家權1.工作內容:負責前臺對客服務,辦理入住退房; 2.任務要求:服務態度好,工作責任心強,服從管理,懂基本的電腦操作; 3.特別說明:形象好,工作態度端正。 …… 4.工作時間:晚上0:00~8:00 職位招聘1-2人 -
物業經理
6000-9000元2025-12-03
彭福創負責制定物業工作目標和計劃,并監督實施;處理各類突發重大事件并及時上報相關部門; 5、負責制定年度物業管理費用的預算方案,并進行收支費用的控制與分析,采取有效措施降低運行服務成本; 6、負責物業人員的招聘與管理工作 …… 任職要求: 1、大專及以上學歷,6年以上商業綜合體、小區物業管理工作經驗; 2、熟悉商業辦公樓物業、品質、保潔等各模塊的管理標準,了解物業管理的法律法規; 3、有較強的成本意識,具備良好的溝通協調能力和管理能力
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