賀州咨詢招聘
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婚戀顧問
3000-6000元2025-12-03
陳先生1、主要負責本地會員邀約、情感分析以及會員服務銷售,年齡25-35之間,有無工作經驗都可以;公司提供客戶資源,入職有專業培訓。
2、要求性格開朗,有責任心,溝通能力強,有銷售經驗優先;正常白天班,月休六天,有節假日。
3、薪資保底3000/月,月均3000-8000元!(階段不一樣,薪資水平不一樣,一般入職1年的平均薪資在5000以上)。
4、對高薪有渴望,想找一份具有挑戰性工作的歡迎來!投遞簡歷致電咨詢,更快入職哦~ -
客服專員
3000-4000元2025-12-03
陳先生崗位職責:
1、通過公司提供的資源,進行電話/微信跟用戶進行溝通;
2、及時回復用戶咨詢;
3、通過電話或者網絡負責客戶的回訪工作;
4、完成領導交辦的其他相關工作。
任職資格:中專或高中以上學歷,會基本電腦操作,年齡20-30歲,聲音甜美,普通話流利,具備一定的溝通表達能力。
福利待遇:
1、綜合薪資:2500-3500元/月(底薪+績效+提成)
2、員工活動:不定期團建、聚餐、帶薪年假等;
3、節日福利:端午節、中秋節、春節等公司發放節日禮金或禮物;
4、員工發展:健全的員工培訓機制和晉升機制,完善的職業規劃制度。
工作時間:
8:30-12:00;14:00-18:00
月休6天(單雙休)
(公司不提供食宿,需自己解決)
如果你想快速收到HR的回復,請投遞簡歷后電話聯系溝通~ -
前臺接待員
2000-3000元2025-12-03
陳先生崗位職責:
負責來訪客戶的接待與引導;接聽電話,完成領導交辦的其他相關工作。
任職要求:
年齡22-35,學歷不限,工作經驗不限,性格開朗。
歡迎咨詢了解。 -
微信客服專員
3000-4000元2025-12-03
陳先生上班時間: 8:30-12,14-18:00不包吃住 請看清楚崗位描述后投遞簡歷,有疑問可電話咨詢,不符合條件的一律不回復。 -
店面經理
5000-10000元2025-12-03
周訓敏崗位職責: 1、店面管理,業績管理,推廣 2、負責房地產數據信息產品的客戶對接、開拓、銷售、維護工作; 3、負責產品后期客戶服務支持,維護好跟客戶的業務關系; 4、從銷售和客戶需求的角度,對公司營銷活動提供指導性建議。 職位要求: 1、1--2年工作經驗 2、有數據產品營銷工作經驗者優先; 3、溝通協調能力強,勤奮刻苦,有良好的團隊合作精神。 -
抖音電商客服
3000-5000元2025-12-03
姚維文負責抖音直播期間的客戶咨詢,及時解答客戶關于產品的問題; 2. 處理客戶訂單,跟進發貨、物流及售后問題,確保客戶體驗順暢; 3. 協助主播維護直播間秩序,處理突發情況,如客戶投訴或爭議; 4. -
招拼多多客服
3000-4000元2025-12-03
鄒琪崗位職責: 1、通過負店鋪在線聊天工具受理顧客咨詢溝通和接待,處理網上訂單。 -
新媒體運營專員
3000-6000元2025-12-03
李忠崗位職責:1、負責公司旗下相關網絡平臺的日常審核工作; 2、負責公司旗下公眾號/視頻號/抖音號/微博等相關平臺的內容更新; 3、負責公司旗下各網絡平臺的用戶維護; 4、負責公司相關社群的日常管理及信息發布; 5、完成領導交辦的其他相關工作。 任職要求:大專及以上學歷,電子商務、傳媒、設計相關專業優先; 熟練公眾號后臺編輯 會攝影、會剪輯、會PS優先 年齡20-30歲 -
工程領班/技工
3000-5000元2025-12-03
蒲華寶一年以上物業、酒店、商場工程維修工作經驗,要求有電工證 職位招聘10人 -
景區講解員
4000-7000元2025-12-03
黃穩崗位職責: 1、為游客提供專業的景區講解服務 2、引導游客參觀重要景點,確保講解內容準確且富有吸引力; 3、協助處理游客咨詢,提升游客滿意度和景區形象。 -
店員/營業員
2000-3000元2025-12-03
黃夢琴負責快遞驛站的客戶服務,解答客戶咨詢和處理客戶投訴; 4. 協助上級領導完成其他相關工作。 任職要求: 1. 具有良好的溝通能力和服務意識,能夠熱情接待客戶; 2. -
網絡客服專員
2000-3000元2025-12-03
陳先生工作內容: 主要工作就每天在朋友圈和社群發布便民便息,以及回復用戶咨詢,工作內容簡單,易上手。 -
助理會計
2000-4000元2025-12-03
吳炳璋1.接受外勤事項 2.對各類業務辦理流程進行整理,并且反饋至財稅 3.合理保管客戶證件資料4.熟悉工商稅局辦事流程 -
前臺
3000-5000元2025-12-03
廉家銘1.負責來訪人員接待、基本咨詢、引見,及電話接聽,登記信息等 2.做好收銀工作以及日報表等 3.做好庫存盤點工作 -
人事行政專員
2000-4000元2025-12-03
周訓敏1、負責招聘工作,應聘人員的預約,接待及面 試。 2、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理。 公司內部員工檔案的建立與管理。 3、負責與其他部門的協調工作,做好信息的上傳下達。 4、負責公司各部門的行政后勤類相關工作。 5、負責考勤及工資績效的核算。 6、負責部門一些日常行政事務,配合上級做好行政人事方面的工作。 7、負責制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度。 8、負責組織企業文化建設工作,包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等。 9、協助上級制定各部門崗位職責說明書,報批后監督并執行。 10、協助上級制定員工...
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