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職位描述

1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和人員編制,并根據(jù)國家勞動人事方面的相關(guān)法律、法規(guī)為重大人事決策提供信息支持。
2、負責(zé)制定公司行政人事方面的規(guī)章制度及工作流程并監(jiān)督執(zhí)行,根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營狀況,適時進行修訂。
3、協(xié)助總經(jīng)理做好崗位責(zé)任書編制、修改完善和簽訂工作。
4、根據(jù)公司部門人員需求情況,提出人員招聘、調(diào)配(包括內(nèi)部人員調(diào)入或調(diào)出)、面試和人員資格審查方案,經(jīng)上級領(lǐng)導(dǎo)審批后實施,為公司可持續(xù)發(fā)展提供人力資源保證。
5、統(tǒng)一辦理公司員工及管理人員的勞動合同簽訂、變更、解除等手續(xù)。
6、建立公司的人才信息檔案庫,并及時更新。
7、根據(jù)公司對績效管理的要求,制定績效考核制度,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題。
8、制定公司的培訓(xùn)計劃,并組織相關(guān)單位實施。
9、對培訓(xùn)工作進行評估和考核,相關(guān)資料存檔,作為以后工作的依據(jù)。
10、制定公司薪酬方案和晉升政策,經(jīng)批準后實施。組織提薪評審和晉升評審;制定公司福利政策,辦理公司員工社會統(tǒng)籌的建賬、變更、繳費、保險及工傷處理工作。
11、定期組織公司員工的工作述職,指定專人做好記錄并進行存檔。
12、統(tǒng)籌管理公司的設(shè)備設(shè)施。

公司簡介

廣西大高嶺投資有限公司成立于2017年5月,是一家以投資房地產(chǎn)開發(fā)、土地開發(fā)整治為主業(yè)的多元化投資企業(yè)。
公司在廣西區(qū)內(nèi)深耕多年,投資完成大小20余個河池市、縣土地整治類項目,已竣工項目有宜州區(qū)土地開墾項目、環(huán)江縣土地開墾項目;正在開發(fā)項目有:環(huán)江、都安、大化、巴馬等地區(qū)旱改水提質(zhì)改造項目、城鄉(xiāng)建設(shè)用地增減掛鉤項目、整縣推進土地整治項目、安置房項目、棚戶區(qū)改造項目、二級公路、村屯道路等工程。
大高嶺投資公司秉持“品質(zhì)就是市場、 以管理為基礎(chǔ)、以效益最大化“的經(jīng)營觀,以“真誠服務(wù)、質(zhì)量第一、以優(yōu)取勝”的經(jīng)營思想,秉承團結(jié)、創(chuàng)新、務(wù)實、奮進的企業(yè)價值觀,堅持創(chuàng)新思路,通過管理提升企業(yè)價值,努力把公司建設(shè)成為有實力、有影響力的投資公司。
隨著公司項目不斷發(fā)展和壯大,人才需求也不斷增長,歡迎各位英才的加盟!

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廣西浙桂房地產(chǎn)有限公司
房地產(chǎn)開發(fā)
1、獨立維護好招聘平臺以及各項渠道的招聘工作。 2、協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計、評價及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編。 3、負責(zé)員工入職,獎、罰、離職等手續(xù)。 4、做好各項會議的通知和材料收集工作。 任職要求是:1、大專以上學(xué)歷,18至35周歲;2、具有良好的責(zé)任心及溝通協(xié)調(diào)能力; 3、為人正直,能夠按照公司制度辦事,能熟練操作電腦。
20小時前
李達富
廣西大高嶺投資有限公司招聘:公司標志 logo
廣西大高嶺投資有限公司
所在行業(yè) 安防/電子/投資
成立時間 8年(2017年5月10日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費用標準
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