區(qū)域負(fù)責(zé)人

職位描述

1. 根據(jù)對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)現(xiàn)狀、發(fā)展趨勢(shì)的調(diào)研與分析，結(jié)合集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃制定中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，按照公司董事會(huì)要求規(guī)劃公司未來(lái)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo)，并落實(shí)實(shí)施；

2.負(fù)責(zé)子公司日常經(jīng)營(yíng)、管理工作，健全崗位職責(zé)目標(biāo)，持續(xù)改進(jìn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，對(duì)經(jīng)營(yíng)過(guò)程實(shí)施有效監(jiān)督、指導(dǎo)、考核，并保證企業(yè)可持續(xù)發(fā)展；

3.負(fù)責(zé)子公司公共關(guān)系、銀行融資、廠家關(guān)系的溝通，組織經(jīng)濟(jì)協(xié)議洽談和經(jīng)濟(jì)合同簽訂；

4.制定相關(guān)策略和制度，全面提升客戶滿意度及員工滿意度；

5.制定公司相關(guān)制度，負(fù)責(zé)審核公司人員的獎(jiǎng)懲、收入和各項(xiàng)費(fèi)用，以公司年度財(cái)務(wù)計(jì)劃為目標(biāo)，嚴(yán)格控制費(fèi)用成本，保證年度利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成；

6.負(fù)責(zé)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定期上報(bào)公司運(yùn)營(yíng)情況，根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整運(yùn)營(yíng)政策；

7.組織制定年度預(yù)算及年度工作計(jì)劃并有效地分解成月工作計(jì)劃，通過(guò)檢查、調(diào)控、監(jiān)督和考核等過(guò)程管理，保障各項(xiàng)計(jì)劃及指標(biāo)的完成；

8.組織市場(chǎng)調(diào)研工作，根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整各項(xiàng)計(jì)劃，挖掘市場(chǎng)潛力，擴(kuò)大市場(chǎng)份額；

9.負(fù)責(zé)本公司隊(duì)伍培訓(xùn)及建設(shè)工作，不斷提高員工素質(zhì)，打造一支具有團(tuán)隊(duì)精神、愛(ài)崗敬業(yè)、值得客戶信任的員工隊(duì)伍，全面完成子公司的各項(xiàng)指標(biāo)。