OPPO崇左銷售管培生

職位描述

工作內容：

通過輪崗學習，了解OPPO體系工作內容，最終進行定崗

【培養路徑】

>階段一:體驗顧問 (熟悉期）

3個月的終端門店實習，掌握產品知識、銷售技能，進行單店日常管理，熟悉推廣活動流程，融入終端團隊。

>階段二:影子計劃 (熟悉期)

3個月跟隨優秀銷售代表導師貼身學習，能夠使用銷售系統及銷售工具，能夠掌握基礎的培訓技巧、客戶拜訪技巧能夠對團隊進行基礎管理。

>階段三:銷售代表/項目專員(基礎夯實期）

通過2-3年擔任片區銷售代表或項目專員，熟悉掌握團隊管理、售點維護、庫存管理、推廣活動、銷售跟進等方面技能，協助統籌核心項目工作的開展。

>階段四:戰區經理/項目主管 (業務骨干期)

通過2-3年擔任公司核心片區戰區經理或項目主管達成片區業績指標、提升KA客戶滿意度、進行團隊培養、開展產品操盤、零售管理等方面工作，統籌開展核心項目

>階段五:公司副總/總經理 (管理擔當期)

獨立開發核心項目，負責公司綜合市場，管理團隊統籌公司發展。

【任職要求】

>大專及以上學歷

>熱愛學習、熱愛思考，學習成績優良

>有較強的溝通協調能力

>性格果敢、有決斷力，積極主動、為人正直

【薪酬福利】

>入職起薪：轉正后月薪5-8k+

>薪酬結構：約8成底薪+2成績效薪資+固定補貼

>每年2次調薪機會，每次調薪幅度500-1000元

>享受帶薪年休假5-8天 (入職≥1年)

>每月團建、每年年會表彰

>享受社會保障 (五險)

>節日福利、入職周年福利，讓每個節假日 充滿溫暖 

公司簡介

OPPO是一家全球領先的智能終端制造商和移動互聯網服務提供商。業務遍及50多個國家和地區，通過40多萬個銷售網點及2500個服務中心，與全球用戶共享科技之美。
OPPO用手機解鎖未來，當未來已來，OPPO用萬物互融定義它，讓用戶盡享智慧數字生活。在深耕手機業務的同時，OPPO于2019年開始構建多智能終端生態，為用戶打造跨場景高頻使用的入口級產品。當前，OPPO已搭建智能電視，穿戴，聲學以及其他配件等IOT產品矩陣。
作為一家軟硬服一體化的科技公司，OPPO不斷優化以ColorOS為核心的軟件平臺，為全球4.4億ColorOS月活用戶打造更人性化、更智能的移動操作系統。同時，OPPO通過軟件商店、云服務、智能助手的不斷升級，為用戶探索更快捷、更智能和更互聯的增值服務。
2019年12月，OPPO入選2019中國品牌強國盛典榜樣100品牌。[2]2020年1月4日，獲得2020《財經》長青獎“可持續發展創新獎”。2021年4月，OPPO全球專利申請量超過6.1萬件，全球授權數量超過2.6萬件
我司是崇左地區OPPO品牌官方授權代理公司，負責崇左地區OPPO產品的批發、推廣、銷售等業務，公司員工120人。
企業文化：
愿景——成為更健康、更長久的企業
使命——讓不凡的心盡享至美科技
價值觀——本分、用戶導向、追求極致、結果導向