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職位描述

崗位職責(zé):
1. 統(tǒng)籌公司日常行政管理工作,建立并優(yōu)化相關(guān)制度流程,確保辦公室運(yùn)作高效有序;
2. 負(fù)責(zé)公司資產(chǎn)、辦公環(huán)境、后勤、會(huì)議活動(dòng)及采購(gòu)成本等行政事務(wù)管理;
3. 參與人力規(guī)劃、協(xié)助制定招聘計(jì)劃并執(zhí)行、培訓(xùn)組織、考勤薪酬核算及員工關(guān)系管理;
4. 協(xié)調(diào)內(nèi)外部關(guān)系,處理突發(fā)事件及緊急事務(wù),維護(hù)公司形象。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷,行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 至少3年以上行政管理經(jīng)驗(yàn),有房地產(chǎn)行業(yè)背景者優(yōu)先;
3. 具備良好的組織協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
4. 熟練掌握辦公軟件,具有較強(qiáng)的文案撰寫能力;
5. 優(yōu)秀的溝通能力,能夠在跨部門間有效推動(dòng)工作進(jìn)展。

上班地點(diǎn)

工作地址: 崇左 查看上班路線

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崇左-江州區(qū)-崇左市直小區(qū)A區(qū)
崗位職責(zé):負(fù)責(zé)行政辦公室日常工作,包括:證照辦理,制度建設(shè),制度執(zhí)行,后勤管理,會(huì)務(wù)管理,人事基礎(chǔ)工作(如已離職辦理、績(jī)效考核等) 教育背景:大?;蛳喈?dāng)于大專以上 崗位經(jīng)驗(yàn):2年以上
2025-12-05
黃定艷
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? 學(xué)歷與專業(yè):大專、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 ? 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上企業(yè)綜合管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)人力、行政、后勤管理工作。 ? 核心能力:具備較強(qiáng)的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、問(wèn)題解決能力及溝通協(xié)調(diào)能力;熟悉《勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)知識(shí);具備成本管控意識(shí)和工作創(chuàng)新能力。 ? 素質(zhì)要求:責(zé)任心強(qiáng),能承受一定的工作壓力,具備較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)與團(tuán)隊(duì)管理能力。
2025-12-02
梁女士
人事專員
崇左-大新縣
1、負(fù)責(zé)公司制度文件宣導(dǎo)、主導(dǎo)全員早會(huì) 2、負(fù)責(zé)公司行政文件、資料的檔案管理工作。 3、負(fù)責(zé)公司積分執(zhí)行工作 4、負(fù)責(zé)對(duì)全體辦公人員(各部門)進(jìn)行日??记趯徍斯ぷ鳌?5、負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)、花草、5S管理工作 6、在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責(zé)。 7、處理公司對(duì)外接待工作。 8、組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動(dòng)。 9、協(xié)助部門經(jīng)理處理行政外部事務(wù)。 10、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)。
2025-12-02
唐寅初
廣西睿恒房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
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公司規(guī)模 --

該公司其他職位

會(huì)計(jì)

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