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職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)旅游地產(chǎn)項(xiàng)目的渠道拓展,建立有效長(zhǎng)期的合作渠道,對(duì)渠道進(jìn)行管理并維持外部關(guān)系;
2、負(fù)責(zé)部門完成制定年度、季度、月度銷售目標(biāo),明確分配銷售任務(wù);
3、了解并掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì),把握拓展方向,渠道專員開拓新資源協(xié)助談判促成合作關(guān)系,尋找分銷商、代理商,建立并維護(hù)公司與分銷商、代理商的良好合作關(guān)系;
4、負(fù)責(zé)牽頭組織招集分銷商渠道開展專題說明會(huì)或培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目渠道的整合,對(duì)渠道內(nèi)部的爭(zhēng)議進(jìn)行協(xié)調(diào)解決;
6、負(fù)責(zé)對(duì)本部門新入職員工進(jìn)行培訓(xùn)、考核管理。

崗位要求:
1、中專以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷類、企業(yè)管理類專業(yè)、工商管理類專業(yè)畢業(yè);
2、有較豐富人生閱歷和廣泛的社會(huì)背景,較強(qiáng)的銷售渠道拓展業(yè)務(wù)能力;
3、掌握房地產(chǎn)策劃、市場(chǎng)營(yíng)銷、法律、媒體傳播等相關(guān)知識(shí),熟悉市場(chǎng)情況和媒體動(dòng)態(tài);
4、能承受較強(qiáng)的工作壓力,精神面貌樂觀積極,善于帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì);
5、計(jì)劃、組織、控制、溝通、協(xié)調(diào)、創(chuàng)新能力強(qiáng);

公司福利:
1、基本工資+個(gè)人提成+年終獎(jiǎng)金+過節(jié)福利+五險(xiǎn);
2、不定期組織戶外拓展活動(dòng),可帶上家屬;
3、如果你足夠優(yōu)秀,更有機(jī)會(huì)成為合伙人。

公司簡(jiǎn)介

廣西和信聯(lián)合投資集團(tuán)公司成立于2006年,主要經(jīng)營(yíng)包括房地產(chǎn)開發(fā)、物業(yè)管理、酒店經(jīng)營(yíng)行業(yè)。(集團(tuán))公司直屬子公司及控股公司包括:廣西紫東宏源房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、廣西恒強(qiáng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、廣西潤(rùn)天置業(yè)有限責(zé)任公司、桂林市恒強(qiáng)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、天等縣恒豐房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、賓陽縣恒豐房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、隆林縣恒豐房地產(chǎn)開發(fā)有限責(zé)任公司、靖西和信聯(lián)合投資有限責(zé)任公司。
房地產(chǎn)項(xiàng)目開發(fā)運(yùn)營(yíng)作為(集團(tuán))公司的核心支柱產(chǎn)業(yè),各房地產(chǎn)開發(fā)子公司業(yè)務(wù)發(fā)展步伐穩(wěn)定,其從2006年起步至今已成功進(jìn)入南寧市、崇左市、百色市、玉林市、貴港市、桂林市等區(qū)域進(jìn)行房地產(chǎn)項(xiàng)目的投資建設(shè),已完成和正在開發(fā)的房屋建筑面積累計(jì)達(dá)100萬㎡。現(xiàn)行開發(fā)且具有代表性的項(xiàng)目如崇左市天等縣恒豐·國(guó)際新城及恒豐·翰林院(總建筑面積25萬㎡)、玉林市興業(yè)縣恒豐·香山華府(總建筑面積15萬㎡)、南寧市賓陽縣恒豐·城市上品(28層高層建筑總建筑面積5萬㎡)、百色市隆林縣風(fēng)情隆林商業(yè)步行街(總建筑面積10萬㎡)、桂林市灌陽縣云水瑤(9萬㎡)、百色市靖西繡球城(總規(guī)劃1500畝,總建筑面積80萬㎡),各項(xiàng)目在適度超前的開發(fā)思路指導(dǎo)運(yùn)營(yíng)下,均已成長(zhǎng)為各自區(qū)域房地產(chǎn)市場(chǎng)上高品質(zhì)項(xiàng)目的領(lǐng)航者。
依托(集團(tuán))公司強(qiáng)大的資源平臺(tái),2011年公司全面推進(jìn)企業(yè)管理機(jī)制改革,為努力提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力這一核心管理目標(biāo)服務(wù)。(集團(tuán))公司對(duì)房地產(chǎn)子公司實(shí)行雙線交叉管理,即總部業(yè)務(wù)管理部門技術(shù)指導(dǎo)和分公司水平管理雙線結(jié)合管理模式;削減公司內(nèi)部垂直管理層級(jí)數(shù)量;建立分公司乃至各部門確切的責(zé)任機(jī)制。使(集團(tuán))公司管理意識(shí)能以最快速、最有效的渠道傳達(dá)各工作層面,同時(shí)在高效的反饋機(jī)制、執(zhí)行機(jī)制協(xié)助下,公司將建設(shè)成為一支具有強(qiáng)烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的新型企業(yè)管理團(tuán)隊(duì),傾力為“品質(zhì)生活締造者”這一地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)理念服務(wù)。
和信聯(lián)合集團(tuán)秉承“有信則立,有容乃大”的企業(yè)文化理念,堅(jiān)持“以人為本”,為每一位員工,提供廣闊的發(fā)展空間和有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利體系,實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共同發(fā)展, 現(xiàn)虛位以待,誠(chéng)邀職場(chǎng)精英加盟。 我們歡迎“敢于拼搏、有上進(jìn)心、有團(tuán)隊(duì)精神、工作態(tài)度積極”的優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)!

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崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)拓展和維護(hù)公司產(chǎn)品在目標(biāo)市場(chǎng)的銷售渠道,提升市場(chǎng)占有率; 2. 與潛在合作伙伴建立聯(lián)系,談判合作條款,簽訂合作協(xié)議,確保銷售目標(biāo)的達(dá)成; 3. 策劃并執(zhí)行渠道促銷活動(dòng),提升產(chǎn)品在終端市場(chǎng)的曝光率和銷售業(yè)績(jī); 4. 定期收集市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息,分析渠道銷售數(shù)據(jù),為營(yíng)銷策略調(diào)整提供依據(jù); 5. 協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,為渠道合作伙伴提供必要的產(chǎn)品培訓(xùn)和技術(shù)支持。 任職要求: 1. 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 至少2年以上銷售或渠道開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備裝飾材料行業(yè)背景者優(yōu)先; 3. 具備良好的談判技巧和人際溝通能力,能夠獨(dú)立開展業(yè)務(wù)拓展; 4. 結(jié)果導(dǎo)向,有較強(qiáng)的目標(biāo)達(dá)成能力和市場(chǎng)敏感度; 5. 能夠適應(yīng)出差,具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及抗壓能力。
2025-11-30
陸小姐
廣西和信聯(lián)合投資有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
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公司規(guī)模 --
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