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金秀管理招聘

桂聘提供2025年12月金秀管理最新招聘,更多管理招聘管理招聘專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

酒店前臺(tái)

2000-4000元
來賓-金秀縣 1人 瀏覽:5
2025-12-06
楊春立
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)為客人提供接待、問詢、租房、結(jié)賬等服務(wù),并將所有信息輸入電腦;
2.確保客人消費(fèi)賬目及時(shí)輸入房賬,為財(cái)務(wù)部提供所有必須的單據(jù);
3.保持前臺(tái)區(qū)域的干凈、整潔,前臺(tái)電腦設(shè)備的完好及常用物品的充足;
4.確保為賓客提供主動(dòng)、熱情、耐心、細(xì)致、準(zhǔn)確、高效的服務(wù);
5.完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)。
任職要求:高中及以上學(xué)歷,普通話流利標(biāo)準(zhǔn),有前臺(tái)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮,熟練使用電腦及辦公軟件
崗位福利:包吃住,不吃可有餐補(bǔ),購買五險(xiǎn),單休調(diào)休制,能力優(yōu)秀者可往管理層方向培養(yǎng)
待遇:2800-3500
2025-12-06
楊春立
1.負(fù)責(zé)景區(qū)內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生及景區(qū)所轄外包攤點(diǎn)“門前三包”范圍外的衛(wèi)生。
2.負(fù)責(zé)度假區(qū)內(nèi)湖、河水面的漂浮物打撈。
3.負(fù)責(zé)各部門“門前三包”、店鋪衛(wèi)生的監(jiān)督管理。
4.負(fù)責(zé)固體廢棄物的分類收集、存放,交付合法單位處理。
5.負(fù)責(zé)清衛(wèi)設(shè)備的管理。
6.負(fù)責(zé)洗手間的衛(wèi)生和***處理。

景區(qū)售票員

3000-5000元
來賓-金秀縣 1人 瀏覽:14
2025-12-06
楊春立
工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)圣堂山大峽谷景區(qū)的售票任務(wù),按時(shí)上班,堅(jiān)守崗位,積極完成售票任務(wù);
2.售票工作中需要文明用語、禮貌待人、熱心為顧客服務(wù);
3.保持電話暢通,服務(wù)用語規(guī)范,聲線甜美、語速適中;
4.服從公司各項(xiàng)管理制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律;
5.服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。
崗位福利:包吃住,購買五險(xiǎn),單休調(diào)休

人事/行政專員

3000-4000元
來賓-金秀縣 1人 瀏覽:9
2025-12-06
楊春立
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司部門招聘工作; 2.負(fù)責(zé)公司各部門考勤管理工作; 3.負(fù)責(zé)總經(jīng)辦行政支持工作,包括但不限于物資采購統(tǒng)計(jì)、復(fù)核,打印文件支持服務(wù)等; 4.負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成員工關(guān)懷服務(wù); 5.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求:大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。 崗位福利:包食宿,宿舍兩人間,購買五險(xiǎn),不定時(shí)團(tuán)建,彈性休息。

售票員

3000-5000元
來賓-金秀縣 1人 瀏覽:8
2025-12-06
楊春立
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)圣堂山大峽谷景區(qū)的售票任務(wù),按時(shí)上班,堅(jiān)守崗位,積極完成售票任務(wù); 2.售票工作中需要文明用語、禮貌待人、熱心為顧客服務(wù); 3.保持電話暢通,服務(wù)用語規(guī)范,聲線甜美、語速適中; 4.服從公司各項(xiàng)管理制度,遵守勞動(dòng)紀(jì)律; 5.服從領(lǐng)導(dǎo)安排,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。 崗位福利:包吃住,購買五險(xiǎn),單休調(diào)休
2025-12-06
蘭英
具備5年化妝品生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)化妝品粉單元質(zhì)量負(fù)責(zé)人的工作,了解化妝品生產(chǎn)管理法律法規(guī)
2025-12-02
廖非
負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績(jī)效 考核等計(jì)劃,管理員工福利和激勵(lì)機(jī)制,提升員工滿意度與團(tuán)隊(duì)凝聚力,支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè),高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。 …… 要求:服從安排,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和管理能力,具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。
2025-12-02
廖非
學(xué)習(xí)店面管理,參與店鋪日常運(yùn)營(yíng),有強(qiáng)烈的責(zé)任感和對(duì)零售服務(wù)行業(yè)的熱情,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境和具備解決問題的能力。
2025-12-02
廖非
負(fù)責(zé)訂單的跟進(jìn)處理,落實(shí)好客戶的產(chǎn)品交付要求; 3.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)貨物的配送; 4.負(fù)責(zé)按合同要求或訂單協(xié)商要求做好貨款的結(jié)算; 5.負(fù)責(zé)做好產(chǎn)品售后服務(wù),及時(shí)處理客戶的反饋意見及投訴; 6.負(fù)責(zé)銷售檔案的管理
2025-12-02
廖非
績(jī)效考核制度); 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作; 3.負(fù)責(zé)組織開展人事工作,員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎(jiǎng)懲、晉升、辭退等日常人事管理工作; 4.負(fù)責(zé)員工的薪資和福利的管理工作; 5.負(fù)責(zé)公司績(jī)效管理方案的制定以及推動(dòng)執(zhí)行
約 10 個(gè)崗位
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