金秀績效管理招聘
桂聘提供2025年12月金秀績效管理最新招聘，平均工資約為5181元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多績效管理績效管理經理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
4000-5000元
2025-12-02
廖非負責公司制定并執行招聘、培訓、績效
考核等計劃，管理員工福利和激勵機制，提升員工滿意度與團隊凝聚力，支持企業文化和員工關系建設，高效完成領導指派的任務。要求：服從安排，有團隊協作精神和管理能力，具備良好的組織、協調和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優先。 -
人力資源總監
4000-5000元
2025-12-02
廖非1.負責組織制定、執行、監督公司人事管理制度（包括公司招聘制度、培訓制度、員工考勤制度、績效考核制度）； 2.負責人事檔案的建立和管理工作； 3.負責組織開展人事工作，員工的招聘、錄用、培訓、調配、考核、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作； 4.負責員工的薪資和福利的管理工作； 5.負責公司績效管理方案的制定以及推動執行； 6.負責組織文化的建設，組織策劃開展各類團建活動。
約 2 個崗位
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來賓薪酬績效招聘工資
￥
5181
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K，最多人拿：6K-8K
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4.3%2K
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21.7%3K
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13%4K
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13%5K
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30.4%6K-8K
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8.7%8K-1W
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4.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
來賓薪酬績效招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
來賓薪酬績效招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
