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金秀人力總監招聘

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2025-12-02
廖非
1.負責組織制定、執行、監督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培訓制度、員工考勤制度、績效考核制度); 2.負責人事檔案的建立和管理工作; 3.負責組織開展人事工作,員工的招聘、錄用、培訓、調配、考核、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作; 4.負責員工的薪資和福利的管理工作; 5.負責公司績效管理方案的制定以及推動執行; 6.負責組織文化的建設,組織策劃開展各類團建活動。
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來賓人力資源經理/主管招聘工資

¥ 3903
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:4K
  • 11.1%
    2K
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學歷要求分析

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經驗要求分析

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