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金秀薪酬績效經理/主管招聘

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2025-12-02
廖非
負責公司制定并執行招聘、培訓、績效
考核等計劃,管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業文化和員工關系建設,高效完成領導指派的任務。要求:服從安排,有團隊協作精神和管理能力,具備良好的組織、協調和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優先。
約 1 個崗位
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來賓薪酬績效招聘工資

¥ 5181
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 4.3%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 13%
    4K
  • 13%
    5K
  • 30.4%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
來賓薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
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