金秀執(zhí)行招聘
桂聘提供2025年12月金秀執(zhí)行最新招聘，平均工資約為3714元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多執(zhí)行執(zhí)行策劃執(zhí)行招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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食品公司策劃經(jīng)理
5000-6000元
2025-12-02
廖非1.負(fù)責(zé)公司的營銷規(guī)劃和營銷管理制度的制定； 2.負(fù)責(zé)公司的市場調(diào)研分析和銷售分析，為公司的經(jīng)營決策提供依據(jù)；
3.負(fù)責(zé)制定公司各階段的營銷目標(biāo)，并推動執(zhí)行；
4.負(fù)責(zé)公司的營銷策略、營銷活動方案的制定，并推動執(zhí)行； 5.負(fù)責(zé)組織開展?fàn)I銷活動，及活動效果的監(jiān)測分析； 6.負(fù)責(zé)組織各銷售渠道的客戶發(fā)展，并維護(hù)好客戶關(guān)系； 7.負(fù)責(zé)執(zhí)行好上級交辦的其它工作。 -
人力資源主管
4000-5000元
2025-12-02
廖非負(fù)責(zé)公司制定并執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、績效
考核等計劃，管理員工福利和激勵機制，提升員工滿意度與團隊凝聚力，支持企業(yè)文化和員工關(guān)系建設(shè)，高效完成領(lǐng)導(dǎo)指派的任務(wù)。要求：服從安排，有團隊協(xié)作精神和管理能力，具備良好的組織、協(xié)調(diào)和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優(yōu)先。 -
人力資源總監(jiān)
4000-5000元
2025-12-02
廖非1.負(fù)責(zé)組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度（包括公司招聘制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度、績效考核制度）； 2.負(fù)責(zé)人事檔案的建立和管理工作； 3.負(fù)責(zé)組織開展人事工作，員工的招聘、錄用、培訓(xùn)、調(diào)配、考核、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作； 4.負(fù)責(zé)員工的薪資和福利的管理工作； 5.負(fù)責(zé)公司績效管理方案的制定以及推動執(zhí)行； 6.負(fù)責(zé)組織文化的建設(shè)，組織策劃開展各類團建活動。
約 3 個崗位
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來賓活動策劃執(zhí)行招聘工資
￥
3714
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 6K，最多人拿：4K
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7.7%2K
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38.5%3K
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46.2%4K
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7.7%5K
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7.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
來賓活動策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
來賓活動策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
相關(guān)企業(yè)
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一般項目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
