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職位描述

店長(zhǎng)崗位職責(zé):
1.維持店內(nèi)良好的銷售業(yè)績(jī)。
2.嚴(yán)格控制店內(nèi)的損耗。
3.維持店內(nèi)整齊生動(dòng)的陳列。
4.合理控制人事成本,保持員工工作的高效率。
5.維持商場(chǎng)良好的顧客服務(wù)。
6.加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作。
7.審核店內(nèi)預(yù)算和店內(nèi)支出。
主要工作:
1.全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作。
2.制訂門店銷售、毛利計(jì)劃,并指導(dǎo)落實(shí)。
3.傳達(dá)并執(zhí)行營(yíng)運(yùn)部的工作計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)與地區(qū)總部及其他業(yè)務(wù)部門的聯(lián)系溝通。
5.負(fù)責(zé)門店各部門管理人員的選撥和考評(píng)。
6.指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售、服務(wù)業(yè)績(jī)。
7.倡導(dǎo)并督促實(shí)行“顧客第一、服務(wù)第一”的經(jīng)營(yíng)觀念,營(yíng)造熱情、禮貌、整潔、舒適的購(gòu)物環(huán)境。
8.嚴(yán)格控制損耗率、人事成本、營(yíng)運(yùn)成本,樹立“低成本”的經(jīng)營(yíng)觀念。
9.進(jìn)行庫存管理,保證充足的貨品、準(zhǔn)確的存貨及訂單的及時(shí)發(fā)放。
10.督促門店的促銷活動(dòng)。
11.保障營(yíng)運(yùn)安全,嚴(yán)格清潔、防火、防盜的日常管理和設(shè)備的日常維修、保養(yǎng)。
12.負(fù)責(zé)全店人員的培訓(xùn)。
13.授權(quán)值班經(jīng)理處理店內(nèi)事務(wù)。
14.負(fù)責(zé)店內(nèi)其他日常事務(wù)。
任職資格:
1、有三年以上零售業(yè)超市店長(zhǎng)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉門店促銷管理 損耗控制管理 品類管理 生鮮管理 賣場(chǎng)培訓(xùn)等。
3、對(duì)商品數(shù)據(jù)與報(bào)表有較強(qiáng)的分析、決策能力。
4、執(zhí)行力強(qiáng),有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力。
5、條件優(yōu)秀者高薪聘請(qǐng)。

公司簡(jiǎn)介

廣西金秀慶達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立于2015年6月17日,注冊(cè)資金人民幣貳仟萬元。我公司法人在公司成立之前已執(zhí)有其他項(xiàng)目主要股權(quán),慶達(dá)公司自成立以來,做到優(yōu)質(zhì)服務(wù)、取信于民,精心施工,確保安全的原則,加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部管理,引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,發(fā)揮員工的工作責(zé)任心,創(chuàng)建一流的企業(yè)管理水平,公司資金雄厚,現(xiàn)有員工188人,是一支具有很強(qiáng)工作能力和工作熱情的團(tuán)隊(duì)。目前開發(fā)的項(xiàng)目名稱為“慶達(dá)?華庭(A塊)”、“慶達(dá)?華庭(B地塊)”、“慶達(dá)?華庭(C地塊)”、慶達(dá)·華庭(D地塊)。其中慶達(dá)·華庭(A、B)地塊已售罄,慶達(dá)·華庭(C地塊)正在熱賣,慶達(dá)·華庭(D地塊)正在規(guī)劃中。
慶達(dá)公司旗下的現(xiàn)有商業(yè)版圖:慶達(dá)大酒店、慶達(dá)購(gòu)物廣場(chǎng)、桐木慶達(dá)幼兒園、城市便捷酒店(桐木慶達(dá)店)等正在持續(xù)營(yíng)業(yè)中,目前擬建怡程大酒店、游泳池、體育館、電影院、娛樂KTV等配套,急需招聘相關(guān)崗位人才,歡迎有能力人士加入我公司,共同見證公司與你的成長(zhǎng)。

上班地點(diǎn)

工作地址: 來賓市金秀瑤族自治縣城市便捷酒店(桐木店) 查看上班路線

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崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)門店的日常管理工作,包括但不限于貨品管理、客戶服務(wù)、員工培訓(xùn)。 2.對(duì)門店銷售目標(biāo)進(jìn)行設(shè)定與跟蹤,確保門店業(yè)績(jī)符合預(yù)期。 3.處理顧客咨詢與投訴,保持高客戶滿意度。 4.監(jiān)督和管理門店員工,提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力。 5.參與庫存管理,確保貨品充足與更新。 任職要求: 1.具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力。 2.優(yōu)秀的溝通技巧及客戶服務(wù)意識(shí)。 3.對(duì)門店運(yùn)營(yíng)有一定理解和經(jīng)驗(yàn)。 4.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力。 5.有責(zé)任心,具備積極主動(dòng)的工作態(tài)度。 6. 年齡20歲一35歲
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1、統(tǒng)籌制定銷售計(jì)劃和任務(wù)分配; 2、負(fù)責(zé)店鋪促銷活動(dòng)推廣與執(zhí)行,活動(dòng)結(jié)束后組織店員進(jìn)行總結(jié)分析; 3、負(fù)責(zé)對(duì)暢滯銷款及時(shí)提出補(bǔ)貨與促銷措施,確保店內(nèi)商品庫存合理; 4、負(fù)責(zé)銷售計(jì)劃,活動(dòng)計(jì)劃制定、監(jiān)督員工目標(biāo)完成進(jìn)度; 5、負(fù)責(zé)門店形象日常維護(hù)與管理
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1、 大專以上學(xué)歷或同等文化程度。年齡25-45歲,形象氣質(zhì)佳; 2、 有3年-10年以上酒店餐飲管理經(jīng)驗(yàn),掌握餐飲各個(gè)部門的崗位職責(zé)和工作程序。 3、 具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感以及高尚的職業(yè)道德。 4、 身體健康、儀表端莊大方,氣質(zhì)高雅。 5、 能夠根據(jù)市場(chǎng)變化和客人的需求,及時(shí)調(diào)整餐飲經(jīng)營(yíng)策略,善于組織和開展各種食品展銷活動(dòng)。 6、 具有酒店預(yù)算管理知識(shí),能編制餐飲預(yù)算。
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成立時(shí)間 10年(2015年6月17日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 10-30人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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