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來賓倉庫主管招聘

桂聘提供2025年12月來賓倉庫主管最新招聘,興賓區(qū)1條,平均工資約為3434元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多倉庫主管倉管員/倉庫管理員倉庫主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-15
莫小姐
熟悉物流程序和生產(chǎn)程序,能夠按照生產(chǎn)計劃和銷售計劃預(yù)測倉儲量,能熟練使用倉儲軟件和辦公軟件,熟悉物資的保管特性,能妥善保管物資。善于溝通,有一定的管理能力,有家具倉庫管理經(jīng)驗優(yōu)先。

倉儲主管

7000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-12-10
一、崗位職責(zé)
1、倉儲規(guī)劃與布局:依據(jù)公司業(yè)務(wù)需求與物資特性,規(guī)劃倉庫存儲區(qū)域,合理劃分原料區(qū)、成品區(qū)、待檢區(qū)等,優(yōu)化庫位管理,提升空間利用率,保障物資有序存放與高效流轉(zhuǎn)。
2、庫存管理:建立并執(zhí)行庫存管控機制,定期組織盤點,確保賬實相符;設(shè)置安全庫存預(yù)警,協(xié)同采購、生產(chǎn)部門平衡庫存水平,降低積壓與缺貨風(fēng)險,提升庫存周轉(zhuǎn)率。
3、出入庫作業(yè):審核出入庫單據(jù),監(jiān)督物資收發(fā)流程,把控物資質(zhì)量、數(shù)量與規(guī)格,處理異常情況,保障出入庫準(zhǔn)確率與效率,支撐生產(chǎn)、銷售環(huán)節(jié)順暢運作。
4、團隊管理:組建并帶領(lǐng)倉儲團隊,明確崗位職責(zé)與作業(yè)標(biāo)準(zhǔn);開展技能培訓(xùn),實施績效考核,激勵員工提升工作質(zhì)量與效率,打造高效協(xié)作團隊。
5、設(shè)備與安全:管理抱車、貨架、倉儲系統(tǒng)等設(shè)備,制定維護計劃,定期巡檢、保養(yǎng),保障設(shè)備穩(wěn)定運行;落實倉庫安全制度,開展消防、防汛、貨物堆碼安全等培訓(xùn)與演練,排查隱患,確保倉儲作業(yè)安全無事故。
6、流程優(yōu)化與數(shù)據(jù)支持:梳理倉儲作業(yè)流程,優(yōu)化操作環(huán)節(jié);收集、分析庫存數(shù)據(jù)、作業(yè)效率數(shù)據(jù),輸出報表與改進建議,為公司運營決策提供數(shù)據(jù)支撐。
二、任職要求
1、教育背景:大專及以上學(xué)歷,物流管理、供應(yīng)鏈管理、倉儲物流等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;非相關(guān)專業(yè)需具備豐富倉儲管理實踐經(jīng)驗。
2、工作經(jīng)驗:5 年以上倉儲工作經(jīng)驗,3 年以上主管級崗位經(jīng)驗,制漿造紙、印刷包裝等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先,熟悉行業(yè)物資存儲、流轉(zhuǎn)特點。
3、專業(yè)技能:熟練操作倉儲管理系統(tǒng)(金碟或ERP )與辦公軟件(Excel 數(shù)據(jù)分析 );掌握抱車、貨架等設(shè)備基本運維知識;了解庫存管理策略、物流配送流程,具備流程優(yōu)化能力。
4、能力素質(zhì):具備統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、問題解決能力,能高效處理多環(huán)節(jié)業(yè)務(wù)矛盾;有團隊管理經(jīng)驗,善于激勵與培養(yǎng)下屬;工作嚴謹細致,抗壓性強,能適應(yīng)倉庫作業(yè)環(huán)境與節(jié)奏。
約 2 個崗位
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來賓倉庫管理員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 13.8%
    2K
  • 31%
    3K
  • 24.1%
    4K
  • 6.9%
    5K
  • 3.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
來賓倉庫管理員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
來賓倉庫管理員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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