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來賓興賓區(qū)測試工程師招聘

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2025-12-06
杜文科
崗位職責(zé)
一、部門綜合管理
1. 承接公司整體經(jīng)營指標(biāo),組織制定部門年度工作目標(biāo)與計劃,推動部門績效指標(biāo)分解及全員年度績效目標(biāo)的制定、過程監(jiān)控與考核落地。
2. 負責(zé)部門團隊建設(shè)、業(yè)務(wù)融合與資源統(tǒng)籌,協(xié)調(diào)解決部門運營中的各類問題,提升團隊協(xié)作效率與專業(yè)能力。
3. 組織擬定部門內(nèi)部管理制度與流程,監(jiān)督執(zhí)行并持續(xù)優(yōu)化,確保部門工作規(guī)范有序開展。
4. 組織部門內(nèi)部人員的工藝、技術(shù)及質(zhì)量管理等專業(yè)培訓(xùn),負責(zé)對下屬人員的工作進行指導(dǎo)、檢查、督促與考核。
二、新品開發(fā)管理
1. 牽頭負責(zé)公司新品開發(fā)工作,組織制定新工藝、新技術(shù)、新材料的試制工作計劃與試驗方案,并推動實施落地。
2. 統(tǒng)籌自產(chǎn)件及外拓市場新產(chǎn)品的鑄造工藝開發(fā)項目,協(xié)調(diào)資源保障與毛坯訂單交付,確保項目進度與質(zhì)量。
3. 組織開展鑄造新技術(shù)、新材料、新工藝的研究開發(fā)與推廣應(yīng)用,提升公司產(chǎn)品技術(shù)競爭力。
4. 組織鑄造新產(chǎn)品的鑄造工藝性審查與方案評審,提出工藝改進要求,從源頭保障產(chǎn)品可制造性與質(zhì)量穩(wěn)定性。
三、工藝與工裝模具管理
1. 組織起草、修訂技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)管理體系及各類標(biāo)準(zhǔn)(含產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、檢驗規(guī)范、試驗規(guī)范等),監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行與落地。
2. 組織制定技術(shù)管理、工裝管理相關(guān)文件,監(jiān)督執(zhí)行并確保有效實施;組織編制、修訂作業(yè)性工藝文件及生產(chǎn)所需工裝設(shè)計。
3. 負責(zé)工藝文件及工裝圖紙的完整性、正確性、統(tǒng)一性管理,確保生產(chǎn)技術(shù)文件的規(guī)范有效。
4. 統(tǒng)籌工裝模具體系管理工作,組織編制新產(chǎn)品所用工裝模具、批產(chǎn)后重復(fù)制造的鑄造模具驗證計劃并實施。
5. 監(jiān)督檢查各單位工裝模具的使用、檢修情況,指導(dǎo)并考核工裝模具管理工作;組織外委鑄造模具、工藝圖的設(shè)計,擬訂相關(guān)技術(shù)協(xié)議。
6. 協(xié)調(diào)工裝模具、毛坯的外委制作及模具修理、維護工作,保障生產(chǎn)順利進行。
7. 組織處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的工藝技術(shù)問題,推動鑄造工藝的持續(xù)改進,提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量。
四、質(zhì)量管理(質(zhì)量部長職責(zé)融合)
1. 建立并完善公司質(zhì)量管理體系,組織制定質(zhì)量方針、目標(biāo)及質(zhì)量管理相關(guān)制度、流程,監(jiān)督體系的有效運行與持續(xù)改進。
2. 統(tǒng)籌公司內(nèi)外部質(zhì)量問題的處理,組織對重大質(zhì)量事故的調(diào)查、分析與整改,制定預(yù)防措施并跟蹤驗證。
3. 組織制定原材料、半成品、成品的檢驗標(biāo)準(zhǔn)與檢驗計劃,監(jiān)督檢驗過程的規(guī)范性,確保產(chǎn)品質(zhì)量符合要求。
4. 推動質(zhì)量改進活動(如QC小組、六西格瑪?shù)龋M織開展質(zhì)量數(shù)據(jù)分析與趨勢研判,提升全員質(zhì)量意識與質(zhì)量管理水平。
5. 協(xié)調(diào)處理客戶質(zhì)量投訴與反饋,制定整改方案并跟蹤落實,維護客戶滿意度與公司品牌聲譽。
6. 監(jiān)督供應(yīng)商質(zhì)量管理工作,組織供應(yīng)商質(zhì)量審核與評價,推動供應(yīng)商質(zhì)量提升,保障采購物料質(zhì)量。
五、其他工作
完成制度、流程規(guī)定的其他相關(guān)工作。
任職要求
1. 本科及以上學(xué)歷,機械類、材料成型及控制工程、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。
2. 具備3年以上技術(shù)或質(zhì)量管理經(jīng)驗,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 責(zé)任心強,工作細致、嚴謹,具備高度的工作熱情和責(zé)任感。
4. 具有良好的綜合溝通協(xié)調(diào)能力、問題解決能力及團隊領(lǐng)導(dǎo)能力。
5. 熟悉相關(guān)行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量管理體系及工藝管理流程者優(yōu)先。
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2025-12-06
崗位職責(zé)
1、執(zhí)行上級安排對原材料檢驗任務(wù);
2、依據(jù)檢驗規(guī)范、檢驗標(biāo)準(zhǔn)、作業(yè)指導(dǎo)書及樣品,執(zhí)行物料的檢驗工作;3、及時上報檢驗過程中的隱患性問題,并跟進處理結(jié)果;4、填寫檢驗記錄報表;5、檢驗用工裝設(shè)備,負責(zé)可靠性試驗的操作實施。
任職要求有:
1、大專學(xué)歷;
2、頭腦靈活,做事細心、有條理,具統(tǒng)籌能力;
3、有強烈的工作責(zé)任心和良好的團隊合作精神。
2025-12-06
李女士
崗位職責(zé):
1、按時完成購進藥品驗收入庫工作,做到驗收記錄填寫規(guī)范、信息準(zhǔn)確、單據(jù)齊全;
2、按GSP標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的驗收要求和抽樣原則對藥品作抽取驗收工作;
3、與保管員對驗收合格的藥品辦理入庫交接手續(xù);
4、拒收驗收不合格的藥品,將不合格藥品隔離存入,及時報質(zhì)管部處理,將信息反饋采購員;
5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,中藥學(xué)專業(yè);
2、能吃苦耐勞,具備較強的抗壓能力、溝通能力;
3、熟練使用計算機辦公軟件;
4、有醫(yī)藥相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
職位招聘1-2人
來賓-興賓區(qū) 1人 制藥 投遞:1人 瀏覽:10
2025-12-04
韓雪梅
行政主管
儀器分析員:1人 崗位職責(zé): 1、掌握各種儀器的工作原理、操作方法、簡單故障的排除方法; 2、負責(zé)各種儀器的操作規(guī)程及維護保養(yǎng)SOP的編寫; 3、負責(zé)編寫儀器使用維護記錄,編寫儀器備件和常用耗材的領(lǐng)入和領(lǐng)用以及反應(yīng)狀態(tài)的記錄; 4、依照SOP對穩(wěn)定性實驗樣品有關(guān)儀器檢查項目進行考察,并填寫穩(wěn)定性考查記錄; 5、對實驗室相關(guān)的檢驗儀器進行定期的校驗和維護保養(yǎng)并作好記錄。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,熟悉氣相,液相,原子吸收,紅外,紫外等檢測儀器; 2、有1-2年分析或藥品檢驗工作經(jīng)驗; 3、較強的責(zé)任心、工作細心耐心,具備良好的溝通能力; 4、有藥企儀器檢測、管理工作經(jīng)...

QA主管

7000-9000元
來賓-興賓區(qū) 1人 制藥 瀏覽:8
2025-12-02
韓雪梅
行政主管
1、負責(zé)統(tǒng)籌生產(chǎn)現(xiàn)場監(jiān)管; 2、依據(jù)GMP的要求,維護和完善公司文件管理體系; 3、組織質(zhì)量管理體系文件的起草、修訂以及參與文件審核; 4、組織體系文件的優(yōu)化及合規(guī)性檢查; 5、進行偏差、OOS、變更和CAPA等的管理; 6、組織跟蹤和督促發(fā)生部門CAPA的制定和完成,并對執(zhí)行效果進行評價; 7、協(xié)助公司完成內(nèi)外部審計的組織和實施,跟蹤內(nèi)外審計不符合項的改進和落實; 8、組織相關(guān)人員收集產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù),組織起草年度產(chǎn)品質(zhì)量回顧分析報告和管理評審報告; 9、參與驗證方案及驗證報告的審核。 10、參與各類質(zhì)量審計、自檢與改進活動和質(zhì)量異常事件的調(diào)查評估活動; 11、負責(zé)進行內(nèi)、外...
約 5 個崗位

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