來賓檔案管理招聘

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招聘相關崗位相關企業

人力資源管理

6000-8000元

廣西玉柴長源智航科技有限公司

來賓-興賓區 1人瀏覽:6

2025-12-06

杜文科

人力資源管理：
1.協助編制人力資源規劃管理及人員績效考評方案
2.編制完善人力資源管理制度及流程規范標準并執行落地
3.協助做好部門用人需求，定崗定員管理，輸出招聘計劃、定員定編方案
4.實施做好員工職業生涯規劃，干部職務聘解職及干部任前/期滿考評工作
5.實施做好人員招聘、用人調配、人才培養、人才挖掘引進工作
6.編制月度人力資源使用報表、人力資源分析報告，做好員工出勤管理工作
7.建立和完善員工關系管理體系，做好員工人事檔案管理維護工作
8.組織簽定勞動合同，協調勞動關系及解決勞動爭議
9.組織做好員工入、離、退、調、轉相關流程跟進及手續辦理
薪酬管理：
1.做好年度薪酬預算方案及月度工資發放工作
2.五險一金工作
培訓管理：
協助做好公司年度培訓計劃，做好公司培訓工作。

總賬會計

4000-6000元

廣西華沛科技有限公司

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2025-12-06

崗位職責：
1. 賬務處理
總賬會計負責公司日常的賬務處理工作，包括審核記賬憑證，登記各類明細賬或總賬，編制和審核每月各類總賬憑證，以及每月的月度結賬工作。
2. 編制財務報表
總賬會計需要及時編制會計報表，這包括編制和審核每月各類總賬憑證，完成相關會計報表的分析工作，以及完成財務報表與總賬之前的核對工作。
3. 審計工作
為內外部審計工作提供明細賬、總賬及相關審計資料，協助完成各類專項審計。
4. 預算工作
負責完成年度預算編制與執行，編制年度預算底稿，以及編制成本臺賬，負責項目財務結算工作。
5. 稅務申報
負責稅務申報工作，確保公司的稅務事項合規。
6. 會計檔案管理
負責會計帳冊、憑證的檔案管理工作，包括及時完成會計憑證、會計報表、審計報告及其他相關會計資料的紙質與電子文件歸檔工作。
7. 其他工作
完成領導交辦的其他工作，如協助完善公司會計核算體系，建立健全公司財務制度，保障財務報表的披露及時、合規等。
任職要求
具備會計、財經類相關專業本科畢業，有中級職稱。此外，還具備2年以上連續財務會計工作經驗，有財務主管經驗優先考慮。具備財務分析和內部控制實施能力，有原則、有責任心，能承受一定的工作壓力。

人力資源經理

6000-10000元

廣西銘磊維生制藥有限公司

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2025-12-04

韓雪梅

行政主管

崗位職責：
1、全面負責人力資源、行政部門的日常管理工作，帶領團隊完成各項人力資源、行政任務，保障部門高效運轉。
2、根據公司發展戰略，制定并實施人力資源規劃，包括人員招聘、配置、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的策略。
3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程，確保人力資源、行政管理工作的規范化、標準化。
4、主導招聘工作，拓展招聘渠道，篩選合適的候選人，滿足公司各部門的人才需求，同時負責員工的入職、離職、調動等手續的辦理。
5、組織開展員工培訓與發展工作，制定培訓計劃，提升員工的專業技能和綜合素質，為公司的發展儲備人才。
6、負責薪酬福利體系的設計與管理，確保薪酬的公平性和競爭力，處理員工的薪酬福利相關問題。
7、建立有效的績效考核體系，組織實施績效考核工作，有效實現績效考核的目的，并提供有效的反饋意見和員工發展方案。
8、處理勞動爭議和員工關系問題，維護良好的勞資關系，提升員工的滿意度和歸屬感。
9、定期進行人力資源數據分析，為公司決策提供人力資源方面的依據和建議。
任職要求：
1、醫藥或人力資源相關專業本科以上學歷。
2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經驗，熟悉國家及地方勞動法律法規和政策，熟知人事和行政日常工作流程和內容，在招聘、培訓、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經驗。
3、對人力資源戰略規劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗。
4、具有優秀的領導能力、團隊管理能力和組織協調能力，能夠有效帶領團隊完成工作任務。
5、具備良好的溝通表達能力、人際交往能力和問題解決能力，能夠在復雜多變的工作環境中迅速應對各類人力資源問題。
6、具有良好的職業道德、較強的責任心和學習能力、團隊合作意識和抗壓能力，性格樂觀積極，工作認真負責，具備親和力，能夠適應公司快速發展的需求。