來賓大數(shù)據(jù)運維招聘

一、崗位職責
1、倉儲規(guī)劃與布局：依據(jù)公司業(yè)務需求與物資特性，規(guī)劃倉庫存儲區(qū)域，合理劃分原料區(qū)、成品區(qū)、待檢區(qū)等，優(yōu)化庫位管理，提升空間利用率，保障物資有序存放與高效流轉。
2、庫存管理：建立并執(zhí)行庫存管控機制，定期組織盤點，確保賬實相符；設置安全庫存預警，協(xié)同采購、生產部門平衡庫存水平，降低積壓與缺貨風險，提升庫存周轉率。
3、出入庫作業(yè)：審核出入庫單據(jù)，監(jiān)督物資收發(fā)流程，把控物資質量、數(shù)量與規(guī)格，處理異常情況，保障出入庫準確率與效率，支撐生產、銷售環(huán)節(jié)順暢運作。
4、團隊管理：組建并帶領倉儲團隊，明確崗位職責與作業(yè)標準；開展技能培訓，實施績效考核，激勵員工提升工作質量與效率，打造高效協(xié)作團隊。
5、設備與安全：管理抱車、貨架、倉儲系統(tǒng)等設備，制定維護計劃，定期巡檢、保養(yǎng)，保障設備穩(wěn)定運行；落實倉庫安全制度，開展消防、防汛、貨物堆碼安全等培訓與演練，排查隱患，確保倉儲作業(yè)安全無事故。
6、流程優(yōu)化與數(shù)據(jù)支持：梳理倉儲作業(yè)流程，優(yōu)化操作環(huán)節(jié)；收集、分析庫存數(shù)據(jù)、作業(yè)效率數(shù)據(jù)，輸出報表與改進建議，為公司運營決策提供數(shù)據(jù)支撐。
二、任職要求
1、教育背景：大專及以上學歷，物流管理、供應鏈管理、倉儲物流等相關專業(yè)優(yōu)先；非相關專業(yè)需具備豐富倉儲管理實踐經(jīng)驗。
2、工作經(jīng)驗：5 年以上倉儲工作經(jīng)驗，3 年以上主管級崗位經(jīng)驗，制漿造紙、印刷包裝等行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先，熟悉行業(yè)物資存儲、流轉特點。
3、專業(yè)技能：熟練操作倉儲管理系統(tǒng)（金碟或ERP ）與辦公軟件（Excel 數(shù)據(jù)分析 ）；掌握抱車、貨架等設備基本運維知識；了解庫存管理策略、物流配送流程，具備流程優(yōu)化能力。
4、能力素質：具備統(tǒng)籌協(xié)調、問題解決能力，能高效處理多環(huán)節(jié)業(yè)務矛盾；有團隊管理經(jīng)驗，善于激勵與培養(yǎng)下屬；工作嚴謹細致，抗壓性強，能適應倉庫作業(yè)環(huán)境與節(jié)奏。