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來賓抖音引流招聘 logo

來賓抖音引流招聘

桂聘提供2025年12月來賓抖音引流最新招聘,興賓區(qū)2條,平均工資約為3580元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多抖音引流新媒體運營專員抖音引流招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責:
一、視頻號/抖音宣傳運營
1.負責學校官方微信公眾號、抖音、視頻號等新媒體平臺的日常運營工作,包括內(nèi)容策劃、撰寫、編輯、排版、發(fā)布,保證內(nèi)容的高質(zhì)量與更新頻率 。
2.根據(jù)項目需求,制作短視頻內(nèi)容,涵蓋腳本創(chuàng)作、拍攝指導(dǎo)、后期剪輯等工作,確保視頻具有創(chuàng)意和吸引力,能夠有效推廣學校品牌與課程 。
3.有計劃的開展粉絲引流、服務(wù)、轉(zhuǎn)化。
二、其他工作
1.協(xié)助部門組織及開展市場、服務(wù)活動。
2.完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事宜。
任職要求
1.?大專及以上學歷,新聞傳播學、市場營銷、廣告學、新媒體等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 。
2.?1 - 3年新媒體運營工作經(jīng)驗,有教育培訓機構(gòu)新媒體運營經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 。
3.?具備優(yōu)秀的文案撰寫能力,文字功底扎實,能夠撰寫風格多樣、富有感染力的文案,包括宣傳文案、活動文案、課程介紹文案等 。
4.?熟練掌握短視頻制作技能,熟練使用Pr、剪映等視頻剪輯軟件,能夠獨立完成短視頻的剪輯、特效添加、字幕制作等工作 。
5.?熟悉各大新媒體平臺的運營規(guī)則和算法機制,如微信公眾號、抖音、小紅書、微博等,能夠根據(jù)平臺特點制定針對性的運營策略 。
6.?具有較強的創(chuàng)意策劃能力和數(shù)據(jù)分析能力,能夠敏銳捕捉熱點話題,策劃出具有傳播性的內(nèi)容和活動,并通過數(shù)據(jù)分析評估運營效果,提出改進措施 。
7.?工作積極主動,責任心強,具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠承受一定的工作壓力。
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-12-02
劉莉
1、根據(jù)不同行業(yè)獨立完成賬號定位,原題文案,并進行腳本輸出
2、指導(dǎo)戰(zhàn)場拍攝,拍攝前期準備工作及工作人員調(diào)度,有時還要身兼拍攝,剪輯,演員等角色盡興拍攝或者創(chuàng)作,確保短視頻的落地執(zhí)行。
3、負責后期剪輯和包裝,對文字,畫面,音樂的強把控
4、負責短視頻內(nèi)容數(shù)據(jù)的跟蹤分析,進行定期復(fù)盤,根據(jù)賬號內(nèi)容的數(shù)據(jù)輕狂改進/優(yōu)化內(nèi)容,提高用戶的關(guān)注度和轉(zhuǎn)化率,短期內(nèi)實現(xiàn)賬號一定的引流變現(xiàn)能力。
任職要求:
1、大專以上,編導(dǎo),傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)選,1-3年的短視頻編導(dǎo)經(jīng)驗。
2、短視頻深度用戶,網(wǎng)感好,腦洞大,熟悉抖音,微信,快手等社交類自媒體,懂得短視頻營銷的手法,有良好的熱點捕捉能力。
3、有成功的變現(xiàn)賬號案例。
4、具有拆解短視頻爆點的能力和文案撰寫能力。
編輯職位
約 2 個崗位
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來賓新媒體運營招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 9.4%
    2K
  • 50%
    3K
  • 21.9%
    4K
  • 9.4%
    5K
  • 3.1%
    6K-8K
  • 3.1%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
來賓新媒體運營招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
來賓新媒體運營招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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