來賓供應商開發招聘

崗位職責
一、部門綜合管理
1. 承接公司整體經營指標，組織制定部門年度工作目標與計劃，推動部門績效指標分解及全員年度績效目標的制定、過程監控與考核落地。
2. 負責部門團隊建設、業務融合與資源統籌，協調解決部門運營中的各類問題，提升團隊協作效率與專業能力。
3. 組織擬定部門內部管理制度與流程，監督執行并持續優化，確保部門工作規范有序開展。
4. 組織部門內部人員的工藝、技術及質量管理等專業培訓，負責對下屬人員的工作進行指導、檢查、督促與考核。
二、新品開發管理
1. 牽頭負責公司新品開發工作，組織制定新工藝、新技術、新材料的試制工作計劃與試驗方案，并推動實施落地。
2. 統籌自產件及外拓市場新產品的鑄造工藝開發項目，協調資源保障與毛坯訂單交付，確保項目進度與質量。
3. 組織開展鑄造新技術、新材料、新工藝的研究開發與推廣應用，提升公司產品技術競爭力。
4. 組織鑄造新產品的鑄造工藝性審查與方案評審，提出工藝改進要求，從源頭保障產品可制造性與質量穩定性。
三、工藝與工裝模具管理
1. 組織起草、修訂技術標準管理體系及各類標準（含產品標準、檢驗規范、試驗規范等），監督標準的執行與落地。
2. 組織制定技術管理、工裝管理相關文件，監督執行并確保有效實施；組織編制、修訂作業性工藝文件及生產所需工裝設計。
3. 負責工藝文件及工裝圖紙的完整性、正確性、統一性管理，確保生產技術文件的規范有效。
4. 統籌工裝模具體系管理工作，組織編制新產品所用工裝模具、批產后重復制造的鑄造模具驗證計劃并實施。
5. 監督檢查各單位工裝模具的使用、檢修情況，指導并考核工裝模具管理工作；組織外委鑄造模具、工藝圖的設計，擬訂相關技術協議。
6. 協調工裝模具、毛坯的外委制作及模具修理、維護工作，保障生產順利進行。
7. 組織處理生產過程中出現的工藝技術問題，推動鑄造工藝的持續改進，提升生產效率與產品質量。
四、質量管理（質量部長職責融合）
1. 建立并完善公司質量管理體系，組織制定質量方針、目標及質量管理相關制度、流程，監督體系的有效運行與持續改進。
2. 統籌公司內外部質量問題的處理，組織對重大質量事故的調查、分析與整改，制定預防措施并跟蹤驗證。
3. 組織制定原材料、半成品、成品的檢驗標準與檢驗計劃，監督檢驗過程的規范性，確保產品質量符合要求。
4. 推動質量改進活動（如QC小組、六西格瑪等），組織開展質量數據分析與趨勢研判，提升全員質量意識與質量管理水平。
5. 協調處理客戶質量投訴與反饋，制定整改方案并跟蹤落實，維護客戶滿意度與公司品牌聲譽。
6. 監督供應商質量管理工作，組織供應商質量審核與評價，推動供應商質量提升，保障采購物料質量。
五、其他工作
完成制度、流程規定的其他相關工作。
任職要求
1. 本科及以上學歷，機械類、材料成型及控制工程、質量管理等相關專業畢業。
2. 具備3年以上技術或質量管理經驗，有團隊管理經驗者優先。
3. 責任心強，工作細致、嚴謹，具備高度的工作熱情和責任感。
4. 具有良好的綜合溝通協調能力、問題解決能力及團隊領導能力。
5. 熟悉相關行業的技術標準、質量管理體系及工藝管理流程者優先。

崗位職責：
1、負責商務接待全流程管理及執行，包括:商務會談準備、接送、參觀、餐飲、住宿等，保證高質量的專業接待水平，展現公司品牌形象;
2、負責公司合同的談判、簽訂、合同執行情況跟蹤及回款的跟進，與客戶及供應商保持良好的溝通，提升客戶滿意度和客戶價值;
3、與客戶進行良好的聯絡溝通，開展商務治談等新客戶開發和業務開拓工作，建立長期共贏的客戶合作關系；
4、安排、現場跟進商務應酬，維護客戶關系等，會涉及喝酒介意勿擾;
5、尋找、挖掘合作資源，及時解決項目實施過程中出現的各種問題,提高項目的成功率；
6、配合總部部門的工作,確保內部信息傳遞暢通,保證信息共享和協調溝通順暢；
7、完成部門日常性事務以及領導交辦的其它工作。
任職資格:
1、實行高管負責制，高管擔任公司法人（有法人補貼），不愿意做法人勿擾；
2、30-42歲,大專及以上學歷，專業不限，氣質佳，形象好，美麗；
3、2年以上商務接待工作經驗，有禮儀、接待、公共關系主持經驗優先;
4、性格開朗，主動熱情，普通話流利，溝通能力強親和力強抗壓能力強；
5、工作踏實，有極強的責任心、事業心和責任感，較強的應變能力和執行力。