來賓規(guī)劃設(shè)計招聘
桂聘提供2025年12月來賓規(guī)劃設(shè)計最新招聘，興賓區(qū)2條，更多規(guī)劃設(shè)計規(guī)劃設(shè)計規(guī)劃與設(shè)計招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電梯技術(shù)管理員
6000-11000元
2025-12-06
陳偉1. 按集團已制訂的對電梯綜合管理的制度開展及推動、落實職責(zé)工作；
2.配合公司項目前期的規(guī)劃設(shè)計，給設(shè)計中心提供所需的電梯功能及資料以作規(guī)劃設(shè)計參考，并作設(shè)計交底；
3. 審核電梯安裝計劃，確保電梯安裝計劃符合項目一級節(jié)點要求；
4. 組織電梯的招投標(biāo)工作；
5. 參與合同洽談，編制電梯各類合同；
6. 審核各項目電梯施工圖紙，確保電梯井道尺寸符合安裝要求；
7. 積極協(xié)調(diào)電梯安裝過程中的各項工作，確保各項目電梯按時完成安裝；
8. 負責(zé)電梯排產(chǎn)、供貨工作，根據(jù)項目的施工進度及時發(fā)貨安裝電梯；
9. 負責(zé)編制月度電梯資金計劃，嚴(yán)格核算電梯的的各類款項；
10. 定期組織下屬開展文明施工，安全產(chǎn)生座談交流；
11. 定期組織下屬開展團隊工作教育，確保電梯各項工作順利完成；
12. 協(xié)調(diào)物業(yè)部與電梯公司開展電梯維保工作，及時協(xié)助處理電梯故障。
任職資格：
1. 大專以上學(xué)歷，電梯專業(yè)優(yōu)先；
2. 有3-4年以上大型地產(chǎn)公司或電梯公司管理經(jīng)驗；
3. 具有電梯安裝及維修保養(yǎng)專業(yè)知識；
4. 有電梯特種作業(yè)操作證。 -
人力資源經(jīng)理
6000-10000元
2025-12-04
韓雪梅行政主管崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)人力資源、行政部門的日常管理工作，帶領(lǐng)團隊完成各項人力資源、行政任務(wù)，保障部門高效運轉(zhuǎn)。
2、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定并實施人力資源規(guī)劃，包括人員招聘、配置、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等方面的策略。
3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程，確保人力資源、行政管理工作的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化。
4、主導(dǎo)招聘工作，拓展招聘渠道，篩選合適的候選人，滿足公司各部門的人才需求，同時負責(zé)員工的入職、離職、調(diào)動等手續(xù)的辦理。
5、組織開展員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，制定培訓(xùn)計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為公司的發(fā)展儲備人才。
6、負責(zé)薪酬福利體系的設(shè)計與管理，確保薪酬的公平性和競爭力，處理員工的薪酬福利相關(guān)問題。
7、建立有效的績效考核體系，組織實施績效考核工作，有效實現(xiàn)績效考核的目的，并提供有效的反饋意見和員工發(fā)展方案。
8、處理勞動爭議和員工關(guān)系問題，維護良好的勞資關(guān)系，提升員工的滿意度和歸屬感。
9、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，為公司決策提供人力資源方面的依據(jù)和建議。
任職要求：
1、醫(yī)藥或人力資源相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經(jīng)驗，熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)和政策，熟知人事和行政日常工作流程和內(nèi)容，在招聘、培訓(xùn)、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經(jīng)驗。
3、對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業(yè)生涯設(shè)計等方面具有豐富的實踐經(jīng)驗。
4、具有優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團隊管理能力和組織協(xié)調(diào)能力，能夠有效帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)。
5、具備良好的溝通表達能力、人際交往能力和問題解決能力，能夠在復(fù)雜多變的工作環(huán)境中迅速應(yīng)對各類人力資源問題。
6、具有良好的職業(yè)道德、較強的責(zé)任心和學(xué)習(xí)能力、團隊合作意識和抗壓能力，性格樂觀積極，工作認(rèn)真負責(zé)，具備親和力，能夠適應(yīng)公司快速發(fā)展的需求。
約 2 個崗位
來賓相關(guān)熱門崗位
來賓規(guī)劃設(shè)計招聘最新投遞
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黃小姐投遞了 廣西銘磊維生制藥有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-12-07 -
韋女士投遞了 廣西銘磊維生制藥有限公司 的 人力資源經(jīng)理 職位2025-11-30
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電力工程、水利工程、公路工程、鐵路工程、港口工程、航道工程、機場工程、建筑工程、市政工程、光伏工程、機電工程、園林綠化工程、通信工程、消防工程、安防工程、路燈照明工程、智能工程、送變電工程、水電安裝工程、裝修裝飾工程、污水處理工程、自來水供應(yīng)工程、建筑給排水工程總承包；電梯、發(fā)電機、電力器具、機電設(shè)備、電纜、電線、通信設(shè)備、五金、建筑材料、管材、水暖器材、裝飾材料、日用百貨、辦公用品、勞保用品的銷售；廢舊物資回收；計算機網(wǎng)絡(luò)技術(shù)開發(fā)及推廣；互聯(lián)網(wǎng)信息服務(wù)；廣告設(shè)計、制作、代理、發(fā)布；商務(wù)代理服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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電梯
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糖漿劑（含中藥前處理和提?。┑纳a(chǎn)和銷售（具體以審核部門核定為準(zhǔn)）；中藥材種植、收購、銷售；制藥設(shè)備、儀器、儀表的銷售、對中藥前處理、提取生產(chǎn)的投資、植物制品、農(nóng)副土特產(chǎn)品、建材、百貨的銷售，提供企業(yè)管理培訓(xùn)、市場營銷策劃咨詢服務(wù)；貨物進出口（除國家限制的貨物）、技術(shù)進出口。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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市政公用工程施工總承包；建筑工程施工總承包；公路工程施工總承包；水利水電工程施工總承包；公路路面工程專業(yè)承包；公路路基工程專業(yè)承包；鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包；環(huán)保工程專業(yè)承包；勞務(wù)分包；電梯的銷售、安裝及售后服務(wù)。 -
房屋建筑工程施工總承包；金屬門窗工程專業(yè)承包；土石方工程專業(yè)承包；市政公用工程施工總承包；公路工程施工總承包；機電工程施工總承包；城市及道路照明工程專業(yè)承包；建筑裝修裝飾工程專業(yè)承包；環(huán)保工程專業(yè)承包；古建筑工程專業(yè)承包；模板腳手架專業(yè)承包；水利水電工程施工總承包；消防設(shè)施工程專業(yè)承包；鋼結(jié)構(gòu)工程專業(yè)承包；防水防腐保溫工程專業(yè)承包；地基基礎(chǔ)工程專業(yè)承包；起重設(shè)備安裝工程專業(yè)承包；建筑機電安裝工程專業(yè)承包；公路路面工程專業(yè)承包；公路路基專業(yè)承包；電梯的安裝、售后服務(wù)、銷售。
