來賓規劃與設計招聘

桂聘提供2025年12月來賓規劃與設計最新招聘，興賓區2條，更多規劃與設計規劃與設計規劃設計招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關崗位相關企業

電梯技術管理員

6000-11000元

廣西東順電梯有限公司

來賓-興賓區 1人電梯瀏覽:7

2025-12-06

陳偉

1. 按集團已制訂的對電梯綜合管理的制度開展及推動、落實職責工作；
2.配合公司項目前期的規劃設計，給設計中心提供所需的電梯功能及資料以作規劃設計參考，并作設計交底；
3. 審核電梯安裝計劃，確保電梯安裝計劃符合項目一級節點要求；
4. 組織電梯的招投標工作；
5. 參與合同洽談，編制電梯各類合同；
6. 審核各項目電梯施工圖紙，確保電梯井道尺寸符合安裝要求；
7. 積極協調電梯安裝過程中的各項工作，確保各項目電梯按時完成安裝；
8. 負責電梯排產、供貨工作，根據項目的施工進度及時發貨安裝電梯；
9. 負責編制月度電梯資金計劃，嚴格核算電梯的的各類款項；
10. 定期組織下屬開展文明施工，安全產生座談交流；
11. 定期組織下屬開展團隊工作教育，確保電梯各項工作順利完成；
12. 協調物業部與電梯公司開展電梯維保工作，及時協助處理電梯故障。
任職資格：
1. 大專以上學歷，電梯專業優先；
2. 有3-4年以上大型地產公司或電梯公司管理經驗；
3. 具有電梯安裝及維修保養專業知識；
4. 有電梯特種作業操作證。

人力資源經理

6000-10000元

廣西銘磊維生制藥有限公司

來賓-興賓區 1人制藥投遞:2人瀏覽:16

2025-12-04

韓雪梅

行政主管

崗位職責：
1、全面負責人力資源、行政部門的日常管理工作，帶領團隊完成各項人力資源、行政任務，保障部門高效運轉。
2、根據公司發展戰略，制定并實施人力資源規劃，包括人員招聘、配置、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的策略。
3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程，確保人力資源、行政管理工作的規范化、標準化。
4、主導招聘工作，拓展招聘渠道，篩選合適的候選人，滿足公司各部門的人才需求，同時負責員工的入職、離職、調動等手續的辦理。
5、組織開展員工培訓與發展工作，制定培訓計劃，提升員工的專業技能和綜合素質，為公司的發展儲備人才。
6、負責薪酬福利體系的設計與管理，確保薪酬的公平性和競爭力，處理員工的薪酬福利相關問題。
7、建立有效的績效考核體系，組織實施績效考核工作，有效實現績效考核的目的，并提供有效的反饋意見和員工發展方案。
8、處理勞動爭議和員工關系問題，維護良好的勞資關系，提升員工的滿意度和歸屬感。
9、定期進行人力資源數據分析，為公司決策提供人力資源方面的依據和建議。
任職要求：
1、醫藥或人力資源相關專業本科以上學歷。
2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經驗，熟悉國家及地方勞動法律法規和政策，熟知人事和行政日常工作流程和內容，在招聘、培訓、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經驗。
3、對人力資源戰略規劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗。
4、具有優秀的領導能力、團隊管理能力和組織協調能力，能夠有效帶領團隊完成工作任務。
5、具備良好的溝通表達能力、人際交往能力和問題解決能力，能夠在復雜多變的工作環境中迅速應對各類人力資源問題。
6、具有良好的職業道德、較強的責任心和學習能力、團隊合作意識和抗壓能力，性格樂觀積極，工作認真負責，具備親和力，能夠適應公司快速發展的需求。