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來賓績效招聘

桂聘提供2025年12月來賓績效最新招聘,興賓區20條金秀縣2條,平均工資約為5181元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多績效績效績效管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-02
廖非
負責公司制定并執行招聘、培訓、績效
考核等計劃,管理員工福利和激勵機制,提升員工滿意度與團隊凝聚力,支持企業文化和員工關系建設,高效完成領導指派的任務。要求:服從安排,有團隊協作精神和管理能力,具備良好的組織、協調和溝通能力以及持有人力資源管理證書者優先。
2025-12-02
黃文強
上班時間:
9點半到6點工作內容是公司提供客戶資源我們負責打電話邀約客戶到公司進行面談(我們不需要去面談會有設計師進行面談)有無經驗均可月休4天
薪資:3000-6000績效+提成 綜合收入9k
2025-12-02
陳經理
崗位職責:
1、銷售管理職位,負責其小組領域內主要目標和計劃;
2、負責小組的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
3、協助銷售總監、經理設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;
6、建立和管理銷售隊伍,培訓銷售人員,完成銷售目標;
7、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。
崗位待遇:
1、底薪+高提成+績效+獎金;
2、公司員工大部分是90后,有活力!平均薪資能達到5000—8000元,上不封頂;
2、表現突出的人才,可參與公司的分紅,公司注重人文關懷,誠心誠意對待所有員工。
用人原則:
英雄不問出處,豪雄不看歲數,不看背景,只看實力。
不唯上,不唯書,只唯實。
任職資格:
一年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;
其他福利:
1、公司可以為員工免費提供住宿,宿舍內設備齊全;
2、不定期組織娛樂活動,聚餐,晚會,旅游,生日等福利,平衡員工的工作與生活;
3、提供全面的、專業的培訓,以及我們的快速晉升機制,為員工的個人發展提供平臺。
4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;
5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。

客服專員

5000-10000元
2025-12-02
陳千興
00-18:00午休2小時 工作內容:公司提供客戶資源 我們負責打電話邀約客戶到公司進行面談(我們不需要去面談 會有設計師進行面談) 有無經驗均可 月休4天 普遍薪資:5000-10000 績效
2025-12-02
廖非
1.負責組織制定、執行、監督公司人事管理制度(包括公司招聘制度、培訓制度、員工考勤制度、績效考核制度); 2.負責人事檔案的建立和管理工作; 3.負責組織開展人事工作,員工的招聘、錄用、培訓、調配、考核 …… 、獎懲、晉升、辭退等日常人事管理工作; 4.負責員工的薪資和福利的管理工作; 5.負責公司績效管理方案的制定以及推動執行; 6.負責組織文化的建設,組織策劃開展各類團建活動。

市場推廣

3000-8000元
來賓-興賓區 1人 包裝 批發 食品 投遞:1人 瀏覽:10
2025-12-02
陳經理
二、崗位待遇: 1、底薪+高提成+績效+獎金; 2、公司員工大部分是80 90后,有活力!平均薪資能達到5000元-8000元左右; 3、公司注重人文關懷,誠心誠意對待所有員工。
2025-12-02
陳經理
二、崗位待遇: 1、底薪+提成+績效+獎金; 2、公司員工大部分是80 90后,有活力!平均薪資能達到5000元-10000元左右; 3、公司注重人文關懷,誠心誠意對待所有員工。

視頻編輯

2000-6000元
來賓-興賓區-東盟國際·商業廣場 1人 網絡 瀏覽:3
2025-12-02
宋陽進
封面排版,發布; 二、要求 1、18-28周歲; 2、要求熟練使用剪映或pr等視頻制作軟件; 3、對電腦的操作認知熟練程度方面良好; 4、會基本使用office辦公軟件; 三、待遇 底薪+績效
約 23 個崗位

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來賓薪酬績效招聘工資

¥ 5181
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 10K,最多人拿:6K-8K
  • 4.3%
    2K
  • 21.7%
    3K
  • 13%
    4K
  • 13%
    5K
  • 30.4%
    6K-8K
  • 8.7%
    8K-1W
  • 4.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
來賓薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
來賓薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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