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來賓客戶拓展招聘 logo

來賓客戶拓展招聘

桂聘提供2025年12月來賓客戶拓展最新招聘,興賓區16條武宣縣4條,平均工資約為3780元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多客戶拓展銷售專員銷售顧問銷售專員業務員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-15
陸曉嫻
職責:
1、負責一手樓盤、二手的銷售
2、拓展客戶,收集房源信息
要求:
1、具有良好的溝通、團隊協作、解決問題的能力;
2、性格開朗、抗壓能力強,執行力高;
3、熱愛銷售,并專注于銷售工作;
薪資詳情:
3000-12000元/月
2025-12-15
覃鳳仕
帶客戶看房
1. 負責制定和執行銷售策略,確保銷售目標的達成;
2. 管理銷售團隊,提供培訓和指導,優化團隊績效;
3. 與客戶建立并維護良好的關系,提升客戶滿意度。
工作內容
1、負責房地產銷售項目的管理與執行
2、通過面對面銷售或陌生拜訪拓展客戶資源
3、維護客戶關系,確保銷售目標的實現
任職要求:
1、具備房地產銷售領域的相關經驗
2、能夠獨立開展銷售活動,具備良好的談判技巧
3、對房地產市場有深刻理解,能夠有效應對市場變化
工作內容
1、負責房地產銷售項目的管理與執行
2、通過面對面銷售或陌生拜訪拓展客戶資源
3、維護客戶關系,確保銷售目標的實現
任職要求:
1、具備房地產銷售領域的相關經驗
2、能夠獨立開展銷售活動,具備良好的談判技巧
3、對房地產市場有深刻理解,能夠有效應對市場變化
工作內容
1、負責房地產銷售項目的管理與執行
2、通過面對面銷售或陌生拜訪拓展客戶資源
3、維護客戶關系,確保銷售目標的實現
任職要求:
1、具備房地產銷售領域的相關經驗
2、能夠獨立開展銷售活動,具備良好的談判技巧
3、對房地產市場有深刻理解,能夠有效應對市場變化
2025-12-15
莫淵
高收入的保房法律服務銷售經理需要具備多方面的能力和素質
1.專業知識儲備:
(1)法律知識:深入了解房地產相關的法律法規,包括但不限于房屋買賣合同、房貸政策、抵押擔保、產權糾紛等方面的法律條文和司法解釋。例如,清楚不同情況下購房者的權益保護、銀行在房貸業務中的權利和義務等,以便能夠準確地為客戶分析和解答法律問題。
(2)行業動態:時刻關注房地產市場的動態和政策變化,比如房地產調控政策的調整、房貸利率的波動等,這些因素都可能影響客戶的房產狀況和法律需求。及時掌握這些信息,能夠為客戶提供更有針對性的保房法律服務建議。
2.客戶開發:
(1)渠道拓展:利用多種渠道尋找潛在客戶,如與房產中介、銀行、信貸機構等建立合作關系,獲取有房貸壓力或可能面臨房產法律風險的客戶信息;參加房地產行業的展會、研討會等活動,收集潛在客戶名單;通過網絡平臺、社交媒體等進行線上推廣,吸引客戶咨詢。
(2)陌生拜訪:具備勇氣和技巧進行陌生拜訪,例如到商業寫字樓、社區等地方,尋找有房產的企業主或個人業主,介紹保房法律服務的重要性和優勢,挖掘潛在需求。
3.需求分析:與客戶溝通時,能夠快速準確地理解客戶的房產狀況、財務狀況以及面臨的法律問題,分析客戶的需求痛點,為其量身定制保房法律服務方案。
4.溝通技巧:
(1)表達能力:清晰、準確地向客戶介紹保房法律服務的內容、流程、預期效果以及費用等信息,讓客戶能夠充分理解服務的價值。例如,在介紹房產糾紛的解決方案時,能夠用通俗易懂的語言解釋復雜的法律程序和條文。
(2)傾聽能力:認真傾聽客戶的訴求和擔憂,給予客戶充分的關注和回應,讓客戶感受到被尊重和理解。同時,通過傾聽客戶的反饋,進一步了解客戶的需求,及時調整銷售策略。
(3)談判能力:在與客戶進行合作談判時,能夠把握談判的節奏和主動權,爭取有利的合作條件。例如,在價格、服務期限、服務內容等方面與客戶進行協商,達成雙方都滿意的合作協議。
5.客戶關系管理:
(1)客戶維護:定期與客戶保持聯系,了解客戶在保房法律服務過程中的體驗和感受,及時解決客戶遇到的問題和困難,提高客戶的滿意度和忠誠度。
(2)二次銷售:根據客戶的需求變化和業務發展情況,適時向客戶推薦其他相關的法律服務產品,如企業法律咨詢、知識產權保護等,實現客戶的二次開發和業務的拓展。
6.團隊協作能力:
(1)內部協作:與公司內部的律師團隊、法務顧問、市場推廣人員等密切配合,共同為客戶提供優質的保房法律服務。例如,與律師團隊溝通客戶的案件情況,協助律師收集證據和材料;與市場推廣人員分享客戶的反饋和需求,為公司的市場推廣策略提供建議。
(2)外部合作:與外部的合作伙伴,如法院、仲裁機構、行業協會等建立良好的合作關系,為客戶解決房產法律問題提供更多的資源和支持。
7.業績管理:
(1)目標設定:根據公司的業務目標和市場情況,制定個人的銷售目標和計劃,并將目標分解到每個月、每周甚至每天,確保工作的有序開展和目標的實現。
(2)業績分析:定期對自己的銷售業績進行分析和總結,找出業績增長的亮點和不足,分析原因并制定改進措施。例如,如果發現某個渠道的客戶轉化率較低,就需要分析原因,是渠道質量問題還是自身銷售技巧問題,然后針對性地進行改進。

業務員

4000-6000元
來賓-興賓區 1人 瀏覽:2
2025-12-15
許宗坦
工作內容 1、負責與客戶進行業務溝通,確保訂單流程的順暢執行 2、定期與客戶保持聯系,維護并拓展客戶關系 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和業務理解能力 2、能夠迅速適應市場變化,具備良好的問題解決能力
2025-12-15
韋柳江
1、熱愛旅游、吃苦耐勞、具有較強的服務和團隊意識; 2、接待客戶咨詢,推薦旅游線路,簽合同,收款,為客戶提供專業的旅游服務; 3、 定期與潛在客戶、會員進行電話回訪,了解客戶意向,維護客戶關系; …… 4、 不定期帶團游玩; 5、參加公司組織的各項宣傳、推廣活動,拓展銷售渠道,開發新客戶

區域銷售經理

10000-15000元
來賓-興賓區 1人 瀏覽:3
2025-12-13
羅恪
2、根據企業總體策略,開發與管理大客戶資源,制定營銷策略和服務方案; 3、負責組織大客戶渠道拓展、大客戶營銷與市場開發工作; 4、負責與大客戶建立穩固的工作伙伴關系; 5、參與并負責公司合作項目的拓展 …… 35周歲以內,優秀者酌情放寬; 2、吃苦耐勞,認同企業文化,擁有自驅力,愿意在行業長期發展; 3、 有協會工作或與政府打交道工作經驗者的優先;有冶金、鋼鐵、化工、水泥、電力等工業行業客戶資源,有政府客戶開發

市場業務專員

4000-6000元
來賓-武宣縣 1人 瀏覽:4
2025-12-06
劉順航
崗位職責: 1.負責市場調研和業務拓展,確保業務目標的實現。 2.與客戶建立良好的合作關系,維護和發展客戶關系。 3.參與制定市場策略,協助團隊完成銷售目標。 …… 任職要求: 1.具備良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與客戶溝通。 2.具有較強的市場分析和業務拓展能力。 3.能夠獨立完成市場調研和業務拓展工作。
約 22 個崗位
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來賓銷售專員招聘工資

¥ 3780
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 8K,最多人拿:3K
  • 9.7%
    2K
  • 30.1%
    3K
  • 12.1%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 3.9%
    6K-8K
  • 2.9%
    8K-1W

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
來賓銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.7%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98%
  • 1-3年
    2%
來賓銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占98%,1-3年占2%。
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