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來賓培訓(xùn)管理招聘 logo

來賓培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年12月來賓培訓(xùn)管理最新招聘,興賓區(qū)43條武宣縣5條,有年終獎等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
個人債務(wù)領(lǐng)域:
一站式解決債務(wù)問題,給予債務(wù)人一個重新履約的機會!有絕對的市場競爭,萬億級的藍海市場,覆蓋全國業(yè)務(wù)范圍!
債務(wù)重組合伙人以前有過負債的,做過 POS 機,辦過信用卡,貨款,催收,保險金融,旅游行業(yè),美業(yè),房地產(chǎn),二手車新車交易,人力資源外包公司的,可以立馬變現(xiàn)!
公司主營業(yè)務(wù):
1:各大銀行信用卡逾期:停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分60期
2:互聯(lián)網(wǎng)金融 /網(wǎng)貨平臺:避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息!
公司扶持:
1. 多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功;
2.一對一幫扶系統(tǒng):合似人的一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持;
3. 縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持。
4. 售后客服體系:無憂操作,及時指導(dǎo);
5. 有多家律師所做強大的后臺,以專業(yè),靠譜的態(tài)度解決客戶問題。
6.持續(xù)不斷開發(fā)出市場新的項目,保證業(yè)務(wù)不斷。
崗位要求:
1. 有自己獨有的資源;
2.深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念,服務(wù)理念,并落實到實際工作中;
3.熱愛銷售行業(yè),善于與人打交道;
4.有目標感,能夠為達目標善于思考;
5.勤奮、吃苦耐勞;只要你資源過硬或者能力過硬,能吃苦,頂?shù)眉褖毫Γ沟米≌T惑,受得了委屈,經(jīng)得起打擊,守得住希望,那么我們的故事可以開始了

儲備店長

5000-10000元
來賓-興賓區(qū)-迎賓廣場 1人 瀏覽:7
2025-12-07
胡湘妃
崗位職責:
1.負責門店的日常管理工作,包括但不限于貨品管理、客戶服務(wù)、員工培訓(xùn)。
2.對門店銷售目標進行設(shè)定與跟蹤,確保門店業(yè)績符合預(yù)期。
3.處理顧客咨詢與投訴,保持高客戶滿意度。
4.監(jiān)督和管理門店員工,提升團隊執(zhí)行力。
5.參與庫存管理,確保貨品充足與更新。
任職要求:
1.具備較強的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力。
2.優(yōu)秀的溝通技巧及客戶服務(wù)意識。
3.對門店運營有一定理解和經(jīng)驗。
4.能夠承受工作壓力,具備良好的問題解決能力。
5.有責任心,具備積極主動的工作態(tài)度。
6. 年齡20歲一35歲
個人債務(wù)領(lǐng)域:
一站式解決債務(wù)問題,給予債務(wù)人一個重新履約的機會!有絕對的市場競爭,萬億級的藍海市場,覆蓋全國業(yè)務(wù)范圍!
債務(wù)重組合伙人,以前有過負債的,做過 POS 機,辦過信用卡,貨款,催收,保險金融,旅游行業(yè),美業(yè),房地產(chǎn),二手車新車交易,人力資源外包公司的,可以立馬變現(xiàn)!
企業(yè)信用修復(fù)全國海量接單:
1.企業(yè)征信五級分類調(diào)整
2.行政處罰公示撤銷修復(fù)
3.裁判文書申請撤銷下鏡
4.失信被執(zhí)行記錄全網(wǎng)下架
5.企查查天眼查三方平臺記錄撤銷
公司主營業(yè)務(wù):
1:各大銀行信用卡逾期:停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分60期
2:互聯(lián)網(wǎng)金融 /網(wǎng)貨平臺:避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息!
3:企業(yè)信用修復(fù):法律服務(wù)咨詢、企業(yè)訴訟公示修復(fù)、企業(yè)行政處罰修復(fù)、行政處罰記錄、法律訴訟記錄、限制消費令、被執(zhí)行人、歷史失信被執(zhí)行人
公司扶持:
1. 多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功;
2.一對一幫扶系統(tǒng):合似人的一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持;
3. 縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持。
4. 售后客服體系:無憂操作,及時指導(dǎo);
5. 有多家律師所做強大的后臺,以專業(yè),靠譜的態(tài)度解決客戶問題。
6.持續(xù)不斷開發(fā)出市場新的項目,保證業(yè)務(wù)不斷。
崗位要求:
1. 有自己獨有的資源;
2.深刻領(lǐng)會公司的經(jīng)營理念,服務(wù)理念,并落實到實際工作中;
3.熱愛銷售行業(yè),善于與人打交道;
4.有目標感,能夠為達目標善于思考;
5.勤奮、吃苦耐勞;只要你資源過硬或者能力過硬,能吃苦,頂?shù)眉褖毫Γ沟米≌T惑,受得了委屈,經(jīng)得起打擊,守得住希望,那么我們的故事可以開始了

人力資源管理

6000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-12-06
杜文科
人力資源管理: 1.協(xié)助編制人力資源規(guī)劃管理及人員績效考評方案 2.編制完善人力資源管理制度及流程規(guī)范標準并執(zhí)行落地 3.協(xié)助做好部門用人需求,定崗定員管理,輸出招聘計劃、定員定編方案 4.實施做好員工職業(yè)生涯規(guī)劃 …… 做好員工出勤管理工作 7.建立和完善員工關(guān)系管理體系,做好員工人事檔案管理維護工作 8.組織簽定勞動合同,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系及解決勞動爭議 9.組織做好員工入、離、退、調(diào)、轉(zhuǎn)相關(guān)流程跟進及手續(xù)辦理 薪酬管理 …… : 1.做好年度薪酬預(yù)算方案及月度工資發(fā)放工作 2.五險一金工作 培訓(xùn)管理: 協(xié)助做好公司年度培訓(xùn)計劃,做好公司培訓(xùn)工作。
2025-12-06
劉順航
負責口腔門診的日常管理和運營工作 2. 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 3. 組織和實施團隊培訓(xùn),提高團隊整體素質(zhì) 任職要求: 1. 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 2. …… 能夠有效管理店鋪運營,保證服務(wù)流程的順暢執(zhí)行 3. 對工作充滿熱情,有較強的責任心和進取心 4.有經(jīng)驗者優(yōu)先

廚師

4500-6500元
來賓-武宣縣 2人 飼料 養(yǎng)殖 瀏覽:19
  • 年終獎
  • 五險一金
  • 包吃住
  • 節(jié)假日補貼
  • 工齡補貼
2025-12-06
何建芳
人力資源專員
2、積極參加食品衛(wèi)生知識和安全方面的培訓(xùn)。 3、嚴格按操作規(guī)程作業(yè),保證食品的衛(wèi)生、可口。 4、負責提供每日菜單,并持續(xù)推出新菜色。 …… 崗位要求: 1、年齡:30歲及以上45歲及以下; 2、可以接受封閉式管理

店長/儲備店長

7000-12000元
來賓-武宣縣 1人 瀏覽:2
2025-12-06
劉順航
負責口腔門診的日常管理和運營,確保門診運作順暢。 2. 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度。 3. 組織和實施員工培訓(xùn),提高團隊的專業(yè)能力和服務(wù)水平。 任職要求: 1. …… 能夠有效管理店鋪運營,保證服務(wù)流程的順暢執(zhí)行。 3. 對行業(yè)有熱情,能夠不斷學(xué)習和適應(yīng)行業(yè)變化。 4.有口腔門診工作經(jīng)驗優(yōu)先 5.接受外調(diào)優(yōu)先
2025-12-06
杜文科
部門管理: 1.開展生產(chǎn)設(shè)備部門日常運營管理,降低運營成本,組織開展公司生產(chǎn)交付運營工作。 2.組織開展公司設(shè)備管理工作。 3.組織開展公司技改管理工作。 4.組織開展公司能源管理工作。 …… 綜合管理:1.開展部門日常運營管理。 2.協(xié)調(diào)部門內(nèi)部業(yè)務(wù)崗位調(diào)動,制定內(nèi)部薪酬分配制度與方案,開展績效考評審批。 3.督導(dǎo)開展人力資源、培訓(xùn)、安全、宣傳管理工作。

生產(chǎn)部長

8000-12000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-12-06
杜文科
2.組織并監(jiān)督落實車間員工安全、環(huán)保工作,組織開展安全教育培訓(xùn)工作,如對新員工、轉(zhuǎn)崗員工進行崗前安全教育培訓(xùn)等。 3..負責車間安全性評價工作,安全監(jiān)督和安全檢查工作,以及安全隱患整改工作。 …… 5.組織車間場所的文明定置管理,制訂和實施車間“6S”推進工作計劃。 6.組織車間員工培訓(xùn),制訂考核、評比方案。 7.組織車間現(xiàn)場檢查、考評與改進,樹立示范亮點小組,持續(xù)改進。 …… 成本管理:1.成本預(yù)算及過程管理 組織制訂車間成本預(yù)算管理方案,并組織車間班組開展實施。 2.按月度組織車間班組進行成本預(yù)算和實際耗用分析,制訂控制措施并組織開展實施。 …… 3.組織車間月度、年度制造成本分析及存在問題改進管理。 車間業(yè)務(wù)管理:1.車間精益、績效、薪酬、培訓(xùn)等常規(guī)業(yè)務(wù)管理 推行和開展精益工作,對車間內(nèi)的精益工作進行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和評價。 …… 4.制訂、落實員工技能提升培訓(xùn)計劃及師帶徒培訓(xùn)

工段長

8000-12000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-12-06
杜文科
2.組織并監(jiān)督落實工段員工安全、環(huán)保工作,組織開展安全教育培訓(xùn)工作,如對新員工、轉(zhuǎn)崗員工進行崗前安全教育培訓(xùn)等。 3.負責工段安全性評價工作,安全監(jiān)督和安全檢查工作,以及安全隱患整改工作。 …… 技術(shù)質(zhì)量管理: 1.執(zhí)行公司工藝文件,負責現(xiàn)場技術(shù)、工藝問題的處理及工藝紀律管理。 2.組織車間技術(shù)文件的制定、修改、審核。 …… 成本管理: 1.成本預(yù)算及過程管理,組織制訂工段成本預(yù)算管理方案,并組織工段班組開展實施。 2.按月度組織工段班組進行成本預(yù)算和實際耗用分析,制訂控制措施并組織開展實施。 …… 3.組織工段月度、年度制造成本分析及存在問題改進管理。 車間業(yè)務(wù)管理: 1.工段精益、績效、薪酬、培訓(xùn)等常規(guī)業(yè)務(wù)管理 推行和開展精益工作,對車間內(nèi)的精益工作進行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和評價。 …… 4.制訂、落實員工技能提升培訓(xùn)計劃及師帶徒培訓(xùn)。 5.完成制度、流程規(guī)定的其它工作 本科及以上學(xué)歷,3年以上機械加工或鑄造行業(yè)工作經(jīng)驗,具備2年以以上管理經(jīng)驗。

車間工段長

8000-12000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-12-06
杜文科
2.組織并監(jiān)督落實工段員工安全、環(huán)保工作,組織開展安全教育培訓(xùn)工作,如對新員工、轉(zhuǎn)崗員工進行崗前安全教育培訓(xùn)等。 3.負責工段安全性評價工作,安全監(jiān)督和安全檢查工作,以及安全隱患整改工作。 …… 技術(shù)質(zhì)量管理: 1.執(zhí)行公司工藝文件,負責現(xiàn)場技術(shù)、工藝問題的處理及工藝紀律管理。 2.組織車間技術(shù)文件的制定、修改、審核。 …… 成本管理: 1.成本預(yù)算及過程管理,組織制訂工段成本預(yù)算管理方案,并組織工段班組開展實施。 2.按月度組織工段班組進行成本預(yù)算和實際耗用分析,制訂控制措施并組織開展實施。 …… 3.組織工段月度、年度制造成本分析及存在問題改進管理。 車間業(yè)務(wù)管理: 1.工段精益、績效、薪酬、培訓(xùn)等常規(guī)業(yè)務(wù)管理 推行和開展精益工作,對車間內(nèi)的精益工作進行檢查、監(jiān)督、指導(dǎo)和評價。 …… 4.制訂、落實員工技能提升培訓(xùn)計劃及師帶徒培訓(xùn)。 5.完成制度、流程規(guī)定的其它工作 本科及以上學(xué)歷,3年以上機械加工或鑄造行業(yè)工作經(jīng)驗,具備2年以以上管理經(jīng)驗。

生產(chǎn)安全員

6000-8000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-12-06
杜文科
環(huán)境管理:參與環(huán)境管理文件編制、完成環(huán)境因素辨識與風險評估、過程檢查 職業(yè)健康管理:編制和執(zhí)行公司職業(yè)健康管理規(guī)章制度和勞動保護用品發(fā)放標準,改善作業(yè)點職業(yè)危害因素 安全管理:編制和執(zhí)行事業(yè)部安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度 …… 、崗位安全操作規(guī)程,開展安全質(zhì)量標準化工作;完成范疇內(nèi)危險源辨識和風險評價,落實危險源的安全管理措施 ;排查和消除安全事故隱患,消除“三違”行為,完成安全事故管理工作;編制和執(zhí)行事業(yè)部應(yīng)急預(yù)案和演練計劃 …… ,落實應(yīng)急物資管理;編制和執(zhí)行事業(yè)部年度消防預(yù)算,監(jiān)督和檢查消防器材點檢保養(yǎng),辨識和整改消防隱患;編制和執(zhí)行事業(yè)部年度環(huán)境、職業(yè)健康、安全管理教育培訓(xùn)計劃,完成工廠級安全教育 現(xiàn)場5S管理:執(zhí)行5S標準 …… 制定和執(zhí)行5S管理評價方案 完成制度、流程規(guī)定及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;遵守質(zhì)量/測量/環(huán)境/職業(yè)健康/兩化融合體系安全運行和活動的控制程序及相關(guān)要求

店長(象州)

5000-8000元
來賓-武宣縣 1人 瀏覽:2
2025-12-06
劉順航
負責口腔門診的日常管理和運營工作 2. 監(jiān)督和提升服務(wù)質(zhì)量,確保顧客滿意度 3. 組織和實施員工培訓(xùn),提高團隊專業(yè)能力 任職要求: 1. 具備良好的管理能力和團隊協(xié)作精神 2.

oppo手機導(dǎo)購

3000-4000元
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:1
2025-12-06
陳紹均
任職要求: 1.年齡18-35歲,形象氣質(zhì)佳; 2.性格活潑開朗,親和力強,具有良好的溝通能力,熱愛銷售工作; 1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售 2、做好產(chǎn)品陳列,庫存管理,門店形象維護 …… 薪資福利: 底薪+提成+全勤+津貼補助+銷售獎勵,上不封頂(3000-6000) 福利:完善的培訓(xùn)體系,生日福利,節(jié)日福利,員工活動
2025-12-06
陳紹均
招聘OPPO導(dǎo)購 崗位職責: 手機銷售體驗顧問 任職要求: 1.有無經(jīng)驗均可,可免費培訓(xùn) 2.執(zhí)行力強,服從管理,有團隊精神 3.性格開朗,具有良好的溝通能力及服務(wù)意識
約 57 個崗位

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