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來賓培訓(xùn)管理招聘 logo

來賓培訓(xùn)管理招聘

桂聘提供2025年12月來賓培訓(xùn)管理最新招聘,興賓區(qū)43條武宣縣5條,有年終獎等,更多培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理培訓(xùn)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-12-02
莫家勇
人事部門
崗位職責(zé):
1、 對幼兒根據(jù)創(chuàng)意課程目標(biāo)進行有效引導(dǎo)并熟悉教學(xué)教案。
2、 按課程目標(biāo)要求完成課程執(zhí)行并引導(dǎo)孩子繪畫創(chuàng)作,總結(jié)孩子的情況,為家長提供指導(dǎo)意見。
3、 擁有良好的溝通能力,積極主動與客戶家長進行溝通,促進課程目標(biāo)的達成。
4、 按要求積極參加指導(dǎo)教師業(yè)務(wù)培訓(xùn)和練課任務(wù),保證課程質(zhì)量的順利實施。
5、 教室及教具的維護和管理。
6、 積極支持公司內(nèi)外的相關(guān)活動。
崗位要求:
1、專科及以上學(xué)歷,美術(shù)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、熟練掌握辦公軟件和互聯(lián)網(wǎng)的使用技巧;
3、具有較強的中文表達能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐;
4、形象整潔端正,良好的溝通能力;
5、具有較強的親和力,講課生動活潑,知識面寬廣;
6、熱愛教育事業(yè),工作積極主動、責(zé)任心強。
福利待遇
1.試用期1-3個月:底薪+課時費+提成
2. 轉(zhuǎn)正:底薪+課時費+保險+提成
3. 帶薪年假
4. 員工培訓(xùn)
5. 生日關(guān)懷+公司團建+員工下午茶、小零食+員工旅游
6. 公司安排宿舍
2025-12-02
莫小姐
一、要求:
1.年齡25-45歲,大專以上學(xué)歷,熟練使用電腦辦公軟件,熟悉國家安全生產(chǎn)法律、法規(guī),具有一定的寫作能力及較強的溝通能力,有5年以上工作經(jīng)驗及2年以上企業(yè)中層管理崗位工作經(jīng)驗。有安全生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用。
2.工作認真負責(zé),原則性強,為人作風(fēng)正派能吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)。
二、待遇:
1.薪資待遇為:4000-6000元/月。試用期3個月。
2.有五險、帶薪年休假、年終獎、培訓(xùn)提升機會。
三、工作職責(zé):
1.主持安監(jiān)部全面工作,協(xié)助公司分管領(lǐng)導(dǎo)抓好公司安全生產(chǎn)、消防、環(huán)保、職業(yè)健康、保衛(wèi)等管理工作。
2.完善本部門管理制度及各崗位職責(zé),并認真貫徹落實。
3.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位職責(zé):
1.協(xié)助校長管理日常的行政、人事、教學(xué)、市場等工作;
2.協(xié)助校長制定學(xué)校發(fā)展規(guī)劃和工作計劃,組織實施并督促、檢查執(zhí)行情況;
3.協(xié)助校長組織建立各項目管理體系,確保有效運行;
4.參加管理層等會議,審議學(xué)校重大問題;
5.負責(zé)機構(gòu)外聯(lián)工作;
6.跟隨校長參加上級部門組織的學(xué)習(xí)和討論會,及時傳達會議精神;
7.全面了解機構(gòu)經(jīng)營情況,協(xié)助校長對學(xué)校出現(xiàn)的各類問題進行調(diào)查、分析以及處理;
8.完成校長交辦的臨時工作任務(wù)。
任職資格:
1.本科以上學(xué)歷,3年以上高層助理工作經(jīng)驗,教育行業(yè)優(yōu)先考慮;
2.須有較好的文字功底,擅長寫公文或發(fā)言稿等;
3.須有主持和培訓(xùn)經(jīng)驗;
4.清晰的邏輯思維能力,做事有條理,有一定的思想高度;
5.良好的溝通、協(xié)調(diào)能力及書面表達,具有團隊合作精神.
6.熟悉辦公軟件的使用。
2025-12-02
朱小姐
2.負責(zé)制訂公司用人制度、人力資源管理制度、勞動工資制度、人事檔案管理制度、員工手冊、培訓(xùn)大綱、編制各崗位的崗位說明書等規(guī)章制度。 …… 3.依據(jù)公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員面試 4負責(zé)建立公司的培訓(xùn)體系,制定公司的年度培訓(xùn)計劃,并對公司的培訓(xùn)工作進行監(jiān)督和考核。 …… 5.建立、完善員工職業(yè)生涯管理系統(tǒng)。 6.負責(zé)員工日常勞動紀(jì)律、考勤、績效考核工作,并辦理員工晉升、獎懲等人事手續(xù)。
來賓-興賓區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-11-28
何艷梅
團隊管理培訓(xùn):組建和管理高效的在線教育銷售團隊,明確團隊分工和職責(zé); 3. 銷售業(yè)績達成:監(jiān)控銷售團隊的業(yè)績進度,制定銷售目標(biāo)并分解到個人,確保團隊完成銷售任務(wù)。 4. …… 組建和管理高效的在線教育銷售團隊,明確團隊分工和職責(zé); 3. 監(jiān)控銷售團隊的業(yè)績進度,制定銷售目標(biāo)并分解到個人,確保團隊完成銷售任務(wù); 4.
2025-11-28
何艷梅
團隊管理培訓(xùn):組建和管理高效的在線教育銷售團隊,明確團隊分工和職責(zé); 3. 銷售業(yè)績達成:監(jiān)控銷售團隊的業(yè)績進度,制定銷售目標(biāo)并分解到個人,確保團隊完成銷售任務(wù)。 4. …… 組建和管理高效的在線教育銷售團隊,明確團隊分工和職責(zé); 3. 監(jiān)控銷售團隊的業(yè)績進度,制定銷售目標(biāo)并分解到個人,確保團隊完成銷售任務(wù); 4.
2025-11-28
林金偉
6.管理生產(chǎn)班組,團隊搭建,包括人員調(diào)配、培訓(xùn)、績效考核及紀(jì)律管理。 7.負責(zé)落實安全生產(chǎn)制度,排查隱患,確保零重大事故。 …… 4.擅長團隊管理、生產(chǎn)排期、成本核算及現(xiàn)場6S管理,能快速處理生產(chǎn)異常(如交貨延遲、質(zhì)量問題)。 5.具有較強責(zé)任心,抗壓能力好,適應(yīng)加班或緊急任務(wù),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和數(shù)據(jù)分析能力

市場部綜合主管

4000-7000元
來賓-興賓區(qū) 1人 燃氣 投遞:2人 瀏覽:9
2025-11-27
陳小姐
負責(zé)通知召開相關(guān)工作會議和培訓(xùn),編制部門相關(guān)會議/培訓(xùn)紀(jì)要并上報審批,組織部門各級安全教育培訓(xùn)及學(xué)習(xí)。 3.建立部門總體的項目動態(tài)管理信息庫(簽約、安裝、回款),并組織維護。 …… 5.負責(zé)部門績效考核的數(shù)據(jù)收集、匯總、統(tǒng)計及上報工作;負責(zé)配合部門開展對員工紀(jì)律的管理與分析。 …… 7.建立市場簽約、安裝、回款、大客戶動態(tài)管理信息庫,編制相關(guān)業(yè)務(wù)臺賬并進行分析上報;負責(zé)CRM系統(tǒng)市場模塊信息維護管理工作;負責(zé)各類用戶合同檔案資料歸檔及合同臺賬管理工作;開展綜合事務(wù)性工作,落實業(yè)務(wù)風(fēng)控監(jiān)管 …… 溝通表達能力:具備良好的口頭和書面溝通能力,能準(zhǔn)確傳達信息,高效組織會議和培訓(xùn)。 細心與條例性:工作嚴(yán)謹細致,有極強的責(zé)任心,能高效管理大量文件、數(shù)據(jù)和流程。
各大銀行信用卡、信用貸逾期: 停息掛賬、避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分60期 2、互聯(lián)網(wǎng)金融/網(wǎng)貨平臺: 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息 幫扶制度: 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng) …… :從項目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對一幫扶系統(tǒng):師徒傳承制一對一指導(dǎo),從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持 4、售后客服體系:無憂操作,及時解答客戶疑問 …… ,綜合薪資8000起 福利制度: 國家法定節(jié)假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節(jié)日福利+生日福利+ 不定期團建活動 月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品 定期進行活動及專業(yè)知識培訓(xùn)
2025-11-25
王秋紅
崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)生產(chǎn)車間的日常管理,組織完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù); 2、負責(zé)車間生產(chǎn)計劃的執(zhí)行與調(diào)度,確保生產(chǎn)進度與產(chǎn)品質(zhì)量; 3、監(jiān)督車間現(xiàn)場管理,落實安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)及6S管理要求; …… 4、負責(zé)車間人員管理,包括崗位安排、技能培訓(xùn)、績效考核等; 5、協(xié)調(diào)各班組之間的工作,優(yōu)化生產(chǎn)流程,提高生產(chǎn)效率; 6、組織設(shè)備日常維護與保養(yǎng),保障設(shè)備正常運行; 7、參與制定和完善車間管理制度及操作規(guī)程
幫扶制度 1、多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手小白入行 2、一對一幫扶系統(tǒng):合伙人形式一對一指導(dǎo)幫扶,從小白到大咖的路徑精準(zhǔn)扶持 3、縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持
多維度培訓(xùn)系統(tǒng):從項目培訓(xùn)到推廣和管理,手把手引導(dǎo)新手創(chuàng)業(yè)成功; 2.一對一幫扶系統(tǒng):合似人的一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持; 3. 縱深服務(wù)系統(tǒng):向下延伸服務(wù),全方位賦能支持。 4.
約 57 個崗位

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