來賓人事綜合管理招聘

崗位職責：
1、全面負責人力資源、行政部門的日常管理工作，帶領團隊完成各項人力資源、行政任務，保障部門高效運轉。
2、根據公司發展戰略，制定并實施人力資源規劃，包括人員招聘、配置、培訓、薪酬福利、績效考核等方面的策略。
3、建立和完善公司的人力資源、行政管理制度和流程，確保人力資源、行政管理工作的規范化、標準化。
4、主導招聘工作，拓展招聘渠道，篩選合適的候選人，滿足公司各部門的人才需求，同時負責員工的入職、離職、調動等手續的辦理。
5、組織開展員工培訓與發展工作，制定培訓計劃，提升員工的專業技能和綜合素質，為公司的發展儲備人才。
6、負責薪酬福利體系的設計與管理，確保薪酬的公平性和競爭力，處理員工的薪酬福利相關問題。
7、建立有效的績效考核體系，組織實施績效考核工作，有效實現績效考核的目的，并提供有效的反饋意見和員工發展方案。
8、處理勞動爭議和員工關系問題，維護良好的勞資關系，提升員工的滿意度和歸屬感。
9、定期進行人力資源數據分析，為公司決策提供人力資源方面的依據和建議。
任職要求：
1、醫藥或人力資源相關專業本科以上學歷。
2、具有 5 年以上人力資源及行政管理工作經驗，熟悉國家及地方勞動法律法規和政策，熟知人事和行政日常工作流程和內容，在招聘、培訓、社保、績效考核、檔案管理和辦公行政管理方面有同等管理崗位經驗。
3、對人力資源戰略規劃、員工招聘、薪酬福利、績效激勵考核、員工職業生涯設計等方面具有豐富的實踐經驗。
4、具有優秀的領導能力、團隊管理能力和組織協調能力，能夠有效帶領團隊完成工作任務。
5、具備良好的溝通表達能力、人際交往能力和問題解決能力，能夠在復雜多變的工作環境中迅速應對各類人力資源問題。
6、具有良好的職業道德、較強的責任心和學習能力、團隊合作意識和抗壓能力，性格樂觀積極，工作認真負責，具備親和力，能夠適應公司快速發展的需求。

崗位職責：
1.黨建基礎管理：落實黨支部標準化、規范化建設的具體工作，協助執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，承擔黨員發展、教育、管理及黨費收繳等日常事務。
2.思想宣傳與意識形態相關工作：協助開展意識形態陣地的日常管理與信息維護，參與相關信息的收集、整理與分析，配合撰寫年度分析報告；協助組織理論中心組學習及理論宣講活動的具體實施與會務保障；參與策劃并具體落實黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等宣傳教育活動。
3.文稿撰寫與新聞宣傳：參與起草黨建工作計劃、總結報告、新聞稿件等材料；負責黨刊書籍與宣傳平臺的日常管理，拍攝與制作黨建與企業文化宣傳視頻。
4.清廉國企建設與專項工作：協助推進“清廉國企”建設，配合開展廉潔文化教育；參與完成精神文明建設、民族團結、依法治企、統戰、保密等專項任務。
5.會務與人事輔助：承擔黨建相關會議的組織、記錄與材料歸檔工作；配合部門負責人開展人事考核、監督檢查等人力資源輔助工作。6.完成領導交辦的其他任務。
任職要求：
1.學歷與專業：本科及以上學歷，中國漢語言文學、新聞傳播學、人力資源管理等專業優先。
2.工作經驗：具備1年及以上黨務、宣傳或綜合文秘相關崗位工作經驗。特別優秀的可放寬工作經驗條件。
3.政治面貌：中共黨員。
4.綜合能力：（1）黨務專業基礎：熟悉黨內法規與基層黨務工作流程，能夠獨立承擔黨建基礎事務與標準化建設任務。
（2）文稿與宣傳功底：具備優秀的公文寫作與新聞策劃能力，能獨立撰寫黨建工作報告、總結、講話稿及宣傳稿件。
（3）新媒體應用技能：熟練操作Office辦公軟件，掌握剪映等視頻剪輯工具，具備獨立策劃、拍攝、制作黨建宣傳視頻或新媒體內容的能力。
（4）組織與協作能力：具備良好的組織協調和溝通能力，能有效推進跨部門協作，并可配合完成人事管理相關的輔助工作。
（5）職業素養：責任心強，踏實肯干，具備良好的抗壓能力、保密意識和團隊協作精神，服從工作安排。
注意：
報名時間：即日起至2025年12月8日16:30分止。
報名材料要求1.《應聘報名登記表》（附件1），提交Word及簽字的PDF掃描件；2.《面向社會公開招聘資格審查材料》（附件2）參照模板格式要求，將應聘相關材料逐項錄入文檔，提交Word。應聘人員應對提交的材料真實性負責，一經提交不可更改且不退還。