來賓人員招聘
桂聘提供2025年12月來賓人員最新招聘,興賓區35條武宣縣4條,更多人員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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黨務專員(正式員工)
4000-5000元2025-12-06
崗位職責:
1.黨建基礎管理:落實黨支部標準化、規范化建設的具體工作,協助執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度,承擔黨員發展、教育、管理及黨費收繳等日常事務。
2.思想宣傳與意識形態相關工作:協助開展意識形態陣地的日常管理與信息維護,參與相關信息的收集、整理與分析,配合撰寫年度分析報告;協助組織理論中心組學習及理論宣講活動的具體實施與會務保障;參與策劃并具體落實黨的二十大精神、習近平新時代中國特色社會主義思想等宣傳教育活動。
3.文稿撰寫與新聞宣傳:參與起草黨建工作計劃、總結報告、新聞稿件等材料;負責黨刊書籍與宣傳平臺的日常管理,拍攝與制作黨建與企業文化宣傳視頻。
4.清廉國企建設與專項工作:協助推進“清廉國企”建設,配合開展廉潔文化教育;參與完成精神文明建設、民族團結、依法治企、統戰、保密等專項任務。
5.會務與人事輔助:承擔黨建相關會議的組織、記錄與材料歸檔工作;配合部門負責人開展人事考核、監督檢查等人力資源輔助工作。6.完成領導交辦的其他任務。
任職要求:
1.學歷與專業:本科及以上學歷,中國漢語言文學、新聞傳播學、人力資源管理等專業優先。
2.工作經驗:具備1年及以上黨務、宣傳或綜合文秘相關崗位工作經驗。特別優秀的可放寬工作經驗條件。
3.政治面貌:中共黨員。
4.綜合能力:(1)黨務專業基礎:熟悉黨內法規與基層黨務工作流程,能夠獨立承擔黨建基礎事務與標準化建設任務。
(2)文稿與宣傳功底:具備優秀的公文寫作與新聞策劃能力,能獨立撰寫黨建工作報告、總結、講話稿及宣傳稿件。
(3)新媒體應用技能:熟練操作Office辦公軟件,掌握剪映等視頻剪輯工具,具備獨立策劃、拍攝、制作黨建宣傳視頻或新媒體內容的能力。
(4)組織與協作能力:具備良好的組織協調和溝通能力,能有效推進跨部門協作,并可配合完成人事管理相關的輔助工作。
(5)職業素養:責任心強,踏實肯干,具備良好的抗壓能力、保密意識和團隊協作精神,服從工作安排。
注意:
報名時間:即日起至2025年12月8日16:30分止。
報名材料要求1.《應聘報名登記表》(附件1),提交Word及簽字的PDF掃描件;2.《面向社會公開招聘資格審查材料》(附件2)參照模板格式要求,將應聘相關材料逐項錄入文檔,提交Word。應聘人員應對提交的材料真實性負責,一經提交不可更改且不退還。 -
人力資源管理
6000-8000元2025-12-06
杜文科人力資源管理:
1.協助編制人力資源規劃管理及人員績效考評方案
2.編制完善人力資源管理制度及流程規范標準并執行落地
3.協助做好部門用人需求,定崗定員管理,輸出招聘計劃、定員定編方案
4.實施做好員工職業生涯規劃,干部職務聘解職及干部任前/期滿考評工作
5.實施做好人員招聘、用人調配、人才培養、人才挖掘引進工作
6.編制月度人力資源使用報表、人力資源分析報告,做好員工出勤管理工作
7.建立和完善員工關系管理體系,做好員工人事檔案管理維護工作
8.組織簽定勞動合同,協調勞動關系及解決勞動爭議
9.組織做好員工入、離、退、調、轉相關流程跟進及手續辦理
薪酬管理:
1.做好年度薪酬預算方案及月度工資發放工作
2.五險一金工作
培訓管理:
協助做好公司年度培訓計劃,做好公司培訓工作。 -
技術部長
8000-12000元2025-12-06
杜文科崗位職責
一、部門綜合管理
1. 承接公司整體經營指標,組織制定部門年度工作目標與計劃,推動部門績效指標分解及全員年度績效目標的制定、過程監控與考核落地。
2. 負責部門團隊建設、業務融合與資源統籌,協調解決部門運營中的各類問題,提升團隊協作效率與專業能力。
3. 組織擬定部門內部管理制度與流程,監督執行并持續優化,確保部門工作規范有序開展。
4. 組織部門內部人員的工藝、技術及質量管理等專業培訓,負責對下屬人員的工作進行指導、檢查、督促與考核。
二、新品開發管理
1. 牽頭負責公司新品開發工作,組織制定新工藝、新技術、新材料的試制工作計劃與試驗方案,并推動實施落地。
2. 統籌自產件及外拓市場新產品的鑄造工藝開發項目,協調資源保障與毛坯訂單交付,確保項目進度與質量。
3. 組織開展鑄造新技術、新材料、新工藝的研究開發與推廣應用,提升公司產品技術競爭力。
4. 組織鑄造新產品的鑄造工藝性審查與方案評審,提出工藝改進要求,從源頭保障產品可制造性與質量穩定性。
三、工藝與工裝模具管理
1. 組織起草、修訂技術標準管理體系及各類標準(含產品標準、檢驗規范、試驗規范等),監督標準的執行與落地。
2. 組織制定技術管理、工裝管理相關文件,監督執行并確保有效實施;組織編制、修訂作業性工藝文件及生產所需工裝設計。
3. 負責工藝文件及工裝圖紙的完整性、正確性、統一性管理,確保生產技術文件的規范有效。
4. 統籌工裝模具體系管理工作,組織編制新產品所用工裝模具、批產后重復制造的鑄造模具驗證計劃并實施。
5. 監督檢查各單位工裝模具的使用、檢修情況,指導并考核工裝模具管理工作;組織外委鑄造模具、工藝圖的設計,擬訂相關技術協議。
6. 協調工裝模具、毛坯的外委制作及模具修理、維護工作,保障生產順利進行。
7. 組織處理生產過程中出現的工藝技術問題,推動鑄造工藝的持續改進,提升生產效率與產品質量。 -
生產部長
8000-12000元2025-12-06
杜文科2.根據公司月度生產計劃,組織開展車間生產工作,策劃、組織、安排車間內人員的工作。 3.完成車間生產計劃的分解和生產的總體組織指揮、協調、檢查、考核。 …… 2.負責車間內人員優化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。 -
工段長
8000-12000元2025-12-06
杜文科2.根據公司月度生產計劃,組織開展工段生產工作,策劃、組織、安排車間內人員的工作。 3.完成工段生產計劃的分解和生產的總體組織指揮、協調、檢查、考核。 …… 2.負責工段內人員優化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。 -
車間工段長
8000-12000元2025-12-06
杜文科2.根據公司月度生產計劃,組織開展工段生產工作,策劃、組織、安排車間內人員的工作。 3.完成工段生產計劃的分解和生產的總體組織指揮、協調、檢查、考核。 …… 2.負責工段內人員優化配置工作,并組織開展員工績效考評工作。 3.組織制訂車間薪酬分配方案。 4.制訂、落實員工技能提升培訓計劃及師帶徒培訓。 -
技術質量部部長
8000-12000元2025-12-06
杜文科7.組織科內人員進行工藝、技術培訓,負責對科內人員進行指導、檢查、督促、考核工作。 8.組織擬定部門的工作目標分解及工作計劃。 -
質量管理/測試工程師
9000-12000元2025-12-06
杜文科組織部門內部人員的工藝、技術及質量管理等專業培訓,負責對下屬人員的工作進行指導、檢查、督促與考核。 二、新品開發管理 1. -
護士
2000-3000元2025-12-06
戚曉秋具有較強的團隊合作意識,能夠與醫生及其他醫療人員密切配合; 4. 對工作認真負責,具有高度的職業道德和責任心,能夠承受一定的工作壓力。 -
談單手
5000-10000元2025-12-06
莫金玲3.提升團隊人員洽談能力,提高客戶成交率。 4.帶領團隊完成上級下達的任務。 5.掌握市場動態,積極適時有效的開辟新的客戶,不斷收集目標客戶信息,建立詳實的客戶檔案。 -
酒店總經理
15000-30000元2025-12-06
張少文5、指導、管理、監督各門店店總的業務工作,做好下屬人員的績效考核和獎懲工作。 6、組織對公司人員的業務培訓,提升團隊整體能力。 -
客房文員
2000-3000元2025-12-06
鐘承超根據房態情況通知相關人員跟進,檢查房間衛生是否合格等,工作三班倒能適應夜班,熟練電腦操作。 -
前臺客服
2000-7000元2025-12-06
韋民魁前臺接待員兩名 職位描述崗位職責: 1、及時、準確接聽/轉接電話,記錄留言并及時轉達; 2、登記接待來訪客人并及時準確通知被訪人員; 3、收發公司郵件、報刊、傳真和物品,并做好登記管理以及轉遞工作 -
副總經理
6000-9000元2025-12-06
林小姐3.在部門內營造公平透明的溝通氛圍,實踐公仆領導,不 斷提高員工士氣,實施和監督人員發展培訓計劃,以滿 足公司擴張和發展的人員需求,有計劃性地激勵和提高 員工的專業水平。 …… 崗位要求: 1.具備敏銳的市場洞察力、良好的制定預算和人員規劃能 力、演講技巧和談判能力、判斷能力和溝通表達能力、 分析和解決問題的能力、培養和發展人才能力、顧客服 務技能和團隊意識,工作責任心強 -
直播主管
5000-10000元2025-12-05
呂強、預告文案、預告貨品上架; 3、配合完成直播形式、直播內容等策劃; 4、跟進主播直播,做好后臺數據監控; 5、日常直播數據管理與分析,給直播建議和解決方案; 6、主播的每日溝通、復盤,定期培訓人員基礎直播技巧
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